AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

Dans le cadre de la mise à jour de son organigramme, la LONASE procède au recrutement d’un contrôleur junior, assistant le contrôleur de la performance. La mission principale du service est de contrôler, mesurer et analyser l’activité de l’entreprise dans une perspective d’amélioration.

I) Missions
• Contribuer à la définition des objectifs et KPIs en relation avec des opérationnels ;
• Concevoir des tableaux de bord ;
• Suivre les indicateurs de gestion de la LONASE ;
• Utiliser les résultats de la comptabilité analytique pour procéder à l’étude de la rentabilité des produits à lancer et des centres de profit (agences)
• Animer le processus du contrôle de gestion
• Participer à l’élaboration des reportings, tableau de bord DG et des rapports d’activités, de gestion et du budget
• Prendre en charge les requêtes, études et analyses

II) Activités principales
• Assurer la tenue de la comptabilité analytique de la LONASE
• Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et le cadre de reporting destiné à la Direction Générale
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaire, mensuel et trimestriel)
• Analyser les coûts des produits commercialisés
• Détecter les pertes et les gaspillages dans la société
• Assurer le suivi des tableaux de bord des différents centres de responsabilités
• Participer à l’élaboration des budgets et aux reprévisions budgétaires
• Suivre l’évolution et les performances des agences et des produits
• Participer aux reportings financiers et opérationnels, et aux rapports d’activités de gestion
• Analyser qualitativement les données comptables et financières
• Assurer la production mensuelle de la revue de performances
• Participer activement au chiffrage des plans opérationnels traduisant les grandes options retenues par les directions opérationnelles

III) Profil
• Formation de niveau Bac 2 en Comptabilité, Economie ou Gestion
• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en contrôle de gestion

IV) Compétences requises
• Compétences analytiques (Niveau avancé)
• Compréhension de l’activité de la LONASE (Niveau avancé)
• Très bonne maîtrise de Ms Excel, TCD (Niveau avancé)
• Maîtrise de Ms Access (Niveau intermédiaire)
• Maîtrise de Oracle Business Intelligence (Niveau intermédiaire)
• Etre à l’aise avec les outils de Business Intelligence
• Notions de développement sous OBIEE
• Comprendre les techniques de prévision
• Esprit de synthèse
• Rigueur et efficacité

DOCUMENTS A FOURNIR
• 1 Curriculum Vitae ;
• Certificat de visite et contre visite ;
• Certificat de bonne vie et mœurs ;
• Casier judiciaire, extrait N. 3 ;
• Copie conforme des diplômes requis ;
• Lettre de recommandation ;
• Lettre de motivation manuscrite, avec adresse, téléphone, et mail ;

DATTE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures complets devront être transmis au plus tard le vendredi 19 Février 2021 à 13h 00 à l’adresse mail indiquée avec pour objet Recrutement Contrôleur Junior, Assistant le Contrôleur de Performance.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests écrits.