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La FAO recrute 01 Chef et Membres d’équipe d’évaluation finale
18/08/2019 à 12h26 par La redaction

La FAO recrute 01 Chef et Membres d’équipe d’évaluation finale

Job Description
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST – VACANCY ANNOUNCEMENT: 1901986
Chef et membres d’équipe d’évaluation finale(Team Leader and/or Team Members for a final evaluation)
Closure Date: 29/Aug/2019, 9:59:00 PM
Organizational Unit: OEDD
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)
Grade Level: N/A
Primary Location: Burkina Faso
Duration: 20-40 days, depending on contractual arrangements
Post Number: N/A
IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device
FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
People with disabilities are equally encouraged to apply
All applications will be treated with the strictest confidentiality
The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization
Organizational Setting
 Les projets GCP/BKF/054/LDF et GCP/MLI/038/LDF mis en œuvre respectivement au Burkina Faso et au Mali sont deux projets connexes de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), financés par le Fonds pour l’environnement mondial (FEM)/Fonds pour les pays moins avancés :
Intégrer la Résilience Climatique à la Production Agricole et Pastorale pour la Sécurité Alimentaire dans les Zones Rurales vulnérables à travers l’Approche Champ Ecole des Producteurs (GCP/BKF/054/LDF)
Intensifier la résilience aux changements climatiques à travers une gestion agricole et pastorale intégrée dans la zone sahélienne dans le cadre de l’approche de Gestion durable des terres (GCP/MLI/038/LDF)
Le Bureau de l’évaluation de la FAO s’apprête à lancer les Evaluations Finales (EF) de ces deux projets. Par conséquent, le Bureau recrute des équipes d’évaluateurs pour mener à bien ces évaluations.
Reporting Lines
 Le/la chef d’équipe rapporte à la responsable évaluation.
Les contributions des membres d’équipe EF sont établies par le/la chef de projet de l’évaluation et la responsable évaluation.
Technical Focus
 Les évaluations examineront les projets depuis leurs phases conceptuelles jusqu’aux résultats actuels et potentiels, soit sur la période de 2015 à 2019. Chaque évaluation comprendra trois phases principales : 1) Une phase de revue documentaire, compréhension des problématiques abordées par le projet, et définition de la méthodologie et de la Théorie du Changement du projet ; 2) une phase d’entretiens avec les parties prenantes de chaque projet et de visites terrain au Mali et/ou au Burkina ; et 3) une phase de rédaction du rapport, présentation et validation de celui-ci. Des présentations des rapports finaux par téléconférences sont à prévoir.
Tasks and responsibilities
L’équipe d’évaluation s’engage à :
Examiner tous les documents pertinents fournis par la FAO, ainsi que les documents de projet, cadre logique, rapports d’avancement, rapport de l’évaluation mi-parcours, rapports finaux et autres documents pertinents ;
Contribuer à la mise au point de la méthodologie et des outils analytiques de l’évaluation ainsi que la structure du rapport ;
Préparer des guides (c.-à-d. instruments de collecte et/ou protocoles) pour l’équipe pour les entretiens à utiliser pendant la mission de terrain ;
Coordonner et participer à la collecte de données à travers, entre autres, des entrevues et des réunions avec le personnel FAO impliqué dans le projet et d’autres parties prenantes clés, incluant le bureau national, l’équipe du projet, les bailleurs de fonds, les partenaires d’exécution, les participants et non participants au projet selon le cas ;
Veiller à ce que toutes les données primaires et secondaires collectées soient enregistrées et partagées au cours du processus de la revue et organisées selon un format structuré suivant les questions et critères d’évaluation clés, sur la base duquel la triangulation de toutes les constatations est assurée ;
Coordonner et participer à l’analyse des données et des informations (quantitatives et qualitatives) d’équipe pour produire les résultats d’évaluation. S’assurer que tous les résultats sont suffisamment validés, pour aboutir à des conclusions préliminaires qui répondent aux questions et sous-questions de l’évaluation à mi-parcours, contribuer à formuler des recommandations préliminaires en ligne avec les résultats et les conclusions ;
Présenter les résultats, constats et recommandations de la revue lors des réunions de débriefing avec les différentes parties prenantes en lien avec son expertise particulière ;
Rédiger et contribuer aux rapports préliminaire et final en fonction des besoins tels que définis par les TORs de la EF et le/la chef de projet de l’évaluation. Les membres d’équipe sont responsable pour les notes de terrain.
CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING
 Minimum Requirements
Diplôme universitaire supérieur en changement climatique, agriculture, élevage, agro-économie, en gestion des ressources naturelles, études du développement, développement institutionnel ou disciplines connexes.
Au moins 10 ans (chef d’équipe) ou 5 (membre d’équipe) d’expérience dans la direction et la conduite d’évaluations (indépendantes) sur des sujets liés au changement climatique et à l’agriculture, et d’autres sujets pertinents pour les projets GCP/BKF/054/LDF et GCP/MLI/038/LDF.
Expérience professionnelle pertinente au Burkina Faso et/ou au Mali.
Parfaite maîtrise du français (écrit et parlé). De plus, une connaissance pratique de l’anglais est préférable.
FAO Core Competencies
Results Focus
Teamwork
Communication
Building Effective Relationships
Knowledge Sharing and Continuous Improvement
Technical/Functional Skills
Expérience antérieure dans la direction et la conduite d’évaluations (indépendantes) de projets financés par le FEM.
Engagement des parties prenantes, compétences en animation et techniques d’entrevue.
Connaissances techniques sur le changement climatique, le développement rural et agricole, champs-écoles paysans et agro-pastorales, les moyens d’existence agro-pastoraux. Bonne compréhension de l’élaboration des politiques et de la planification du développement dans les pays d’Afrique de l’Ouest.
Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency
ADDITIONAL INFORMATION
FAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing)
Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO list
Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications
Candidates should upload language certificate/s when submitting their application.
For more information, visit the FAO employment website
HOW TO APPLY
To apply, visit the recruitment website at Jobs at FAO and complete your online profile. Incomplete applications will not be considered. Only applications received through the recruitment portal will be considered.
We encourage applicants to submit the application well before the deadline
If you need help please contact: [email protected]
FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Veiller à ce que toutes les données primaires et secondaires collectées soient enregistrées et partagées au cours du processus de la revue et organisées selon un format structuré suivant les questions et critères d’évaluation clés, sur la base duquel la triangulation de toutes les constatations est assurée ;
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