La Croix-Rouge française recrute 01 Responsable pédagogique formation sociale – H/F (1592812202)

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La région Nouvelle Aquitaine regroupe 6640 bénévoles ; elle emploie plus de 1212 salariés dans 61 établissements, pôles et services.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

L’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Nouvelle-Aquitaine s’inscrit dans la filière métier « Formation », regroupe 11 établissements de formation répartis sur 8 sites.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine et plus particulièrement la Direction de la formation professionnelle continue, dédiée prioritairement à l’élaboration des réponses aux différents appels à projets et consultations ainsi qu’à l’élaboration des propositions d’actions sur mesure des clients, vous participez au développement des dispositifs de formation. Vous assurez en qualité de responsable pédagogique le déploiement opérationnel de dispositifs de formation en travail social, et plus spécifiquement les actions de préparation au Diplôme d’état d’assistant familial.

En qualité de Responsable de la formation :
* Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les actions de formation, en coordination avec l’équipe pédagogique,
* Vous contribuez au développement des compétences de l’équipe pédagogique,
* Vous veillez au bon déroulement de la formation et de la veille réglementaire,
* Vous supervisez l’organisation pédagogique et administrative de la formation,
* Vous avez un rôle d’interlocuteur auprès des commanditaires de la formation et de la DRDJSCS.
* Vous présentez le dispositif de formation au démarrage de chaque groupe (commanditaire et ASFAM),
* Vous assurez la mise à jour du projet pédagogique de la formation pour les appels à projets,
* Vous contribuez à la rédaction des appels à projets dans votre champ d’expertise et en particulier dans le champ du travail social.

En qualité de responsable de la coordination pédagogique :
* Vous organisez et coordonnez le dispositif de formation pédagogique et administratif
* Vous gérez les contacts avec les intervenants identifiés sur le dispositif de formation et assurez la programmation de leurs interventions,
* Vous coordonnez l’activité du groupe de formés et impulsez une dynamique d’échanges,
* Vous créez des passerelles avec la formation d’assistant service social (modules communs),
* Vous participez à la mise en place et au suivi des épreuves de certification DC1, DC2 et DC3 (deux évaluations)
* Vous vous assurez de la conformité des livrets de formation et renseignez le livret de formation (DC3, validation de la formation…),
* Vous assurez la communication à la DRDJSCS des sujets DC2 pour les épreuves du diplôme

Selon votre champ d’expertise métier, vous pourrez assurer une partie des enseignements en lien avec la certification d’Assistant Familial ou tout autre certification proposée par l’institut.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur ou de la directrice Métier et travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge du développement des activités de formation au sein de l’IRFSS.

Vous serez amené(e) à régulièrement vous déplacer sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

Expériences / Formation

Vous avez une expérience dans le pilotage et l’animation de dispositifs de formations certifiants dans le secteur sanitaire et social.

Vous gérez des projets et possédez des compétences en conception, conduite et accompagnement de projet, en mobilisant et coordonnant les ressources et les diverses actions afin de produire les livrables attendus et d’atteindre les objectifs fixés.

Vous organisez votre activité professionnelle : anticipation et prévision des modes d’organisation intégrant les aléas, anticipation des problèmes pouvant survenir dans l’activité et modification de la conduite à tenir en conséquence.

Vous savez communiquer en interne et en externe (écrit oral) et coopérer avec les Conseils Départementaux. Vous adaptez votre manière de communiquer aux interlocuteurs.

Vous analysez les informations et les enjeux.

Vous maîtrisez les techniques d’animation en présentiel, et savez être innovant pour employer des modalités pédagogiques interactives, adaptées aux apprenants.

Qualification :
* Diplôme de niveau 5 en travail social exigé et Master ou diplôme équivalent de niveau 6
* Une certification professionnelle reconnue de formateur serait appréciée
* Expérience professionnelle d’au moins trois années dans un établissement ou service social ou médico-social en rapport avec le diplôme préparé, également dans les domaines de la pédagogi

Maitriser :
* La réglementation de la formation professionnelle
* Les référentiels d’emploi et de compétences
* Le marché de la formation
* Les compétences, qualifications, référentiels emplois, métiers et certifications
* L’ingénierie de compétences et de professionnalisation
* Les théories de l’apprentissage adulte
* La réglementation des diplômes et certifications
* Les dispositifs d’évaluation
* L’analyse systémique
* Les politiques de développement local et territorial

Compétences techniques :
* Techniques d’animation
* Techniques d’auto documentation
* Types et techniques d’évaluations en fonction du dispositif
* Techniques de communication
* Techniques de traitement de l’information
* Techniques d’analyse : sources d’information
* Techniques de conduite de réunion
* Conduite de projets
* Connaissance en évolution technologique (simulation)
* Savoir analyser la situation dans son contexte
* Etre en capacité de produire régulièrement des écrits formalisés

Compétences comportementales :
* Aptitudes à la communication et à l’écoute, au travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
* Sens de la négociation
* Sens de la satisfaction client