La CRF recrute 01 Directeur d’établissement CHUS

La CRF recrute 01 Directeur d’établissement CHUS

Le Centre d’hébergement d’Urgence Sociale de Toulouse recherche sa/son directrice/eur (F/H) en CDI à compter du 2 septembre 2019 à temps complet.

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Centre d’hébergement d’Urgence Sociale de Toulouse, comportant 151 places d’hébergement d’urgence sociale dont 30 en diffus et 121 en collectif ainsi qu’une trentaine d’ETP, recherche sa/son directrice/eur (F/H) en CDI à compter du 2 septembre 2019 à temps complet.

Par délégation du Directeur Régional, vous assurez la direction du Centre d’hébergement d’Urgence Sociale, dans le cadre de la stratégie définie par l’association.

Vous conduisez la politique de l’établissement :
* Vous assurez une mission de prospective et de développement ;
* Vous pilotez l’élaboration du projet de l’établissement, à savoir le projet de relocalisation sur l’agglomération toulousaine (projet immobilier et projet d’établissement à finaliser) et assurez sa mise en œuvre en veillant à sa conformité avec l’objet social de l’association et les orientations définies par les instances dirigeantes ;
* Vous rendez compte des activités et de la marche de l’établissement auprès du conseil de surveillance et du Directeur Régional ;
* Vous garantissez la santé financière de l’établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge Française et des organismes financeurs :
* Vous préparez le compte d’exploitation, élaborez le budget en lien avec le service comptabilité, vous le présentez à la délégation régionale et veillez à l’équilibre financier de l’établissement ;
* Vous déterminez la politique d’investissement et vous la présentez pour approbation au conseil de surveillance et à la délégation régionale ;

(établissement concerné par les futures contractualisations CPOM à venir dans le secteur.)

Vous animez la politique des Ressources Humaines en cohérence avec les orientations définies au plan national ;
* Vous supervisez l’administration du personnel ;
* Vous dirigez, animez les équipes, et intervenez directement dans les situations délicates au besoin ;
* Vous coordonnez les groupes de travail en lien avec le projet déménagement et accompagnez les équipes aux changements,

Vous assurez la promotion des activités de l’établissement ;
* Vous développez les partenariats avec différentes institutions en coordination avec la directrice du pôle exclusion Occitanie Ouest,
* Vous assurez les relations avec les autorités de tutelles (DDCS)
* Vous vous tenez régulièrement informé(e) des orientations des organisme financeurs. (orientation du secteur sur l’hébergement, impact sur les financements etc)
* Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires ;
* Vous mettez en oeuvre les moyens de contrôle et d’évaluation pour éviter tout dysfonctionnement ;
* Vous suivez la gestion des admissions et des sorties des usagers en lien avec la coordinatrice sociale ;
* Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et des personnels

Vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis et en grande précarité. Vous disposez d’une bonne connaissance en gestion budgétaire et financière des établissements SMS. Bonne gestion de l’urgence et prévention des risques. Distanciation et discernement. Aptitude à la négociation et à la médiation.

Déplacements et astreintes à prévoir.

Tickets restaurants

Salaire de base entre 45 à 50 k € sur 13 mois selon ancienneté et convention collective (hors astreintes)