La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

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• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

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Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

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1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

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• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

La CRF recrute 01 Délégué renforcement d’autonomisation (système de santé)

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Le/la délégué.e autonomisation du système de santé est chargé.e de :

Fonctions :

1. Réaliser un diagnostic du système de santé et des structures sanitaires soutenues
2. Etablir un plan d’autonomisation des structures adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus
3. Etablir un plan de renforcement et d’accompagnement concernant les gaps et goulots d’étranglement identifiés
4. Impliquer les acteurs concernés via des approches dynamiques (Région, District, autorités administratives et communautaires, le SNU, les structures sanitaires, diaspora, etc.)
5. Assurer le monitoring et la capitalisation de l’approche

Liens hiérarchiques

• Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kousseri

Liens fonctionnels

• En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition et son équipe
• En collaboration avec la Croix-Rouge Camerounaise, le district sanitaire et la direction régional de la santé publique
• En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation

• Formation en santé publique avec expérience à l’international.
• Expérience significative en programmes RSS et expérience préalable dans la mise en place et le suivi d’une stratégie de sortie/reprise des activités par les structures sanitaires
• Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
• Maitrise des Politiques de Santé existantes
• Habilité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles
• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée.

Exigences du poste :

• Persévérance et proactivité
• Forte autonomie et force de propositions
• Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
• Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
• Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public
• Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétences

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Kousséri  – CAMEROUN
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx