Par ailleurs, il/elle apportera un appui technique aux responsables d’autres projets incluant ces composantes, et plus spécifiquement un projet transfrontalier dont l’objectif est de contribuer au développement équilibré et durable des territoires touchés par les déplacements de populations issus du conflit centrafricain, en République centrafricaine et au Cameroun (projet I Yéké Oko). Ce projet inclut une dimension psychosociale ainsi que des actions relatives aux VSBG complémentaires au projet santé Bêkou.

Liens hiérarchique: 

• Le/la délégué.e psychosocial travaille sous la responsabilité du/de la chef.fe de projet santé à Berberati, qui lui-même réfère au chef de sous-délégation de Berberati.
• Le/la délégué.e psychosocial manage l’équipe psychosociale composée de superviseurs nationaux et de volontaires qu’il/elle aura la responsabilité de former et accompagner.

Liens fonctionnels

Collabore en interne avec :

• Le coordinateur psychosocial basé à Bangui,
• Le/la chef.fe de projet SAME à Berberati et les superviseurs psychosociaux basés à Berberati du projet I YEKE OKO RCA,
• Le/la chef.fe de projet Psychosocial basé à Batouri (Cameroun) pour le projet I YEKE OKO,
• La responsable du pôle psychosocial basée au siège de la CRF à Paris.

Collabore en externe avec :

• Les comités communaux et sous-préfectoraux de la Croix-Rouge centrafricaine,
• Les représentants des populations bénéficiaires de l’action,
• Les autres partenaires humanitaires.

Tâches et Responsabilités

1. Accompagner la mise en place des activités psychosociales en étroite collaboration avec le responsable du projet Bêkou et la coordination psychosociale
2. Appuyer techniquement le suivi et l’évaluation des activités psychosociales
3. Appuyer la gestion des ressources humaines liées aux activités psychosociales
4. Assurer la capitalisation des activités et des données psychosociales
5. Participer au maintien des relations internes et externes avec les acteurs impliqués dans le domaine psychosocial et sur la thématique du genre dans la zone d’affectation, en RCA

• Formation : Diplôme de psychologue, ou travailleur social avec une composante psychologique obligatoire
• Formation en gestion de projet est un plus

Exigences du poste :

• Expérience d’au moins 2/3 ans dans le domaine psychosocial sur l’international
• Expériences dans les domaines de la protection, du genre et de l’inclusion
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Aptitude au management d’équipe
• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation ;
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Forte motivation à travailler en équipe multiculturelle et multisectorielle
• Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données
• Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel)

Expériences appréciées :

• Expérience confirmée en approche communautaire
• Bonne connaissance des règles et procédures de l’UE
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge
• Connaissance de l’Afrique centrale serait un plus

Langues :

• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• La compréhension du Sango est un atout.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem: 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Berberati – RCA
• Durée:  9 mois
• A pourvoir :  août 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu.
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne 

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx