La CRF recrute 01 Assistant recrutement

Cadre du stage :

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences

Contexte du stage :

Le/la stagiaire intégrera une équipe jeune, dynamique et engagée. Au sein du département et sous la responsabilité de la responsable du département Ressources Humaines Internationales, il/elle participe au recrutement des DMI. Le/la stagiaire bénéficiera d’un parcours de formation tout au long de son stage afin de développer ses connaissances liées au milieu humanitaire (formation premier secours, gestion de projet, WORC, Stay Safe…). Le/la stagiaire au sein du département DMI contribuera à la représentation de la Croix-Rouge française et ses actions à l’international à travers notamment l’accueil et le suivi des candidats aux postes internationaux de la CRF et de leur processus de recrutement.

Objectifs généraux :

Apporter un appui au bureau suivi et recrutement des délégués en missions internationales à travers:

• La participation au processus de recrutement des expatriés dans le respect des procédures en place
• La contribution au renforcement des outils de gestion des ressources humaines

Descriptif des tâches :

• Rédaction et diffusion des annonces
• Organisation du processus de recrutement
• Etudes statistiques
• Mise en place d’une plaquette de communication
• Archivage

• Formation :

BAC+2 ou DUT / BTS dans la gestion des ressources humaines / l’administration / la communication ou dans l’humanitaire / le développement

• Compétences à développer :

Gestion administrative – Bon relationnel avec le personnel expatrié et les différents interlocuteurs du siège – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain

• Qualités recherchées :

Rigueur (capacité de synthèse, de relecture / correction) et sens de l’organisation – Aisance relationnelle – Dynamisme – Esprit d’initiative – Vivacité d’esprit / optimisme – Sens de l’humour – Confidentialité

Langues :

Français courant – Bon niveau d’anglais

Conditions :

• Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
• Durée : 06 mois – Prise de poste à partir du 26 août 2018
• Indemnités : Selon la convention collective + accès au restaurant d’entreprise avec une part subventionnée par la CRF + prise en charge à 50% du titre de transport