KD PRESTIGE recrute: Technicien (ne) Supérieur (e) Agricole ou en agronomie

KD PRESTIGE recrute: Technicien (ne) Supérieur (e) Agricole ou en agronomie

Description du poste

KD PRESTIGE recrute pour un important groupe d’entreprise un (e) Technicien (ne) Supérieur (e) Agricole ou en agronomie.

Rattaché (e) au Directeur Général, vous aurez pour tâches de :

– Mettre en place des plantations, leur suivi et la collecte des données ;

– Veiller au bon développement des plantations ;

– Assurer l’encadrement et l’accompagnement des agriculteurs sur le terrain dans la conduite de leurs activités agricoles ;

– Formation des ouvriers sur les bonnes pratiques agricole et l’utilisation rationnelle des produits phytosanitaires ainsi que leur suivi journalier ;

– Assurer de façon autonome la formation des agriculteurs aux techniques et méthodes agricoles et écologiques en conduisant des démonstrations techniques ;

– Assurer la formation, la compréhension et le bon usage des outils de gestion d’exploitation et du suivi économique auprès des exploitants ;

– Assister individuellement les agriculteurs : s’assurer de la bonne compréhension et de l’exécution correcte des nouvelles techniques apprises ;

– Assurer le suivi régulier de tous les bénéficiaires, s’assurer du respect des règles d’usage des intrants…

– Assurer la coordination de la fourniture d’intrants et de matériaux aux bénéficiaires ;

– Coordonner et assurer la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance des équipements collectifs fournis ;

– Assurer le relevé des données spécifiques à chaque exploitation (type de cultures, type et quantité d’intrants utilisés, évolution des cultures, présence de parasites ou de pathogènes, quantification des récoltes) ;

– Participer à la réalisation d’études filières ;

– Etablir les rapports d’activité en vue de faire apparaître les difficultés rencontrées et les points positifs ;

– Animer des réunions avec les agriculteurs pour permettre les échanges, les retours sur expérience, ainsi que pour relever les besoins et les communiquer à la hiérarchie

Profil du poste:

– Etre âgé (e) 30 ans et plus ;

– Être diplômé d’au moins d’un BAC plus 2 à 3 BTS (Brevet de Technicien Supérieur) DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Agriculture ou en agronomie d’une université ou grande école publique ou privée ;

– Disposer d’une formation de Technicien (ne) Supérieur (e) agricole ou en agronomie et démontrer au moins 2 années d’expériences réussies en encadrement/accompagnement d’activités agricoles sur le terrain ;

– Disposer d’une bonne maîtrise et d’expériences dans le domaine ;

– Etre autonome dans la réalisation de vos missions et disposer de bonnes capacités à rendre compte de vos actions ;

– Disposer d’une aisance en communication et de bonnes compétences orales et écrites en français ;

– Etre à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser les logiciels World et Excel ;

– Etre rigoureux et organisé dans la réalisation de vos tâches et le suivi des données ;

– Posséder un bon sens relationnel, l’esprit d’équipe et l’envie de vous engager sur le long-terme pour le développement agricole durable ;

– Avoir un esprit managérial et jouir d’une bonne discrétion ;

– Avoir le sens de l’analyse et de l’écoute ;

– Etre capable de travailler sous pression et faire preuve de bon sens et d’adaptabilité ;

– Etre capable de créer une relation de confiance durable ;

Dossiers de candidature:

– Un CV certifié et sincère avec références ;

– Une copie des diplômes obtenus ainsi que les certificats et autres attestations ;

– Copie de la CNI ou de tout document tenant lieu,

– Une lettre de candidature qui précisera le poste pour lequel vous postulez ;

– Votre prétention salariale

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