L’Association Initiative Santé Communautaire pour un Monde Epanoui (ISCOME)est une organisation qui promeut des actions de
développement communautaires pour assurer un développement social durable en faveur des communautés à la base au Togo. Elle
propose des soins de santé aux populations défavorisées, plus particulièrement aux enfants, les femmes, les personnes handicapées
et les jeunes vulnérables. En partenariat avec l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International ( USAID) sur le projet«
Plateforme de lutte et de médiation entre population et force-anticovid » recrute

Trois (03) Consultant(e) animateurs/trices

Intitulé du poste: Consultant(e) Animateur/trice de projet

Lieu d’affectation : Préfectures du Golfe, Zio et Yoto

Prise de fonction : Immédiate

Superviseur direct: Chargé de Projets

Résumé

Sous la supervision hiérarchique du Chargé de Projets, les consultant(e) animateurs/trices seront chargés de faciliter l’exécution du
projet en collaboration avec les groupes cibles et les partenaires clefs dans les zones de couverture géographique /préfecture relevant
de leur responsabilité afin de contribuer à l’atteinte des résultats du projet.

Principales responsabilités : Chaque consultant(e) animateur(trice) de projet aura pour principales tâches et missions de :

-Faire la mobilisation sociale dans sa zone de responsabilité;
-Elaborer les micro-planifications mensuelles des activités pour le compte de la préfecture, des communes et des cantons dans sa
zone de responsabilité et les mettre à jour;
-Exécuter les activités planifiées en collaboration avec les parties prenantes dans sa zone de responsabilité;
-Faciliter et renforcer la participation active des groupes cibles et appuyer le plaidoyer au niveau local pour la lutte contre la covid-19;
-Co-superviser les groupes cibles et co-suivre l’exécution des activités de terrain avec ses responsables hiérarchiques;
-Documenter les résultats du projet dans sa zone conformément aux outils mis en place par le projet;
-Collaborer étroitement et communiquer efficacement sur l’exécution du projet dans sa zone avec les autres partenaires;
-Rédiger les rapports périodiques et tout autre rapport dans sa zone de projet.

Profil du candidat

1. Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste

1.1 Qualifications et expériences

-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences sociales (sociologie, développement local, santé, anthropologie) ou tout autre
diplôme équivalent ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en mobilisation communautaire de projet de développement ;
-Avoir de l’expérience dans le domaine du genre et de l’inclusion ;
-Disposer de connaissances en sensibilisation des communautés ;
-Disposer de techniques d’animation de groupes ;
-Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en
organisation des ateliers de formation.

1.2 Compétences

-Avoir une forte expérience dans le domaine du travail social avec les communautés à la base ;
-Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation communautaire ;
-Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre;
-Capacités d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
-Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
-Capacité à conduire des sessions de formation;
-Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
-Bonne connaissance de l’informatique notamment les produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Power point)
-Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfecturesdu Golfe Zio et Yoto (ewé, mina, watchi etc…) ;
-Bonne capacité rédactionnelle ;
-Etre un/e bon/ne communicateur/trice.

1.3 Comportements

-Etre sociable et avoir le contact facile ;
-Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
-Etre disponible, minutieux/se et rigoureux/se ;
-Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ou semi-urbain ;
-Avoir le sens de la responsabilité et des délais ;
-Etre honnête et apte à promouvoir la transparence au sein de l’institution et au niveau des partenaires ;
-Etre proactif/ve.

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

-Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
-Un curriculum vitae de deux (02) pages au plus ;
-Une copie des diplômes et attestations.

Informations complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus.
2. ISCOME TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche.
3. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins
individuels des femmes dans la limite des possibilités de ISCOME TOGO ;
4. Pour toutes informations, contacter le numéro suivant: 91979297

NB :Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Date de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidatures seront adressés au Président du Conseil d’Administration ISCOME TOGO et envoyés à l’adresse
suivante : [email protected] au plus tard le 02 Avril 2021 à 17H dans un seul document avec mention : « Candidature au poste
d’animateur du projet « Plateforme de lutte et de médiation entre population et force anti-covid»