Intitulé du poste : Officier pour l’accès

Code : SR-56-1221

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouahigouya avec missions dans autres régions (Boucle du Mouhoun et Est)

Date de prise de fonction : 01/11/2019

Durée du contrat : jusqu’à 31/12/2019

Sous la supervision de : Chef de Mission (CdM)

Supervision directe de : Chef de Mission (CdM)

Personnes à charge : R.a.s.

Contexte général du projet

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entrainé une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 87 000 en janvier à 500 000 au mois d’octobre 2019. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroitre encor le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s’jutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2019. La communauté humanitaire estime à 473 000 le nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME.

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle.

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Aout 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord, de la Boucle de Mouhoun et de l’Est. Le projet va débuter le 1er Novembre et vas se poursuivre pendant toute 2020.

Objectif général de la position

L’Officier d’accès va contribuer à la définition de la stratégie d’accès de l’ONG en collaboration avec des collègues des programmes dans la région du Nord, Boucle de Mouhoun et Est du Burkina Faso, afin de permettre la fourniture de services essentiels et le monitoring de protection aux PDI, demandeurs d’asile, burkinabé retourné et population hôte. Il élaborera et supervisera la mise en œuvre de systèmes et de protocoles d’accès humanitaire conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes de l’obligation de diligence et à la stratégie d’INTERSOS.

Il ou elle fournira des conseils en matière d’accès humanitaire et de gestion des risques de sécurité à tous les niveaux du personnel d’INTERSOS sur le terrain en matière d’établissement de relations avec les parties prenantes, de négociation et de médiation concernant l’accès humanitaire, de compréhension du contexte, de gestion des incidents critiques et de fourniture d’alertes opportunes.

Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Mission, le Coordinateur d’urgence et les Chefs des projets pour veiller à ce que les politiques et procédures d’accès de l’organisation tiennent en compte du contexte, soient adéquates et connues du personnel, et en conformité avec la politique d’INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches

Gestion de l’accès humanitaire

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux sur les sites de terrain de la région du Nord, Boucle de Mouhoun et Est du Burkina Faso.
• Rédiger une étude d’accès qui tiens en compte de la stratégie à mettre en place pour la mise en œuvre des activités du projet de protection monitoring
• S’assurer que les approches d’accès humanitaire sont sensibles au contexte local et incluent des composantes globales d’engagement de la communauté
• Veiller à ce que le staff INTERSOS sur le terrain mènent des négociations de principe durables avec les acteurs concernés du Nord, Boucle de Mouhoun et Est du Burkina Faso, conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes de l’obligation de diligence et à la stratégie d’INTERSOS
• Veiller à ce que INTERSOS, sa mission et son travail dans les zones d’opérations soient connus et acceptés
• Encourager les parties prenantes à collaborer avec les autres acteurs et le staff INTERSOS pour garantir l’acceptation du personnel et des programmes et leur permettre de poursuivre leurs activités humanitaires dans le Nord, Boucle de Mouhoun et Est du Burkina Faso.
• Superviser et conseiller sur la mise en œuvre et la révision de stratégies d’acceptation au cas par cas
• Maintenir un niveau élevé de préparation face aux fluctuations de contexte prédites sur les plans opérationnel et programmatique
• Renforcer l’image et l’acceptation de l’INTERSOS au sein de la communauté et des parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusive
• Collaborer avec les unités appropriées en premier lieu responsable de la sécurité d’INTERSOS (CdM), y compris les ressources humaines, pour assurer un suivi rapide et approprié des violations du code de conduite de l’INTERSOS, en plus des infractions opérationnelles aux principes humanitaires

Mise en réseau et liaison:

• Identifier, créer et entretenir un réseau avec des spécialistes de l’accès et de la sécurité des ONG / ONU et d’autres organisations humanitaires
• Contribuer à une analyse de sensibilité de conflit au niveau local et à une analyse macroéconomique des tendances dans le conflit au Burkina avec le soutien su CdM du conseiller de la sécurité

• Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques ou dans une discipline apparentée.
• Diplôme technique ou certification dans un domaine connexe avec une expérience pertinente significative.

Expérience Professionnelle

• Au moins trois années d’expérience professionnelle acquise dans le cadre de programmes internationaux d’aide humanitaire, à but non lucratif ou non-gouvernementales, dotées de capacités démontrées en planification, organisation et exécution d’opérations de l’accès humanitaire sur le terrain
• Compréhension du contexte local, de la dynamique et des limitations d’accès liées au genre, à la diversité, à la religion, aux traditions et aux normes locales.
• Expérience de la compréhension précise et impartiale des politiques, des environnements opérationnelles et des interactions aux niveaux local, régional et international, en fournissant des briefings dynamiques et des analyses claires sur les situations politiques et de sécuritaire et de l’accès
• Expérience régionale fortement souhaitée

Exigences professionnelles

• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Fortes capacités diplomatiques et compétences en négociation
• Excellentes compétences analytiques
• Capacité d’établir une étude et une stratégie d’accès humanitaire
• Capacité d’analyser la dimension régionale de la situation du Burkina Faso
• Capacité d’analyser et d’intégrer l’information provenant d’un large éventail de sources
• Excellentes compétences en communication, tant orale qu’écrite
• Utilisateur compétent d’outils informatiques (paquet MS Office, internet, e-mail, etc.)
• Précédentes expériences en Afrique si possible dans la région

Langues

• Français courant (parlé, lu, écrit).
• Bonne connaissance des langues nationaux et/ou de l’arabe c’est un atout

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples et à des contraints de sécurité qui sont une signifiante barrière vers l’accès des populations
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5daaca1441077800154c98ba/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1221 – Officier pour l’accès ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.