Intitulé du poste : Chef de Projet – Protection Monitoring

Code : 56-1211

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouahigouya avec des fréquentes missions à Dédougou (Burkina Faso)

Date de prise de fonction : 01/11/2019

Durée du contrat : 31/12/2019 avec possibilité de prolonger jusqu’à Décembre 2020

Sous la supervision de : Chef de Mission (CdM)

Supervision directe de : Chef de Mission (CdM)

Personnes à charge : 25 personnels nationaux

Contexte général du projet

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entraîne une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 87 000 en Janvier à 500 000 au mois d’Octobre 2019. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroître encore le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s’jutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2019. La communauté humanitaire estime à 473 000 le nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME.

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle.

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Août 2019. Elle a participé à l’appel à manifestation d’intérêt de l’UNHCR dans les secteurs de la protection avec la protection monitoring et l’AME (Articles Ménagères Essentiels). INTERSOS a été sélectionné pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord et de la Boucle de Mouhoun. Le projet va fort probablement débuter le 1er Novembre et vas se poursuivre pendant toute 2020.

De plus INTERSOS a participé à l’appel à proposition de l’OIM concernant la prise en charge des cas de protection y inclus le PSS à bénéfice des demandeurs d’asile / réfugiés en provenance du Mali qui sont arrivés dans les communes de Thiou et Kain (province de Yatenga) et dans la Province des Communes de Banh, Sollé, Titao (province de Loroum) dans la région du Nord.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet Protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de la protection dans les provinces de Yatenga et Loroum au Nord et de Sourou et Kossi dans la Boucle du Mouhoun.

Il/elle accomplira ses objectifs en se basant sur une équipe de environ 25 personnes composée par des moniteurs de protection, des chefs d’équipe de moniteurs et par un officier de protection.

Ces équipes sont repartit sur les communes dans les 4 provinces. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres éventuels chefs de projets et/ou le coordinateur programme. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

Le Chef de Projet contribuera à l’amélioration de l’environnement protecteur de personnes déplacées internes, des réfugiés et des Burkinabés retournés en plus de la population hôte, à travers des activités de monitorage de protection, incluant identification des cas individuels, la collecte de donnés collectives et le monitoring des frontières, le référencement des cas y inclus les survivantes des violences sexuelles et de cas de violation des droits des enfants et de l’homme, en assurant une première réponse d’extrême urgence aux victimes.

Il/elle sera en charge du reporting de monitoring selon le calendrier prévu par le projet et la mise en place des activités d’assistance des cas d’abus, assistance en biens et en cash. Reporting mensuel, flash info, trimestriel et semestriel.

Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de base et l’ensemble de son équipe
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer la coordination des composantes (VBG, Protection de l’enfant, assistance matérielle et en cash) du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe cadre à travers le monitoring des activités commun
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en Collaboration avec le chargé de Programme ;
• Assurer la rédaction et la soumission des rapport mensuels de monitoring y inclus les éventuels flash info,
• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNHCR ;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation ;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chef de Mission;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Base et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions ;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain et éventuellement au niveau de Ouagadougou.
• Contribuer à la sélection, recrutement et formation du personnel du projet avec une attention particulière aux aspect techniques de protection

Gestion de Projet:

• Renforcer la capacité des autorités locales et communautés de protection dans un système d’alerte précoce dans toute la zone d’intervention à travers :
  • La mise en place et formation continue sur les outils de monitoring de protection : individuels, collectifs et des mouvements transfrontaliers
  • La cartographie et la mise en place et renforcement de mécanismes d’aiguillage qui consistera à l’identification et l’appui aux victimes des violations des droits de l’homme et facilitation de la collaboration directe avec les membres de la communauté et leader communautaire.
  • Renforcer le mécanisme de protection communautaire et individuel à travers
  • Les sensibilisations envers des groupes sociaux ciblés
• Mise en place et maintien de la participation communautaire à la prévention et aux interventions en matière de violence sexuelle et sexiste
• Maintenir les mécanismes d’aiguillage
• Mise en place et maintien d’un système de communication de données sécurisé et confidentiel

Gestion administrative du projet :

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet, mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois,
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,
• Proposer des réajustements budgétaires à l’Administration en cas de nécessité, etc.) ;
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique des Bases pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;

Transmettre au Chef de Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication ;

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire, si possible dans la protection monitoring.
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection en particulier pour le monitoring de protection, protection de l’enfance et VBG.

Exigences professionnelles

• Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire ;
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable) ;
• Précédentes expériences en Afrique

Langues

• Français courants (parlé, lu, écrit).
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples et à des contraints de sécurité qui sont une signifiante barrière vers l’accès des populations
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenarial
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5da7512b7e581800155a8f05/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-56-1211 – Chef de Projet – Protection Monitoring ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.