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INGENIEUR PRINCIPAL EAU ET ASSAINISSEMENT

Mamadi Kaba, L’ingénieur, Qui Traque Les Voleurs Grâce à ,intelligence Artificielle
Publié par Ablam Kpoglo

Titre du poste:

Ingenieur Principal Eau et Assainissement Grade: PL4 Poste N°: 50053950 Référence: ADB/19/125 Date de publication: 07/06/2019

Date de clôture: 06/07/2019 Pays: Côte d’Ivoire Objectifs LA BANQUE : La Banque africaine de développement (BAD) est la première institution multilatérale de financement du développement qui promeut la croissance et le progrès social en Afrique. La BAD vise principalement à réduire la pauvreté et à améliorer les niveaux de vie par la mobilisation de ressources sur le continent comme à l’étranger, et à fournir une assistance technique et financière aux projets et programmes de développement en Afrique. LE COMPLEXE : La Vice-présidence chargée « du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services » (RDVP) est responsable de la pertinence, de l’efficience et de l’efficacité opérationnelle des programmes opérationnels et des activités du Groupe de la Banque. Elle veillera à ce que la Banque fonctionne efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et assurera le contrôle de la mise en œuvre complète de l’ensemble des aspects des Directions régionales de la Banque. Le Complexe de l’agriculture et du développement humain et social (AHVP) supervise la mise en œuvre de deux des cinq objectifs visés, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Il est composé de cinq départements : (i) Développement de l’agriculture et de l’agro-industrie ; (ii) Finance agricole et développement rural ; (iii) Genre, femmes et société civile ; (iv) Eau et assainissement ; et (v) Capital humain, emploi des jeunes et développement des compétences.

LE DEPARTEMENT QUI RECRUTE : Au sein du Complexe RDVP, la Banque a mis en place cinq (5) directions, dont une dans chaque région de l’Afrique, à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes lui permettant d’offrir dans les meilleurs délais des services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays de leurs régions une orientation stratégique globale et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale des High 5 de la Banque. Dans le Complexe du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services, la Banque a mis en place cinq (5) directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation des services (RDIBD), dont une dans chaque région de l’Afrique, à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes lui permettant d’offrir dans les meilleurs délais des services aux pays clients. Les directions régionales fournissent une orientation stratégique aux bureaux pays dans leurs régions respectives et assument la responsabilité des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective de l’ensemble des cinq grandes priorités (High 5) de la Banque. Le poste à pourvoir figure dans l’organigramme de la plateforme régionale de développement et de prestation de services pour l’Afrique de l’Ouest (RDGW) et est localisé à Abidjan dans la division RDGW.2, en charge de l’agriculture, de l’eau et de l’assainissement et du développement humain dans le Département Régional de l’Afrique de l’Ouest (RDGW). La mission de la Division RDGW.2 est de contribuer aux efforts de la Banque visant à réduire la pauvreté et à promouvoir le développement durable dans les pays membres régionaux, notamment : 1) en contribuant à l’élaboration de stratégies nationales et régionales et en renforçant les connaissances sectorielles ; et 2) en se focalisant sur le montage et la présentation de projets/programmes aux fins d’approbation des opérations définies dans le cadre des cinq grandes priorités. A cet effet, la division RDGW.2 travaille en étroite collaboration avec le département AHWS, responsable de la coordination des activités de la Banque dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, en vue de renforcer les synergies et de contribuer de l’ensemble des High 5. Par ailleurs, dans un souci de développer des projets intégrés et d’avoir des impacts diversifiés sur les conditions de vie des populations et sur les objectifs des H5, en général, la division RDGW.2, collabore avec les autres départements de la Banque concernés par l’eau et l’assainissement (AHAI, AHHD, AHGC, etc…). LE POSTE : Le poste d’Ingénieur supérieur eau et assainissement répond aux objectifs suivants : Contribuer à la réalisation du programme des PMR dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ainsi que des objectifs de développement durable (ODD) pertinents, à savoir notamment garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et améliorer la qualité de l’eau en vue d’améliorer la qualité de vie des populations ; Assurer la liaison avec les parties prenantes au niveau des PMR, entretenir une collaboration étroite avec les plateformes régionales et les autres complexes s’occupant des enjeux liés à l’eau, tout en contribuant à une gestion pertinente des connaissances et orientations techniques concernant à des services d’approvisionnement en eau à un prix abordable et les technologies et approches en matière d’assainissement Aider les PMR à comprendre et appliquer les procédures opérationnelles du Groupe de la Banque relatives à l’administration des prêts et à l’acquisition de biens et de services ; Développer et Gérer le portefeuille de la division RDGW.2 dans la sous-région conformément à la politique de la Banque en identifiant des projets et en menant une concertation avec les gouvernements, les différentes parties prenantes dans les PMR et les autres Partenaires Techniques et Financiers (PTFs). Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef de division de RDGW. 2, l’Ingénieur Principal eau et assainissement remplira les fonctions suivantes : Fournir des conseils/ une assistance technique aux PMR en vue du développement de leur secteur de l’eau et de l’assainissement ; Contribuer à la formulation de la politique du Groupe de la Banque pour le secteur de l’eau et de l’assainissement et fournir des conseils/orientations techniques pour la mise en œuvre et le suivi de l’application de cette politique ; Identifier, préparer et évaluer des projets et programmes d’eau et d’assainissement, mais aussi multi sectoriels dans les PMR ; Identifier et coordonner les besoins en co -financements des projets/Programmes de la division et faire des propositions de financement ; Procéder à la supervision des projets du portefeuille, conformément aux règles et procédures de la Banque ; Effectuer les missions d’achèvement des projets clôturés en vue de l’élaboration des rapports d’achèvement projets ; Conduire des missions de préparation et d’évaluation de projets dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ; Fournir un soutien au Chef de division RGDGW.2 dans l’encadrement du personnel, dans le suivi du portefeuille, du programme de prêts et des indicateurs de la division ; Appuyer le Chef de division dans le suivi et l’atteinte des indicateurs fixés et dans le suivi des projets gérés par les autres collègues ; Représenter la division et le département dans les réunions et événements relatifs au secteur de l’eau et de l’assainissement à l’intérieur de la Banque mais aussi en externe ; Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Être titulaire au moins d’un Master ou d’un diplôme équivalent en hydraulique, approvisionnement en eau, assainissement ou dans une discipline connexe. La connaissance de la gestion des projets constitue un atout pour le poste ; Justifier d’un minimum de 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi et la gestion des projets dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, surtout en Afrique de l’Ouest ; Avoir une bonne connaissance des activités des autres institutions multilatérales et bilatérales qui financement le secteur de l’eau et de l’assainissement ; Maîtriser les enjeux de l’eau et de l’assainissement en Assainissement et être capables d’appuyer les PMR à concevoir des projets et programmes appropriés dans le secteur ; Avoir une vaste expérience dans la formulation de projets du secteur de l’eau et de l’assainissement et dans l’appui technique aux projets ; Avoir une bonne expérience dans le travail dans un environnement multiculturel et dans la conduite des équipes de préparation et de d’évaluation de projets ; Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en français ou en anglais, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue ; Être capable de constituer et de diriger des équipes motivées et engagées pour la préparation et l’évaluation des projets ; Maitriser l’utilisation des applications Standard de l’environnement Windows (Word, Excel, Power Point, etc…) ; Avoir une connaissance de SAP. CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème, à : HR Direct [email protected]

Postuler en ligne POSTULER Pour postuler à ce poste,

vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés.

Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

www.afdb.org Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. $

 

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A propos du rédacteur

Ablam Kpoglo

Prière de bien vouloir maintenir le but du groupe sur son initiative d'origine qui est la publication des offres d'emplois et news.
Quant à moi, je suis en mesure de publier les nouvelles offres 24h/24 et quelques infos.
Signé l'administrateur Steven.

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