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Infirmier ou infirmière
24/06/2019 à 17h23 par Steven Ablam Kpoglo

Nom de l’employeur: Unité d’Information de Kodjoviakopé/Organisation du Corridor Abidjan-Lagos Secteur d’activité: Service santé, prise en charge des addictologies Lieu de travail : Unité d’Information de Kodjoviakopé (Lomé, Togo) Date d’expiration: 28 Juin 2019 Nombre de postes: 07 postes ouverts Types de contrat: Contrat de prestation de services

I. contexte L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de faciliter la libre circulation des personnes et des biens de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. Pour la mise en oeuvre de ses activités, l’OCAL a obtenu du Fonds Mondial, la subvention W 871-QPF-H-ALCO dans le cadre de son Nouveau Mécanisme de Financement pour la lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme (NFM) couvrant la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018 avec une Extension Sans Coût jusqu’au 31 décembre 2019 pour financer le projet intitulé « Projet de prévention du VIH SIDA à l’endroit des populations clés et vulnérables le long du Corridor Abidjan-Lagos ». Dans le but de renforcer le personnel de son Unité d’Information de Kodjoviakopé (Lomé-Togo) et pour la mise en oeuvre de ladite subvention, l’OCAL lance le recrutement du personnel d’appui pour la prestation des soins de santé. Ce recrutement est ouvert à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions qui y sont définies.

II. Profil recherché

2) Infirmier ou infirmière (02 postes) – Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ; – Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues ; – Expérience en matière de. coaching ; – Capacité de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé ; – Capacités d’analyse du contexte sanitaire ; – Capacités rédactionnelles et analytiques ; Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA – Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; – Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ; Avoir l’esprit de travail en équipe ; – Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (MS Excel, Word, PowerPoint) ; – Etre immédiatement disponible.

III. Durée du contrat Le contrat pour chaque poste a une durée déterminée de six (06) mois avec une période d’essai d’un (01) mois. Par ailleurs, il sera soumis à une évaluation finale qui déterminera du renouvellement ou non de son contrat en cas de disponibilité de ressources.

IV. Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez télécharger l’avis complet sur le site www.corridor-wa.org ou le consulter au siège de l’Unité d’information de Kodjoviakopé, BP : 4441 Lomé ; Tél. : 00228 – 92 28 65 38 /98 95 26 26/90 01 61 52

V. Liste des pièces à fournir pour le dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Coordonnateur de l’UI de Kodjoviakopé en précisant le poste désiré ; – un curriculum vitae détaillé certifié sincère,

– une copie des diplômes et titres obtenus,

– Trois (03) références professionnelles,

– les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;

– une copie certifiée conforme de la pièce d’identité en cours de validité.

VI. Dépôt de candidature et clôture

Le dossier complet, sous pli fermé avec mention « candidature pour le recrutement du personnel d’appui_ Poste : ………………….. (Préciser le poste) », est à déposer à l’Unité d’Information sise à kodjoviakopé non loin du poste des douanes coté Plage, BP 4441 Lomé-Togo, Tél. : 00228 – 92 28 65 38 / 98 95 26 2619001 6152 , ou scanné en fichier PDF à envoyer à l’adresse : [email protected]; au plus tard le vendredi 28 juin 2019 à 12 h 00, heures de Lomé. Les candidats présélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV. L’entité qui recrute se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures qui n’aurait pas été présélectionnées.

 

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I. contexte L’Organisation du Corridor Abidjan-Lagos (OCAL) est une organisation intergouvernementale sous régionale qui a vu le jour en 2002 avec la mission de faciliter la libre circulation des personnes et des biens de réduire l’impact de l’infection par le VIH sur le commerce interrégional en Afrique de l’Ouest. Pour la mise en oeuvre de ses activités, l’OCAL a obtenu du Fonds Mondial, la subvention W 871-QPF-H-ALCO dans le cadre de son Nouveau Mécanisme de Financement pour la lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme (NFM) couvrant la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018 avec une Extension Sans Coût jusqu’au 31 décembre 2019 pour financer le projet intitulé « Projet de prévention du VIH SIDA à l’endroit des populations clés et vulnérables le long du Corridor Abidjan-Lagos ». Dans le but de renforcer le personnel de son Unité d’Information de Kodjoviakopé (Lomé-Togo) et pour la mise en oeuvre de ladite subvention, l’OCAL lance le recrutement du personnel d’appui pour la prestation des soins de santé. Ce recrutement est ouvert à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions qui y sont définies.

II. Profil recherché

2) Infirmier ou infirmière (02 postes) – Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ; – Fort intérêt pour la question de la réduction des risques liée l’usage de drogues ; – Expérience en matière de. coaching ; – Capacité de planification, de suivi et d’évaluation de programmes de santé ; – Capacités d’analyse du contexte sanitaire ; – Capacités rédactionnelles et analytiques ; Avoir une bonne connaissance de la problématique des IST/VIH/SIDA – Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; – Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ; Avoir l’esprit de travail en équipe ; – Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (MS Excel, Word, PowerPoint) ; – Etre immédiatement disponible.

III. Durée du contrat Le contrat pour chaque poste a une durée déterminée de six (06) mois avec une période d’essai d’un (01) mois. Par ailleurs, il sera soumis à une évaluation finale qui déterminera du renouvellement ou non de son contrat en cas de disponibilité de ressources.

IV. Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez télécharger l’avis complet sur le site www.corridor-wa.org ou le consulter au siège de l’Unité d’information de Kodjoviakopé, BP : 4441 Lomé ; Tél. : 00228 – 92 28 65 38 /98 95 26 26/90 01 61 52

V. Liste des pièces à fournir pour le dossier de candidature

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– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Coordonnateur de l’UI de Kodjoviakopé en précisant le poste désiré ; – un curriculum vitae détaillé certifié sincère,

– une copie des diplômes et titres obtenus,

– Trois (03) références professionnelles,

– les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail ;

– une copie certifiée conforme de la pièce d’identité en cours de validité.

VI. Dépôt de candidature et clôture

Le dossier complet, sous pli fermé avec mention « candidature pour le recrutement du personnel d’appui_ Poste : ………………….. (Préciser le poste) », est à déposer à l’Unité d’Information sise à kodjoviakopé non loin du poste des douanes coté Plage, BP 4441 Lomé-Togo, Tél. : 00228 – 92 28 65 38 / 98 95 26 2619001 6152 , ou scanné en fichier PDF à envoyer à l’adresse : [email protected]; au plus tard le vendredi 28 juin 2019 à 12 h 00, heures de Lomé. Les candidats présélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV. L’entité qui recrute se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures qui n’aurait pas été présélectionnées.

 

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