IFRC recrute 01 Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé

Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé (Safe and Dignified Burials (SDB) Officer)B

Grade to be confirmed

Closing date (Geneva time zone):06-07-2019

Duty station:Doit être basé à Goma, Beni, Butembo/Katwa, Mangina (Nord Kivu) ou Bunia/Komanda (Ituri)

Country:CONGO, THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE

Duty station status: Non Family Duty Station

Accompanied status: Non-Accompanied

Duration:2 Months

Category of Staff: National Staff

Grade: To be determined

Vacancy No:IFRC03166

Background

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with 190 member National Societies. As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

Organizational Context

La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR ou «la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire au monde composé de volontaires. La Fédération est une organisation de membres constituée par ses sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avec les Sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et de réduire les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la paix et de la dignité humaines. Dans le monde ». Il vise à répondre aux besoins et à améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

Job Purpose

Relevant du Coordonnateur Terrain des activités au niveau de la Localité Opérationnelle, et techniquement du

Délégué EDS, le chargé des EDS à l’une des bases opérationnelles devrait soutenir l’opération Croix-Rouge

contre le virus Ebola dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités d’EDS et

d’ECUMR pendant la phase de réponse de l’épidémie dans Nord Kivu ou Ituri, en mettant l’accent sur le contrôle

de la qualité et le renforcement de capacités des volontaires et personnels qui travaillent avec lui.

Job Duties and Responsibilities

Réponse d’urgence

Assurer la planification, la mise en œuvre et les rapports sur les activités EDS et ECUMR liée à l’épidémie dans la localité assignée.

Assurer une formation cohérente et de bonne qualité pour toutes les équipes EDS et ECUMR, y compris des jeux de rôle et des scénarios pratiques.

Faire la promotion de l’approche des Enterrements Communautaires d’Urgence à Moindre Risque (ECUMR)

S’assurer que les procédures opérationnelles normalisées et les protocoles opérationnels clairs et exécutables sont respectés et suivis par les équipes EDS et ECUMR

Faire une planification logistique pour les équipes EDS et ECUMR – Assurez-vous que les équipes disposent du matériel, des équipements et des véhicules adéquats, dans leur base respective

Faire la planification périodique des besoins.

Superviser et surveiller la qualité et l’efficacité des activités EDS et ECUMR

Veiller à ce que les difficultés ou les obstacles rencontrés pour mener à bien des activités EDS et ECUMR de bonne qualité, conformément aux protocoles soient immédiatement signalés à la hiérarchie pour trouver des solutions idoines.

Préparation

Faire une bonne planification de la préparation afin de pouvoir démarrer rapidement la mise en œuvre de la Stratégie ECUMR dans de nouvelles zones potentielles d’épidémie.

Soutenir le comité local et les communautés dans la mise en œuvre du plan de préparation (processus clairs, formation des équipes, mise en place de stocks de matériel de secours, etc.).

Gestion des connaissances et apprentissage organisationnel

Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.

S’assurer de la collecte effective et efficace des données du terrain via l’application ODK

Travailler avec l’équipe de gestion de l’information pour développer des boucles de rétroaction d’apprentissage et utiliser des données pour améliorer la gestion, la formation et d’autres aspects programmatiques de EDS.

Gestion

Promouvoir la collaboration entre le CR de la RDC, la Protection Civile, le ministère de la Santé et les autres partenaires opérationnels sur le terrain

Représenter la CR de la RDC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums afin de bien positionner la CR dans l’EDS.

Renforcer la communication, la coopération et la coordination avec les autres partenaires du mouvement, y compris le CICR et la

FÉDÉRATION

Renforcer les capacités des membres des équipes dans sa base

Education

Être titulaire d’un diplôme de BAC + 3.

Formation en Secourisme, Mobilisation Sociale,

PSSBC, ou connaissance et expérience équivalentes

Experience

Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle comme responsable de projets d’urgence.

Expérience en travail avec des volontaires est un avantage.

Avoir des expériences en approche participative avec les communautés

Knowledge, skills and languages

LANGUES:

Français courant parlé et écrit

Swahili et Lingala parlées.

Autres Connaissances:

Connaissance des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur par l’organisation qui met en œuvre.

Capacité avérée de favoriser une collaboration efficace avec de multiples acteurs dans l’exécution de projets d’urgence.

Avoir un esprit d’initiative, de jugement et de sens de responsabilité.

Avoir une bonne expérience en matière de gestion des ressources humaines.

Avoir une bonne expérience dans la formation des volontaires et le renforcement des capacités

Apte à travailler en équipe et la diriger.

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et reporting.

Très motivé, capable de mener un processus, d’engager les autres et de créer un sentiment de propriété

Flexible et prêt à faire face aux changements et aux défis

Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et Internet).

Maîtriser une des langues dominantes du milieu (swahili, kinandé…).

Pouvoir adhérer aux 7 principes du mouvement Croix-Rouge.

Competencies and values

Collaboration et travail d’équipe

Professionnalisme

Respect de la diversité

Bonne Communication

Bon jugement et prise de décision

Relations avec la Société Nationale et autres partenaires

Être confident.

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The Federation is an equal opportunity employer.