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IFRC recrute 01 Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé
27/06/2019 à 20h45 par La redaction

IFRC recrute 01 Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé

IFRC recrute 01 Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé

IFRC recrute 01 Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé

Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé (Safe and Dignified Burials (SDB) Officer)B
Grade to be confirmed
Closing date (Geneva time zone):06-07-2019
Duty station:Doit être basé à Goma, Beni, Butembo/Katwa, Mangina (Nord Kivu) ou Bunia/Komanda (Ituri)
Country:CONGO, THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE
Duty station status: Non Family Duty Station
Accompanied status: Non-Accompanied
Duration:2 Months
Category of Staff: National Staff
Grade: To be determined
Vacancy No:IFRC03166
Background
The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with 190 member National Societies. As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.
Organizational Context
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR ou «la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire au monde composé de volontaires. La Fédération est une organisation de membres constituée par ses sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avec les Sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et de réduire les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la paix et de la dignité humaines. Dans le monde ». Il vise à répondre aux besoins et à améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
Job Purpose
Relevant du Coordonnateur Terrain des activités au niveau de la Localité Opérationnelle, et techniquement du
Délégué EDS, le chargé des EDS à l’une des bases opérationnelles devrait soutenir l’opération Croix-Rouge
contre le virus Ebola dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités d’EDS et
d’ECUMR pendant la phase de réponse de l’épidémie dans Nord Kivu ou Ituri, en mettant l’accent sur le contrôle
de la qualité et le renforcement de capacités des volontaires et personnels qui travaillent avec lui.
Job Duties and Responsibilities
Réponse d’urgence
Assurer la planification, la mise en œuvre et les rapports sur les activités EDS et ECUMR liée à l’épidémie dans la localité assignée.
Assurer une formation cohérente et de bonne qualité pour toutes les équipes EDS et ECUMR, y compris des jeux de rôle et des scénarios pratiques.
Faire la promotion de l’approche des Enterrements Communautaires d’Urgence à Moindre Risque (ECUMR)
S’assurer que les procédures opérationnelles normalisées et les protocoles opérationnels clairs et exécutables sont respectés et suivis par les équipes EDS et ECUMR
Faire une planification logistique pour les équipes EDS et ECUMR – Assurez-vous que les équipes disposent du matériel, des équipements et des véhicules adéquats, dans leur base respective
Faire la planification périodique des besoins.
Superviser et surveiller la qualité et l’efficacité des activités EDS et ECUMR
Veiller à ce que les difficultés ou les obstacles rencontrés pour mener à bien des activités EDS et ECUMR de bonne qualité, conformément aux protocoles soient immédiatement signalés à la hiérarchie pour trouver des solutions idoines.
Préparation
Faire une bonne planification de la préparation afin de pouvoir démarrer rapidement la mise en œuvre de la Stratégie ECUMR dans de nouvelles zones potentielles d’épidémie.
Soutenir le comité local et les communautés dans la mise en œuvre du plan de préparation (processus clairs, formation des équipes, mise en place de stocks de matériel de secours, etc.).
Gestion des connaissances et apprentissage organisationnel
Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.
S’assurer de la collecte effective et efficace des données du terrain via l’application ODK
Travailler avec l’équipe de gestion de l’information pour développer des boucles de rétroaction d’apprentissage et utiliser des données pour améliorer la gestion, la formation et d’autres aspects programmatiques de EDS.
Gestion
Promouvoir la collaboration entre le CR de la RDC, la Protection Civile, le ministère de la Santé et les autres partenaires opérationnels sur le terrain
Représenter la CR de la RDC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums afin de bien positionner la CR dans l’EDS.
Renforcer la communication, la coopération et la coordination avec les autres partenaires du mouvement, y compris le CICR et la
FÉDÉRATION
Renforcer les capacités des membres des équipes dans sa base
Education
Être titulaire d’un diplôme de BAC + 3.
Formation en Secourisme, Mobilisation Sociale,
PSSBC, ou connaissance et expérience équivalentes
Experience
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle comme responsable de projets d’urgence.
Expérience en travail avec des volontaires est un avantage.
Avoir des expériences en approche participative avec les communautés
Knowledge, skills and languages
LANGUES:
Français courant parlé et écrit
Swahili et Lingala parlées.
Autres Connaissances:
Connaissance des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.
Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur par l’organisation qui met en œuvre.
Capacité avérée de favoriser une collaboration efficace avec de multiples acteurs dans l’exécution de projets d’urgence.
Avoir un esprit d’initiative, de jugement et de sens de responsabilité.
Avoir une bonne expérience en matière de gestion des ressources humaines.
Avoir une bonne expérience dans la formation des volontaires et le renforcement des capacités
Apte à travailler en équipe et la diriger.
Avoir de bonnes compétences en matière de communication et reporting.
Très motivé, capable de mener un processus, d’engager les autres et de créer un sentiment de propriété
Flexible et prêt à faire face aux changements et aux défis
Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et Internet).
Maîtriser une des langues dominantes du milieu (swahili, kinandé…).
Pouvoir adhérer aux 7 principes du mouvement Croix-Rouge.
Competencies and values
Collaboration et travail d’équipe
Professionnalisme
Respect de la diversité
Bonne Communication
Bon jugement et prise de décision
Relations avec la Société Nationale et autres partenaires
Être confident.
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The Federation is an equal opportunity employer.

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Officier en chargé des enterrements dignes et sécurisé (Safe and Dignified Burials (SDB) Officer)B
Grade to be confirmed
Closing date (Geneva time zone):06-07-2019
Duty station:Doit être basé à Goma, Beni, Butembo/Katwa, Mangina (Nord Kivu) ou Bunia/Komanda (Ituri)
Country:CONGO, THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE
Duty station status: Non Family Duty Station
Accompanied status: Non-Accompanied
Duration:2 Months
Category of Staff: National Staff
Grade: To be determined
Vacancy No:IFRC03166
Background
The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with 190 member National Societies. As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.
Organizational Context
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR ou «la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire au monde composé de volontaires. La Fédération est une organisation de membres constituée par ses sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avec les Sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et de réduire les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la paix et de la dignité humaines. Dans le monde ». Il vise à répondre aux besoins et à améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
Job Purpose
Relevant du Coordonnateur Terrain des activités au niveau de la Localité Opérationnelle, et techniquement du
Délégué EDS, le chargé des EDS à l’une des bases opérationnelles devrait soutenir l’opération Croix-Rouge
contre le virus Ebola dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités d’EDS et
d’ECUMR pendant la phase de réponse de l’épidémie dans Nord Kivu ou Ituri, en mettant l’accent sur le contrôle
de la qualité et le renforcement de capacités des volontaires et personnels qui travaillent avec lui.
Job Duties and Responsibilities
Réponse d’urgence
Assurer la planification, la mise en œuvre et les rapports sur les activités EDS et ECUMR liée à l’épidémie dans la localité assignée.
Assurer une formation cohérente et de bonne qualité pour toutes les équipes EDS et ECUMR, y compris des jeux de rôle et des scénarios pratiques.
Faire la promotion de l’approche des Enterrements Communautaires d’Urgence à Moindre Risque (ECUMR)
S’assurer que les procédures opérationnelles normalisées et les protocoles opérationnels clairs et exécutables sont respectés et suivis par les équipes EDS et ECUMR
Faire une planification logistique pour les équipes EDS et ECUMR – Assurez-vous que les équipes disposent du matériel, des équipements et des véhicules adéquats, dans leur base respective
Faire la planification périodique des besoins.
Superviser et surveiller la qualité et l’efficacité des activités EDS et ECUMR
Veiller à ce que les difficultés ou les obstacles rencontrés pour mener à bien des activités EDS et ECUMR de bonne qualité, conformément aux protocoles soient immédiatement signalés à la hiérarchie pour trouver des solutions idoines.
Préparation
Faire une bonne planification de la préparation afin de pouvoir démarrer rapidement la mise en œuvre de la Stratégie ECUMR dans de nouvelles zones potentielles d’épidémie.
Soutenir le comité local et les communautés dans la mise en œuvre du plan de préparation (processus clairs, formation des équipes, mise en place de stocks de matériel de secours, etc.).
Gestion des connaissances et apprentissage organisationnel
Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.
S’assurer de la collecte effective et efficace des données du terrain via l’application ODK
Travailler avec l’équipe de gestion de l’information pour développer des boucles de rétroaction d’apprentissage et utiliser des données pour améliorer la gestion, la formation et d’autres aspects programmatiques de EDS.
Gestion
Promouvoir la collaboration entre le CR de la RDC, la Protection Civile, le ministère de la Santé et les autres partenaires opérationnels sur le terrain
Représenter la CR de la RDC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums afin de bien positionner la CR dans l’EDS.
Renforcer la communication, la coopération et la coordination avec les autres partenaires du mouvement, y compris le CICR et la
FÉDÉRATION
Renforcer les capacités des membres des équipes dans sa base
Education
Être titulaire d’un diplôme de BAC + 3.
Formation en Secourisme, Mobilisation Sociale,
PSSBC, ou connaissance et expérience équivalentes
Experience
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle comme responsable de projets d’urgence.
Expérience en travail avec des volontaires est un avantage.
Avoir des expériences en approche participative avec les communautés
Knowledge, skills and languages
LANGUES:
Français courant parlé et écrit
Swahili et Lingala parlées.
Autres Connaissances:
Connaissance des politiques et stratégies nationales dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.
Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueur par l’organisation qui met en œuvre.
Capacité avérée de favoriser une collaboration efficace avec de multiples acteurs dans l’exécution de projets d’urgence.
Avoir un esprit d’initiative, de jugement et de sens de responsabilité.
Avoir une bonne expérience en matière de gestion des ressources humaines.
Avoir une bonne expérience dans la formation des volontaires et le renforcement des capacités
Apte à travailler en équipe et la diriger.
Avoir de bonnes compétences en matière de communication et reporting.
Très motivé, capable de mener un processus, d’engager les autres et de créer un sentiment de propriété
Flexible et prêt à faire face aux changements et aux défis
Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et Internet).
Maîtriser une des langues dominantes du milieu (swahili, kinandé…).
Pouvoir adhérer aux 7 principes du mouvement Croix-Rouge.
Competencies and values
Collaboration et travail d’équipe
Professionnalisme
Respect de la diversité
Bonne Communication
Bon jugement et prise de décision
Relations avec la Société Nationale et autres partenaires
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