Durée de la mission : 12 mois (renouvelables)

Date de clôture des candidatures : 28/11/2019

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE:

Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.

En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale, l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. C’est dans cette dynamique ambitieuse que des évaluations sont en cours pour le déploiement de nouveaux projets dans la zone sud-est de la RCA.

DESCRIPTION DE POSTE :

OBJECTFS:
Sous la responsabilité du Chef de Mission, le SAS(Spécialiste en Accès Humanitaire et Sécurité) a pour rôle d’aider à assurer à tout moment la sécurité et sûreté du personnel HI sur la  mission, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient déjà en place, tout en supervisant leur implémentation correctement et efficacement.

Le SAS doit avoir complétement intégré que la gestion de la sécurité développée sur la mission RCA permet la réalisation des activités dans un cadre sécurisé, compris et accepté plus que le contexte volatile, instable et complexe ne les freine et les contraints.

L’objectif  continu est de développer les capacités d’analyse, de dialogue, et de négociation d’HI afin que les populations puissent pleinement accéder à l’aide humanitaire.

MISSIONS:
1. Orienter la stratégie et le fonctionnement sécuritaire à travers la promotion active de la politique institutionnelle d’HI et de l’optimisation de nos ressources
• Contribuer à la rédaction, révision et implémentation de la stratégie opérationnelle dans le cadre de ses responsabilités;
• Créer et mettre à jour la carte des risques dans le cadre de ses responsabilités, proposer et implémenter des mesures de gestion des risques;
• Contribuer au signalement d’incidents dans le champs de ses responsabilités;
• Assurer la représentation extérieure d’HI sur les sujets sécuritaires concernant son pays et garantir le développement de partenariats locaux nécessaires au développement de son pays d’activité.

2. Standards et Redevabilité:
• Assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils;
• Adapter et contextualiser ces standards selon les spécificités locales;
• Superviser le contrôle interne et garantir le respect et l’application des règles bailleurs pour tous les projets implémentés dans son domaine de responsabilité.

3. Gestion de la sécurité opérationnelle:
Obtenir une compréhension exhaustive des problèmes de sécurité dans la région et développer une collecte d’informations sécuritaires à la fois efficace et performante.
• Assister le Chef de mission, le coordonnateur des opérations et les coordonnateurs terrain dans la veille sécuritaire;
• Fournir une analyse contextuelle, des scénarios potentiels et des mesures de mitigation grâce à des comptes rendus réguliers;
• Garantir que le programme est en accord avec les règles de sécurité d’HI;
• Assurer l’application des procédures de sécurité, analyses et expériences acquises avec le Chef de mission, le coordonnateur des opérations et les coordonnateurs terrain
• Fournir des avis et conseils concernant les risques sécuritaires, ainsi que des ressources, documents de sécurité, stratégies et bonnes pratiques pour la gestion sécuritaire des activités d’HI dans le pays, incluant des consignes pour les futures propositions.

4. Formation et gestion
• Assurer la formation du personnel chargé de la sécurité des projets. Organiser et apporter une formation approfondie des enjeux sécuritaires à l’ensemble du personnel HI;
• Assumer le rôle et la position de responsable à l’égard de son personnel.

5. Accès Humanitaire
• Analyser continuellement le contexte humanitaire, identifier les obstacles à l’accès, les opportunités d’amélioration, et acteurs clefs
• Assister le Chef de mission, le coordonnateur des opérations et les coordonnateurs terrain dans la création d’une stratégie spécifique au programme afin d’améliorer l’accès humanitaire

* Un descriptif de poste complet sera transmis aux candidats présélectionnés.

PROFIL ATTENDU :

Diplômes:
• Formation reconnue en gestion de la sécurité/niveau Bac +3

Expériences:
• Au minimum 4 années d’expérience dans le secteur humanitaire dont 2 en gestion de sécurité.
• Connaissance des process HI est une plus-value.
• Expérience des missions en contexte d’urgence dans un contexte sécuritaire instable ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Expérience en formation / capacity building.

Compétences:
• Capacités d’analyse et de planification;
• Une bonne expression orale et écrite est essentielle
• Bonnes compétences en informatique, incluant l’utilisation des différents outils de communications, PCs, et logiciels de cartographie;
• Connaissances approfondies de la région et du contexte;
• Planification sécuritaire importante et solide;
• Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins en constante évolution.

Qualités personnelles:
• Prise d’initiative et esprit créatif, patience, sensibilité et tact;
• Bonnes capacités de réaction et prévoyance;
• Capacités d’organisation et autonomie;
• Excellentes compétences relationnelles;
• Bonne gestion du stress;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

CONDITIONS :

• Début de contrat: Janvier 2020
• Durée: 12 mois (renouvelables)
• Salaire: A partir de 2757 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
• Perdiem: 667 € /mois net
• Indemnité “Harsdhip”: 250 €/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste non ouvert au statut famille/couple
• Logement : Collectif pris en charge par HI