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Humanité & Inclusion recrute 01 Directeur/rice Géographique
05/11/2019 à 22h28 par La redaction

Handicap International – Humanité & Inclusion recrute 01 Directeur/rice Géographique Afrique de l’Ouest H/F – LYON

DescriptionLieu : FRANCE (Lyon)Type de contrat : CDI

Date limite dépôt de candidature : 22/11/2019

Date de prise de poste: 02/01/2020

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International a changé de nom et est devenu « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

CONTEXTE:

La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 6 directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse.

HI recrute le/la Directeur/rice de sa Direction Géographique Afrique de l’Ouest, basé à Lyon.

 

OBJECTIFS DU POSTE:

Au titre de Directeur/rice au sein de l’organisation HI, vous :
• représentez l’organisation,
• communiquez en son nom,
• portez sur son périmètre spécifique, mais aussi collectivement avec les autres Directeurs au niveau global, la responsabilité du déploiement de la mission sociale dans le cadre de la Stratégie Fédérale, de la transformation organisationnelle, du respect des règles budgétaires, des politiques fédérales et du code de conduite.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vos responsabilités sont les suivantes :

1. Elaboration de la Stratégie:
Vous participez à l’élaboration de la stratégie et déclinez cette stratégie en objectifs opérationnels sur les programmes de votre périmètre («Stratop»)
• Périodiquement, vous contribuez à la stratégie globale de l’organisation HI à 10 ans
• Vous contribuez à l’élaboration des plans et stratégies des autres Directions
• Dans le cadre de la stratégie globale de l’organisation HI à 10 ans, vous conduisez  l’exercice de conception  du plan à trois ans de votre Direction géographique

2. Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sur son périmètre:
Vous déployez en respectant les cadres la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sur votre périmètre
• Vous mettez en place un système permettant le pilotage de performance
• Vous pilotez les ressources, dans le respect des cadres. Vous construisez et assurez le pilotage  du budget de votre Direction, dans le cadre budgétaire prescrit
• Vous supervisez la mise en œuvre du plan à trois ans, en assurant en particulier le suivi et le contrôle opérationnel et financier, et le suivi des risques
• Vous garantissez le respect de la politique sécurité institutionnelle et l’application des cadres normatifs et procédures opérationnelles standards
• Vous anticipez et améliorez en  continue  les capacités de réponse Urgence (« capability ») des Programmes sous votre responsabilité
• En cas de crise, vous vous appuyez sur le Direction Urgence pour la définition du cadre et du dispositif de réponse, et assurez le bon transfert des responsabilités prévues dans ce cadre
• Vous assurez le développement et le rayonnement de la mission sociale vis-à-vis de l’externe

3. Transformation de l’organisation:
Vous adaptez l’organisation dans son périmètre au service de la mise en œuvre de la stratégie
• Vous revoyez périodiquement l’organisation, les ressources et les modes de fonctionnement de votre Direction en fonction de ses enjeux spécifiques
• Vous conduisez la transformation et l’amélioration continue des pratiques managériales et professionnelles dans votre Direction, en particulier en ligne avec les projets Lean, Services Partagés, Roots, Manager 2.0, etc.

4. Management:
Vous assumez la posture et le rôle de manager pour vos collaborateurs
• Vous contribuez au développement de vos collaborateurs : fixation des objectifs individuels, adéquation entre les besoins de l’organisation et les savoir-faire et les motivations de vos collaborateurs
• Vous donnez des signes de reconnaissance individuels et collectifs
• Vous développez l’autonomie de vos collaborateurs
• Vous incarnez et transmettez les valeurs, veillez au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus

5. Membre de l’équipe Exécutive:
Vous assumez la posture et le rôle de Directeur au sein de l’organisation HI
• Vous contribuez au déploiement de la mission sociale dans le cadre de la Stratégie Fédérale
• Vous contribuez à la définition de l’organisation et sa transformation
• Vous supervisez et managez votre Direction en respectant les principes et cadres internes
• En membre de l’équipe Exécutive, vous la représentez auprès d’acteurs internes et externes
• Vous assurez une bonne collaboration avec les autres Directions et Directeurs

6. Représentation et Communication:
• Vous représentez l’organisation et communiquez en son nom en congruence avec les choix stratégiques auprès d’acteurs internes et externes
• Vous développez l’influence de l’organisation auprès des réseaux externes et autorités

 

VOTRE PROFIL:

• Vous avez  une vision et vous savez la décliner
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe, y compris management à distance
• Vous faites preuve de leadership : vous inspirez la confiance, vous savez motiver, prendre des décisions, et diriger
• Vous savez :
– Communiquer en interne et en externe
– Piloter l’activité et les ressources
– Mener le changement
– Négocier en interne et en externe
• Vous connaissez :
– les métiers et le secteur humanitaire (urgence/développement)
– les principes humanitaires et le grand bargain
– la gestion d’enjeux géopolitiques locaux
–  les principes de simplification du lean management sera un plus.
• Vous êtes bienveillant, vous savez gérer l’incertitude et vous remettre en cause.
• Enfin, vous placez la réussite du collectif au cœur de vos préoccupations

 

CONDITIONS:

• Type de contrat : CDI, basé à Lyon. Déplacements sur le terrain à prévoir.
• Tickets Restaurant, Mutuelle
• Statut : Cadre

VilleLyon
Experience5 à 10 ans
FonctionsDirection et administration, Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéAutre, Gestion crise / post-crise
PaysEurope, France
Comment postulerUniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien ci-dessous.
Postuler en lignehttp://www.jobs.net/j/JZqAUwhq?idpartenaire=130
Date de fin de validité22/11/2019
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Date de prise de poste: 02/01/2020

 

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Le réseau Handicap International a changé de nom et est devenu « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

CONTEXTE:

La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 6 directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse.

HI recrute le/la Directeur/rice de sa Direction Géographique Afrique de l’Ouest, basé à Lyon.

 

OBJECTIFS DU POSTE:

Au titre de Directeur/rice au sein de l’organisation HI, vous :
• représentez l’organisation,
• communiquez en son nom,
• portez sur son périmètre spécifique, mais aussi collectivement avec les autres Directeurs au niveau global, la responsabilité du déploiement de la mission sociale dans le cadre de la Stratégie Fédérale, de la transformation organisationnelle, du respect des règles budgétaires, des politiques fédérales et du code de conduite.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vos responsabilités sont les suivantes :

1. Elaboration de la Stratégie:
Vous participez à l’élaboration de la stratégie et déclinez cette stratégie en objectifs opérationnels sur les programmes de votre périmètre («Stratop»)
• Périodiquement, vous contribuez à la stratégie globale de l’organisation HI à 10 ans
• Vous contribuez à l’élaboration des plans et stratégies des autres Directions
• Dans le cadre de la stratégie globale de l’organisation HI à 10 ans, vous conduisez  l’exercice de conception  du plan à trois ans de votre Direction géographique

2. Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sur son périmètre:
Vous déployez en respectant les cadres la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sur votre périmètre
• Vous mettez en place un système permettant le pilotage de performance
• Vous pilotez les ressources, dans le respect des cadres. Vous construisez et assurez le pilotage  du budget de votre Direction, dans le cadre budgétaire prescrit
• Vous supervisez la mise en œuvre du plan à trois ans, en assurant en particulier le suivi et le contrôle opérationnel et financier, et le suivi des risques
• Vous garantissez le respect de la politique sécurité institutionnelle et l’application des cadres normatifs et procédures opérationnelles standards
• Vous anticipez et améliorez en  continue  les capacités de réponse Urgence (« capability ») des Programmes sous votre responsabilité
• En cas de crise, vous vous appuyez sur le Direction Urgence pour la définition du cadre et du dispositif de réponse, et assurez le bon transfert des responsabilités prévues dans ce cadre
• Vous assurez le développement et le rayonnement de la mission sociale vis-à-vis de l’externe

3. Transformation de l’organisation:
Vous adaptez l’organisation dans son périmètre au service de la mise en œuvre de la stratégie
• Vous revoyez périodiquement l’organisation, les ressources et les modes de fonctionnement de votre Direction en fonction de ses enjeux spécifiques
• Vous conduisez la transformation et l’amélioration continue des pratiques managériales et professionnelles dans votre Direction, en particulier en ligne avec les projets Lean, Services Partagés, Roots, Manager 2.0, etc.

4. Management:
Vous assumez la posture et le rôle de manager pour vos collaborateurs
• Vous contribuez au développement de vos collaborateurs : fixation des objectifs individuels, adéquation entre les besoins de l’organisation et les savoir-faire et les motivations de vos collaborateurs
• Vous donnez des signes de reconnaissance individuels et collectifs
• Vous développez l’autonomie de vos collaborateurs
• Vous incarnez et transmettez les valeurs, veillez au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus

5. Membre de l’équipe Exécutive:
Vous assumez la posture et le rôle de Directeur au sein de l’organisation HI
• Vous contribuez au déploiement de la mission sociale dans le cadre de la Stratégie Fédérale
• Vous contribuez à la définition de l’organisation et sa transformation
• Vous supervisez et managez votre Direction en respectant les principes et cadres internes
• En membre de l’équipe Exécutive, vous la représentez auprès d’acteurs internes et externes
• Vous assurez une bonne collaboration avec les autres Directions et Directeurs

6. Représentation et Communication:
• Vous représentez l’organisation et communiquez en son nom en congruence avec les choix stratégiques auprès d’acteurs internes et externes
• Vous développez l’influence de l’organisation auprès des réseaux externes et autorités

 

VOTRE PROFIL:

• Vous avez  une vision et vous savez la décliner
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe, y compris management à distance
• Vous faites preuve de leadership : vous inspirez la confiance, vous savez motiver, prendre des décisions, et diriger
• Vous savez :
– Communiquer en interne et en externe
– Piloter l’activité et les ressources
– Mener le changement
– Négocier en interne et en externe
• Vous connaissez :
– les métiers et le secteur humanitaire (urgence/développement)
– les principes humanitaires et le grand bargain
– la gestion d’enjeux géopolitiques locaux
–  les principes de simplification du lean management sera un plus.
• Vous êtes bienveillant, vous savez gérer l’incertitude et vous remettre en cause.
• Enfin, vous placez la réussite du collectif au cœur de vos préoccupations

 

CONDITIONS:

• Type de contrat : CDI, basé à Lyon. Déplacements sur le terrain à prévoir.
• Tickets Restaurant, Mutuelle
• Statut : Cadre

VilleLyon
Experience5 à 10 ans
FonctionsDirection et administration, Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéAutre, Gestion crise / post-crise
PaysEurope, France
Comment postulerUniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien ci-dessous.
Postuler en lignehttp://www.jobs.net/j/JZqAUwhq?idpartenaire=130
Date de fin de validité22/11/2019
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