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GoMedia recrute 04 profils
09/05/2020 à 10h58 par La redaction

GO MEDIA RECRUTE 04 PROFILS

LISTE DES POSTES EN RECRUTEMENT ET COMPÉTENCES DEMANDÉES

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

DIRECTEUR GENERAL

(Homme/femme)

 

 

1

– Avoir des aptitudes pour diriger un groupe– Assurer le développement commercial

– Superviser et contrôler la politique de communication, de marketing et de relations publiques

– Avoir connaissance des différentes problématiques de gestion d’entreprise,

– Avoir le sens du management et de la gestion des relations publiques

– Avoir de bonnes connaissances  dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des média, de l’événementiel et de la presse

– Maîtriser les techniques de communication sur les différents supports, aussi bien “off-line” que “online“.

– Avoir d’excellentes compétences managériales pour animer, recruter et fédérer ses équipes

– Expérience avérée de Cadre professionnel de haut niveau : 5 à 10 ans

– Diplôme requis : BAC+5 en Gestion

– Bilingue : français / Anglais

 

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

 

 

1

– Avoir des aptitudes pour développer le chiffre d’affaires des ventes  ainsi que le potentiel client et marché de l’entreprise à travers la mise en œuvre de stratégies gagnantes.– Avoir des aptitudes pour mettre en œuvre  la politique de communication de marketing et de relations publiques de l’entreprise

-Capacité pour assurer les actions de prospection et de conquête de la clientèle (tenue de fichier clients, prospection téléphonique, élaboration et soumission d’offre aux clients potentiels, suivi des offres, conclusion de vente, partenariats d’échange de service).

-Capacité pour développer au sein de l’entreprise un argument unique de vente et l’inculquer au personnel commercial à tous les niveaux avec pour but essentiel l’amélioration de la qualité du service à la clientèle, de l’image de l’entreprise.

-Etre en mesure d’atteindre les objectifs commerciaux

– Avoir de bonnes dispositions dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des média, de l’événementiel et de la presse

– Expérience : 3 à 5 ans

– Diplôme requis : BAC+5 en Gestion

– Bilingue : français / Anglais

 

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

9

  

ATTACHE DE PRESSE

 

 

1

-Bonnes connaissances des techniques de communication-Bonnes connaissance du milieu audiovisuel et de la presse

-Savoir rédiger un plan de travail, un conducteur

-Savoir anticiper, prendre des initiatives et décider rapidement

-Avoir une bonne expression orale

– Savoir rédiger un communique de presse

– Savoir organiser une conférence de presse

– Savoir définir une stratégie de communication

– Savoir mettre en place une bonne base de données presse et un fichier presse

– Avoir une parfaite maitrise des réseaux sociaux

– Etre bilingue : Français/ Anglais

-S’informer et se former aux nouvelles technologies sur Internet

– Diplôme requis : BAC + 3 /Ecole journalisme

– Expérience : 3 à 5 ans

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

MANAGER D’ARTISTE

 

 

1

-Savoir gérer et améliorer l’image  d’un  artiste  en relation avec les agences de communication, les médias et autres prestataires.Avoir des aptitudes à organiser et gérer une production musicale ou évènementielle

-Avoir des aptitudes pour  assurer la supervision et la coordination des missions de toute  une équipe.

-Avoir des aptitudes pour mettre en œuvre  une politique et une stratégie de communication de marketing et de relations publiques.

-Savoir élaborer un budget mensuel  des événements.

-Savoir mettre en place et gérer  un fichier de Partenaires

-Savoir négocier un contrat artistique.

-Etre en mesure d’atteindre les objectifs commerciaux

-Avoir de bonnes dispositions dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir des connaissances sur les droits d’auteurs et droit voisins

-Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des médias, de la culture et de l’art, de l’événementiel et de la presse

– Avoir une parfaite connaissance des réseaux sociaux

– Savoir rédiger un communique de presse

 

-Expérience : 5 ans à 8 ans.

-Diplôme requis : BAC+5 en Gestion.

-Bilingue : français / Anglais.

 

Adresse de dépôt : [email protected] /

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GO MEDIA RECRUTE 04 PROFILS

LISTE DES POSTES EN RECRUTEMENT ET COMPÉTENCES DEMANDÉES

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

DIRECTEUR GENERAL

(Homme/femme)

 

 

1

– Avoir des aptitudes pour diriger un groupe– Assurer le développement commercial

– Superviser et contrôler la politique de communication, de marketing et de relations publiques

– Avoir connaissance des différentes problématiques de gestion d’entreprise,

– Avoir le sens du management et de la gestion des relations publiques

– Avoir de bonnes connaissances  dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des média, de l’événementiel et de la presse

– Maîtriser les techniques de communication sur les différents supports, aussi bien “off-line” que “online“.

– Avoir d’excellentes compétences managériales pour animer, recruter et fédérer ses équipes

– Expérience avérée de Cadre professionnel de haut niveau : 5 à 10 ans

– Diplôme requis : BAC+5 en Gestion

– Bilingue : français / Anglais

 

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

 

 

1

– Avoir des aptitudes pour développer le chiffre d’affaires des ventes  ainsi que le potentiel client et marché de l’entreprise à travers la mise en œuvre de stratégies gagnantes.– Avoir des aptitudes pour mettre en œuvre  la politique de communication de marketing et de relations publiques de l’entreprise

-Capacité pour assurer les actions de prospection et de conquête de la clientèle (tenue de fichier clients, prospection téléphonique, élaboration et soumission d’offre aux clients potentiels, suivi des offres, conclusion de vente, partenariats d’échange de service).

-Capacité pour développer au sein de l’entreprise un argument unique de vente et l’inculquer au personnel commercial à tous les niveaux avec pour but essentiel l’amélioration de la qualité du service à la clientèle, de l’image de l’entreprise.

-Etre en mesure d’atteindre les objectifs commerciaux

– Avoir de bonnes dispositions dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des média, de l’événementiel et de la presse

– Expérience : 3 à 5 ans

– Diplôme requis : BAC+5 en Gestion

– Bilingue : français / Anglais

 

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

9

  

ATTACHE DE PRESSE

 

 

1

-Bonnes connaissances des techniques de communication-Bonnes connaissance du milieu audiovisuel et de la presse

-Savoir rédiger un plan de travail, un conducteur

-Savoir anticiper, prendre des initiatives et décider rapidement

-Avoir une bonne expression orale

– Savoir rédiger un communique de presse

– Savoir organiser une conférence de presse

– Savoir définir une stratégie de communication

– Savoir mettre en place une bonne base de données presse et un fichier presse

– Avoir une parfaite maitrise des réseaux sociaux

– Etre bilingue : Français/ Anglais

-S’informer et se former aux nouvelles technologies sur Internet

– Diplôme requis : BAC + 3 /Ecole journalisme

– Expérience : 3 à 5 ans

 

POSPOSTE DE TRAVAIL EN RECRUTEMENTNB-RECOMPTENCES
  

1

  

 

MANAGER D’ARTISTE

 

 

1

-Savoir gérer et améliorer l’image  d’un  artiste  en relation avec les agences de communication, les médias et autres prestataires.Avoir des aptitudes à organiser et gérer une production musicale ou évènementielle

-Avoir des aptitudes pour  assurer la supervision et la coordination des missions de toute  une équipe.

-Avoir des aptitudes pour mettre en œuvre  une politique et une stratégie de communication de marketing et de relations publiques.

-Savoir élaborer un budget mensuel  des événements.

-Savoir mettre en place et gérer  un fichier de Partenaires

-Savoir négocier un contrat artistique.

-Etre en mesure d’atteindre les objectifs commerciaux

-Avoir de bonnes dispositions dans l’art de la communication et du marketing,

– Avoir des connaissances sur les droits d’auteurs et droit voisins

-Avoir une connaissance du milieu de l’audiovisuel, des médias, de la culture et de l’art, de l’événementiel et de la presse

– Avoir une parfaite connaissance des réseaux sociaux

– Savoir rédiger un communique de presse

 

-Expérience : 5 ans à 8 ans.

-Diplôme requis : BAC+5 en Gestion.

-Bilingue : français / Anglais.

 

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