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GIZ recrute 01 Conseiller technique en politique climatique
27/07/2020 à 18h26 par La redaction

GIZ recrute 01 Conseiller technique en politique climatique

Titre du poste : CONSEILLER/CONSEILLERE TECHNIQUE EN POLITIQUE CLIMATIQUE

Contexte

Avec la ratification de l’Accord de Paris sur le climat et la soumission des objectifs nationaux de réduction, tous les signataires se sont engagés à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à rendre leurs économies durables et à faibles émissions de carbone. Les mesures du projet « Dialogue politique et gestion des connaissances sur les stratégies à faibles émissions » (DIAPOL-CE) aident les décideurs politiques et les institutions concernées des pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) et de l’Afrique subsaharienne, au nom du Ministère Fédéral Allemand de l’Environnement, de la Protection de la nature et de la Sûreté nucléaire, à concevoir et à mettre en œuvre systématiquement des politiques climatiques intégrées et ambi­tieuses sous la forme de stratégies d’atténuation des émissions et d’adaptation au changement climatique. Le projet contribue à faire en sorte que les pays d’exécution identifient et mettent en œuvre les instruments politiques appropriés pour atteindre leurs objectifs de protection du climat dans les sous-secteurs.

La Coopération Allemande au Développement (GIZ) au Sénégal recherche pour le projet DIAPOL-CE en coopération  avec le « Projet d’Appui Scientifique aux pro­cessus de Plans Nationaux d’Adaptation dans les pays francophones les moins avan­cés d’Afrique subsaharienne » (PAS-PNA) 1 /Conseiller / Conseillère Technique en Politique Climatique

Domaine de responsabilité

 Activités de coordination :

Coordonner la mise en œuvre du lot de prestations et des activités du projet «Dialogue politique sur les stratégies de développement à faible émissions et gestion des connaissances (DIAPOL-CE) » au Sénégal à travers le projet « Appui scienti­fique aux processus de plans nationaux d’adaptation (PNA) dans les pays franco­phones les moins avancés (PMA) d’Afrique subsaharienne (PAS-PNA) » ;

Se coordonner avec l’équipe du PAS-PNA par rapport à la communication avec les partenaires et les questions administratives logistiques.

Représenter le projet DKPOL-CE au Senegal (au nom de la Chargée de projet) ;

Assurer une relation de collaboration étroite ainsi qu’une bonne utilisation des synergies avec d’autres projets de la coopération allemande et d’autres institutions travaillant dans les domaines d’atténuation (énergies renouvelables, efficacité de res­sources) et d’adaptation aux changements climatiques (p. ex. PNUD, PED, EnDev, IsDB) ;

Rédiger des inputs pour les rapports au bailleur sur d’avancement des activités au Sénégal;

Elaborer des plans d’opération et harmoniser la planification ;

Se concerter régulièrement avec les collègues en Allemagne, sur toutes les activités et le déroulement de la stratégie d’intervention et propose, le cas échéant, des options d’adaptation de la stratégie.

Activités techniques et de la mise en œuvre du projet :

Elaborer et mettre en œuvre une stratégie cohérente d’intervention du projet en col­laboration avec le Ministère de tutelle du projet dans les domaines suivants :

Mise en œuvre de la contribution déterminée au niveau national (CDN) probablement dans le secteur de l’industrie.

Mise en œuvre du Plan national d’adaptation (PNA) probablement par une approche de l’adaptation écosystémique (EbA)

Développement d’une coopération avec la Banque islamique de développement concernant les activités régionales sur la protection du climat en Afrique de l’Ouest Appui à la mise en œuvre d’une formation en ligne sur « opérations bancaires vertes » au Sénégal

Renforcement des capacités et gestion de l’appui institutionnel sur les sujets atté­nuation et adaptation ;

Mettre en œuvre la gestion du savoir et des nouvelles connaissances d’attributions ainsi que l’analyse, la capitalisation, la diffusion et la montée en échelle de bonnes pratiques;

Budgétiser en coordination avec DIAPOL-Œ les activités prévues ;

Mettre en œuvre le suivi et l’évaluation des actions, le suivi de l’utilisation de ces actions paries acteurs partenaires ainsi que la documentation des impacts ;

Rédiger des contributions pour les rapports régulières et « newsletter » du projet

Attributions

Gestion el coordination

Aide à identifier les besoins des institutions gouvernementales et non gouverne­mentales partenaires ;

Assure la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers forums ;réunions d’équipe et d’autre activité de projet.

Communication et travail en réseau

Etablit et entretient des relations avec tous les acteurs importants dans ce volet d’at­tributions ;

Prête un appui technique aux experts locaux et internationaux intervenant dans ce volet d’attributions ;

Assiste à la gestion du savoir et des connaissances : rassemble, traite et commu­nique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les institutions gouvernementales, les institutions non gouvernementales et la société au travers d’analyses de la presse, par un dialogue direct et par la participa­tion à des congrès, séminaires, etc.

Autres attributions

Assume toute autre activité et tâche sur instruction de la Chargée de projet ou du Coordinateur.

Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

Formation en changements climatiques, environnement ingénierie, géogra­phie ou politique publique ou toute autre formation équivalente avec un Diplôme universitaire (Maîtrise/Master) ou Bac + 5.

Expérience professionnelle

Minimum 5 ans à un poste similaire dans un projet ou une structure au niveau de l’administration ou dans le domaine de politique environnementale, l’atténuation ou l’adaptation au changement climatique ou de la planification de développement ;

Connaissances excellentes du changement climatique, des stratégies internationales et nationales d’adaptation, de la structure des stratégies de développement au Sénégal au niveau national et sectoriel, l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans d’autres domaines et le suivi et évaluation d’adaptation aux change­ments climatique ;

Expérience dans le développement de capacités ;

La connaissance des procédures et standards de la GIZ et la coopération avec des institutions scientifiques seront considérées comme un atout

Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, internet, Skype, webinaires) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps

Disponibilité pour des déplacements professionnels à l’intérieur du pays et aux autres pays d’intervention du projet ;

Très bonne maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais pour la participation aux conférences et l’étude de textes attendues ; connaissances en allemand seront consi­dérées comme un atout ;

Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Type du contrat :

Contrat de travail à durée déterminée

Lieu de Travail : Dakar

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation

Un curriculum détaille sous forme de tableau

Un à trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 31/07/2020 à :

recru[email protected]giz.de avec pour objet « Recrutement CONSEILLER / CONSEILLERE TECHNIQUE EN POLITIQUE CLIMATIQUE

NB :Seul (e) s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Contexte

Avec la ratification de l’Accord de Paris sur le climat et la soumission des objectifs nationaux de réduction, tous les signataires se sont engagés à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à rendre leurs économies durables et à faibles émissions de carbone. Les mesures du projet « Dialogue politique et gestion des connaissances sur les stratégies à faibles émissions » (DIAPOL-CE) aident les décideurs politiques et les institutions concernées des pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) et de l’Afrique subsaharienne, au nom du Ministère Fédéral Allemand de l’Environnement, de la Protection de la nature et de la Sûreté nucléaire, à concevoir et à mettre en œuvre systématiquement des politiques climatiques intégrées et ambi­tieuses sous la forme de stratégies d’atténuation des émissions et d’adaptation au changement climatique. Le projet contribue à faire en sorte que les pays d’exécution identifient et mettent en œuvre les instruments politiques appropriés pour atteindre leurs objectifs de protection du climat dans les sous-secteurs.

La Coopération Allemande au Développement (GIZ) au Sénégal recherche pour le projet DIAPOL-CE en coopération  avec le « Projet d’Appui Scientifique aux pro­cessus de Plans Nationaux d’Adaptation dans les pays francophones les moins avan­cés d’Afrique subsaharienne » (PAS-PNA) 1 /Conseiller / Conseillère Technique en Politique Climatique

Domaine de responsabilité

 Activités de coordination :

Coordonner la mise en œuvre du lot de prestations et des activités du projet «Dialogue politique sur les stratégies de développement à faible émissions et gestion des connaissances (DIAPOL-CE) » au Sénégal à travers le projet « Appui scienti­fique aux processus de plans nationaux d’adaptation (PNA) dans les pays franco­phones les moins avancés (PMA) d’Afrique subsaharienne (PAS-PNA) » ;

Se coordonner avec l’équipe du PAS-PNA par rapport à la communication avec les partenaires et les questions administratives logistiques.

Représenter le projet DKPOL-CE au Senegal (au nom de la Chargée de projet) ;

Assurer une relation de collaboration étroite ainsi qu’une bonne utilisation des synergies avec d’autres projets de la coopération allemande et d’autres institutions travaillant dans les domaines d’atténuation (énergies renouvelables, efficacité de res­sources) et d’adaptation aux changements climatiques (p. ex. PNUD, PED, EnDev, IsDB) ;

Rédiger des inputs pour les rapports au bailleur sur d’avancement des activités au Sénégal;

Elaborer des plans d’opération et harmoniser la planification ;

Se concerter régulièrement avec les collègues en Allemagne, sur toutes les activités et le déroulement de la stratégie d’intervention et propose, le cas échéant, des options d’adaptation de la stratégie.

Activités techniques et de la mise en œuvre du projet :

Elaborer et mettre en œuvre une stratégie cohérente d’intervention du projet en col­laboration avec le Ministère de tutelle du projet dans les domaines suivants :

Mise en œuvre de la contribution déterminée au niveau national (CDN) probablement dans le secteur de l’industrie.

Mise en œuvre du Plan national d’adaptation (PNA) probablement par une approche de l’adaptation écosystémique (EbA)

Développement d’une coopération avec la Banque islamique de développement concernant les activités régionales sur la protection du climat en Afrique de l’Ouest Appui à la mise en œuvre d’une formation en ligne sur « opérations bancaires vertes » au Sénégal

Renforcement des capacités et gestion de l’appui institutionnel sur les sujets atté­nuation et adaptation ;

Mettre en œuvre la gestion du savoir et des nouvelles connaissances d’attributions ainsi que l’analyse, la capitalisation, la diffusion et la montée en échelle de bonnes pratiques;

Budgétiser en coordination avec DIAPOL-Œ les activités prévues ;

Mettre en œuvre le suivi et l’évaluation des actions, le suivi de l’utilisation de ces actions paries acteurs partenaires ainsi que la documentation des impacts ;

Rédiger des contributions pour les rapports régulières et « newsletter » du projet

Attributions

Gestion el coordination

Aide à identifier les besoins des institutions gouvernementales et non gouverne­mentales partenaires ;

Assure la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers forums ;réunions d’équipe et d’autre activité de projet.

Communication et travail en réseau

Etablit et entretient des relations avec tous les acteurs importants dans ce volet d’at­tributions ;

Prête un appui technique aux experts locaux et internationaux intervenant dans ce volet d’attributions ;

Assiste à la gestion du savoir et des connaissances : rassemble, traite et commu­nique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les institutions gouvernementales, les institutions non gouvernementales et la société au travers d’analyses de la presse, par un dialogue direct et par la participa­tion à des congrès, séminaires, etc.

Autres attributions

Assume toute autre activité et tâche sur instruction de la Chargée de projet ou du Coordinateur.

Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

Formation en changements climatiques, environnement ingénierie, géogra­phie ou politique publique ou toute autre formation équivalente avec un Diplôme universitaire (Maîtrise/Master) ou Bac + 5.

Expérience professionnelle

Minimum 5 ans à un poste similaire dans un projet ou une structure au niveau de l’administration ou dans le domaine de politique environnementale, l’atténuation ou l’adaptation au changement climatique ou de la planification de développement ;

Connaissances excellentes du changement climatique, des stratégies internationales et nationales d’adaptation, de la structure des stratégies de développement au Sénégal au niveau national et sectoriel, l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans d’autres domaines et le suivi et évaluation d’adaptation aux change­ments climatique ;

Expérience dans le développement de capacités ;

La connaissance des procédures et standards de la GIZ et la coopération avec des institutions scientifiques seront considérées comme un atout

Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, internet, Skype, webinaires) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps

Disponibilité pour des déplacements professionnels à l’intérieur du pays et aux autres pays d’intervention du projet ;

Très bonne maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais pour la participation aux conférences et l’étude de textes attendues ; connaissances en allemand seront consi­dérées comme un atout ;

Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Type du contrat :

Contrat de travail à durée déterminée

Lieu de Travail : Dakar

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation

Un curriculum détaille sous forme de tableau

Un à trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 31/07/2020 à :

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NB :Seul (e) s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

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