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France : L’Association Crescendo Recrute au poste d’Adjoint du Responsable Petite Enfance – H/F

Offres Demplois Du 06 Au 11 Avril 2020
Crescendo, association œuvrant en faveur de l’accueil du jeune enfant, membre du GROUPE SOS (550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an), recherche pour sa structure Crescendo
MISSION
Crescendo, qui sommes-nous ?
Association, à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d’établissements d’accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.
Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l’accueil des enfants et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. le taux de remplacement est supérieur à la moyenne ! Le recrutement et la formation professionnelle sont notre priorité !
L’accueil inclusif, la promotion de la mixité et le développement durable font partie des valeurs de Crescendo.
Au sein de notre crèche Les Ti Manmaï (Jourdan) située dans le 14ème arrondissement de Paris, établissement qui accueille quotidiennement 96 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, nous recherchons un responsable adjoint d’établissement.
La crèche Les Ti Manmaï accueille les enfants dans un espace neuf doté de beaux espaces intérieurs (atrium et pataugeoire) et extérieurs (2 grands jardins), dans lesquels les enfants peuvent développer leur créativité et leur motricité au quotidien.
Le projet pédagogique favorise l’ouverture extérieure vers la vie locale :
Des partenariats visant la diversité culturelle des enfants et de leurs
familles (ateliers, musique, livres, éveil corporel, échanges intergénérationnels?)
La création d’un jardin pédagogique pour sensibiliser les enfants à la nature et au développement durable
En collaboration avec le Responsable d’établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l’établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.
Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l’accueil des enfants et de leurs familles.
Pour cela, vous participez aux entretiens d’admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d’adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.
Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l’organisation, l’animation et l’encadrement de l’équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l’équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l’association et du Groupe.
Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.
Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n’est pas sur place.
PROFIL
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.
Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement :
– Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture (infirmière puéricultrice), avec idéalement une expérience en collectivité
ou
– Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants + Caferuis (ou diplôme de Niveau II), avec au minimum 3 ans d’expérience auprès des enfants.
ou
– Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, avec minimum 3 ans d’expérience auprès des enfants et au minimum 2 ans en direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.
Une expérience en direction serait un plus.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
? Savoir encadrer des groupes d’enfants
? Connaitre les règles en matière d’hygiène et de santé.
? Savoir déléguer aux membres de son équipe
? Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
? Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
? Animer, manager et encadrer une équipe
? Coordonner le travail des différents membres de l’équipe
Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
DIPLÔME
Diplôme exigé : Niveau III
CONTRAT
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Cadre
PRIORITÉ
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
LOCALISATION
Poste/mission basé(e) à paris
Jourdan

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