Un Chargé d’appui Communication Emploi Inclusif H/F en France à LYON

CONTEXTE DE TRAVAIL : Ce poste se situe au sein de la Direction des Opérations sous la responsabilité de la manager « social et inclusion ».

DESCRIPTION DE POSTE : Vous serez en appui à la diffusion de bonnes pratiques sur l’emploi salarié inclusif dans le cadre d’un projet se terminant en juin 2021.

Mission 1 : Vous appuyez la mise en forme des bonnes pratiques en emploi salarié inclusif récoltées sur nos terrains (rédaction de fiches, suivi du travail des graphistes et vidéastes);

Mission 2 : Vous venez en appui à leur diffusion sur Twitter, sur LinkedIn, par mail et via nos réseaux partenaires

Mission 3 : Vous assurez un renfort auprès de la chargée de communication à mi-temps dans le développement des outils de communication interne et externe de l’équipe AT Inclusion (leaflets de communication externe, appui à l’animation des pages intranet…)

PROFIL ATTENDU : Vous avez une formation en communication (niveau licence a minima, niveau master idéalement) à l’université ou dans des écoles de journalisme.

Selon profil ;

• Type de contrat : CDD de 2 mois à temps complet

• Tickets Restaurant

• Mutuelle

• RTT

Date de prise du poste : 02/05/2021; Durée de la mission : 2 mois; Date de clôture des candidatures : 20/04/2021

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