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France : Deloitte Recrute un Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)

France : Deloitte Recrute Un Gestionnaire Administration Du Personnel (H/F)

À propos de notre société

Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France et Afrique Francophone regroupent un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7 000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.
CDD (6 mois) à pourvoir dès que possible avec possibilité de CDI
Avec plus de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, au sein de notre branche Conseil, l’activité BPS/BPO accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la conduite du changement des organisations, des processus et des systèmes d’information, et aussi dans l’externalisation des fonctions administratives.
Nous vous proposons d’intégrer la firme Deloitte pour participer à une mission dédiée à l’un de nos client grand compte.
Dans ce cadre, au sein de l’équipe paie et administration du personnel, vous serez en charge de :
Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, absences…) ;
Prendre en charge la finalisation des dossiers d’embauches dans le SIRH : déclaration liée à l’embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôle de validité des pièces obligatoires à l’embauche ; relance si nécessaire et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d’embauche dans le SIRH ;
Mettre en oeuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (demandes de télétravail, mobilités, prolongations des CDD, alertes sur le renouvellement du titre de travail, visites périodiques médecine du travail…) ;
Contrôler les premières paies des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d’une période d’interruption entre deux contrats) et des paies impactées par une absence santé ;
Prendre en compte les évolutions réglementaires ;
Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil

De formation supérieure (DUT, BTS…) ayant une expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, vous disposez d’une bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, d’honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel.
Vous faites preuve de très bonnes qualités d’organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d’amélioration des processus de gestion.
Des compétences rédactionnelles sont requises.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office.
Poste basé à Lorient.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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