• Fournir une assistance technique pour la planification des projets et programmes et la revue du Plan annuel et l’examen de tous les documents pertinents tels que le cadre logique, ou le cadre de mesure du rendement, qui comprend les indicateurs ainsi que le plan de suivi et d’évaluation, les registres des risques, les plans de travail annuels et les plans de mise en œuvre des projets.
• Développer les capacités du staff de la Croix-Rouge Nigérienne et du bureau pays de la FICR dans les domaines du suivi & évaluation des projets et programmes
• Coordonner la mise en œuvre efficace de l’évaluation des besoins ou de l’analyse des gaps, tels que requis dans le cycle de projet.
• Développer et mettre en œuvre un système harmonisé de planification, de suivi, évaluation et de rédaction des rapports au bureau FICR du Niger et avec les équipes de programme (personnel et volontaires)
• Élaborer des procédures et des outils qui appuient la collecte et l’analyse des données d’une manière crédible et de qualité.
• Assurer les questions transversales (égalité des sexes, gouvernance et environnement durable) ; les leçons apprises et les meilleures pratiques sont intégrées dans les projets/opérations et les plans.
• Assurer un apprentissage et une amélioration continue et efficace tout au long de la mise en œuvre des projets/opérations.

Suivi de la mise en œuvre (monitoring) :

• Appuyer le personnel de la FICR et les volontaires de la SN dans l’élaboration et l’amélioration des plans et des systèmes de suivi.
• Appuyer la conception, l’élaboration et le maintien des systèmes de suivi et évaluation (S&E) des projets afin d’assurer d’un suivi harmonieux des indicateurs identifiés dans les diverses propositions de projets/programmes. Plus précisément, appuyer la conception, l’examen et la mise en œuvre des systèmes de collecte de données pour mesurer les indicateurs, la conception et l’entretien d’un système électronique de gestion des données et l’analyse des données principales.
• Fournir la formation et l’encadrement nécessaires au personnel et aux volontaires sur la façon d’utiliser les outils de collecte de données.
• Informer les gestionnaires de projet et les Délégué Coordonnateurs des opérations des progrès réalisés en fonction des résultats de l’analyse des données et recommander les ajustements nécessaires aux plans de mise en œuvre.
• Appuyer le personnel de la FICR et de la Société Nationale dans l’exécution des enquêtes à mi-parcours du projet.
• Développer des mécanismes de gestion des connaissances et d’apprentissage aux personnel de la FICR et de la Société Nationale.
• Concevoir et diriger le processus de documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques.

Évaluation :

• Participer à la conception et à la gestion des activités d’évaluation des besoins avec les équipes de la Fédération et de la SN, y compris l’embauche des consultants si nécessaire, et suivre & actualiser un calendrier des évaluations des besoins.
• Participer aux évaluations à mi-parcours et finales des projets, y compris les audits opérationnels des activités des projets et des programmes au besoin. Contribuer à l’élaboration des termes de référence, des rapports initiaux et des outils de collecte de données. Examiner les ébauches de rapports d’évaluation transmis par la SN et fournir un feedback à cet égard.
• Assurer la participation effective et concrète du personnel et des volontaires de la Société Nationale à l’évaluation continue des projets et leur implication dans les évaluations formelles. Élaborer des mécanismes de suivi pour la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation et faire rapport régulièrement sur l’état d’avancement.
• Assurer l’élaboration des rapports intermédiaires, et finaux ainsi que les rapports des bailleurs dans le strict respect des délais ;
• Diriger la préparation des rapports narratifs des projets
• Assurer l’élaboration des rapports opérationnels mensuels réguliers (MMR).

Renforcement des capacités

• En collaboration avec les homologues du PMER de la SN, déterminer les besoins de formation en S&E du personnel et des volontaires du projet.
• Contribuer à accroître la capacité technique du personnel de la Société Nationale dans le domaine de la planification, du suivi, de l’évaluation et du reporting
• Organiser et animer des formations de recyclage sur le PMER à l’intention du personnel du projet et du personnel de la SN, au besoin.
• Soutenir la FICR et la SN dans les processus annuels de planification et la revue des programmes
• Fournir un soutien et des conseils techniques aux homologues du PMER de la SN sur une base ponctuelle.