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Expertise France recrute 01 Coordinateur.trice du suivi-évaluation- capitalisation
05/12/2019 à 12h14 par La redaction

Expertise France recrute 01 Coordinateur.trice du suivi-évaluation- capitalisation

Expertise France

Paris,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un.e Coordinateur.trice du suivi-évaluation- capitalisation – Initiative 5% (H/F)
Département Santé – DEPSAN > Pôle Initiative 5% et Pandémies
Mis en ligne le : 28/11/2019
RÉF.
2019/UCDSCI/5239
TYPE D’OFFRE
Poste Siège
TYPE DE CONTRAT
CDI
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
15/12/2019 13:21
CONTRAT
Salarié
Description de la mission
Les principales missions seront le suivantes :
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie adaptée de suivi-évaluation et de capitalisation pour l’Initiative 5 %:
-Conception et budgétisation de la stratégie suivi-évaluation-capitalisation de l’Initiative 5% articulée à celle de l’agence et du département santé ;
-Gestion, adaptation et / ou création d’outils permettant la collecte et la consolidation des données compatibles avec les indicateurs de performance des activités de l’Initiative 5% ;
-Supervision de la collecte, du traitement et de l’analyse des données issues de l’activité de l’Initiative 5% et contribution à sa valorisation, en lien avec le département de la communication (site Internet, rapport d’activités, etc.) ;
-Assure la bonne mise en œuvre du suivi-évaluation-capitalisation de l’ensemble des projets/ mission de Initiative 5%, et contribue au pilotage de l’Initiative
-Contribution / élaboration de notes de synthèse thématiques et/ou transversales, d’articles scientifiques, de positions, de présentations et de documents de travail permettant de contribuer à une production de connaissances, issues des activités mises en œuvre ou soutenues par l’Initiative 5 % ;
-Facilite le renforcement des compétences en suivi-évaluation-capitalisation de l’équipe de l’Initiative 5 % : identification des besoins en formation sur le suivi, l’évaluation et la capitalisation, au sein du pôle pandémie et en lien fonctionnel au sein du Département Santé ;
-Conçoit et participe à la stratégie de renforcement des capacités des partenaires de l’Initiative 5% afin d’améliorer le recueil et la qualité des données dans un but d’appropriation et de valorisation de leurs propres résultats ;
-Proposition, en coordination avec le/la chargé(e) de formation, de formations internes adaptées ;
-Animation de la démarche « qualité » du pôle.
Supervision et management d’une équipe en charge du suivi-évaluation-capitalisation et suivi des activités de l’unité:
-Animation et encadrement d’une unité de 3 personnes a minima ;
Contribution aux chantiers transversaux au sein du DEPSAN, du Pôle
Pandémies et de la Direction des Opérations en matière de suivi-évaluation :
-Contribution à l’organisation et participation à la transversalité de la thématique SEC au sein du Depsan ;
-Participation aux chantiers transversaux de la Direction des Opérations, notamment en matière d’approche et de méthodologie de suivi-évaluation et capitalisation à l’ensemble d’Expertise France.
[1] https://www.initiative5pour100.fr/
Description du projet ou contexte
POSITION/SITUATION :
L’Initiative 5 %[1] est une contribution indirecte de la France au Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Elle met en œuvre, dans les pays éligibles, des missions d’assistance technique et soutient des projets à visée catalytique afin d’améliorer le contexte de la lutte contre les pandémies (évolution des pratiques et des politiques).
Rattaché.e à la Direction des opérations – Département Santé et sous la responsabilité du directeur technique du pôle pandémies / Initiative 5 %, et en lien fonctionnel avec la référente suivi-évaluation du département, le/la coordinateur.trice du suivi-évaluation-capitalisation de l’Initiative 5% sera en charge de fournir une expertise technique interne, d’assurer le management d’une équipe de S/E et sera garant de la cohérence de la démarche de suivi-évaluation-capitalisation et de sa valorisation au sein du pôle, du département santé et de l’agence.
Profil souhaité
PROFIL SOUHAITE :
-Master 2 en sciences politiques, relations internationales, coopération internationale, développement, santé publique ou suivi-évaluation ;
-Expérience réussie de minimum 8 ans dans le secteur du développement et de la coopération internationale et en suivi de projets ;
-Spécialisation en suivi-évaluation-capitalisation ;
-Excellente maîtrise des méthodologies et systèmes de suivi-évaluation et de capitalisation de projets de développement ;
-Bonne connaissance de la thématique santé et, si possible de la lutte contre les trois pandémies (sida, tuberculose et paludisme) ;
-Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ;
-Aptitude à travailler avec des outils de collecte, de visualisation et d’analyse statistique tels que Power BI, ODK, Epi Info, Log Alto, etc. ;
-Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (pack office, Excel en particulier) ;
-Très bonne aptitude à travailler en anglais (oral et écrit) ;
-Excellent capacités et expériences rédactionnelles et de synthèse ;
-Expérience en management d’équipe ;
-Sens de l’organisation et de la rigueur ;
-Sens de la diplomatie et capacité d’adaptation ;
-Réactivité, autonomie – travail en équipe.
Date limite de candidature : 15/12/2019 13:21

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Un.e Coordinateur.trice du suivi-évaluation- capitalisation – Initiative 5% (H/F)
Département Santé – DEPSAN > Pôle Initiative 5% et Pandémies
Mis en ligne le : 28/11/2019
RÉF.
2019/UCDSCI/5239
TYPE D’OFFRE
Poste Siège
TYPE DE CONTRAT
CDI
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
15/12/2019 13:21
CONTRAT
Salarié
Description de la mission
Les principales missions seront le suivantes :
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie adaptée de suivi-évaluation et de capitalisation pour l’Initiative 5 %:
-Conception et budgétisation de la stratégie suivi-évaluation-capitalisation de l’Initiative 5% articulée à celle de l’agence et du département santé ;
-Gestion, adaptation et / ou création d’outils permettant la collecte et la consolidation des données compatibles avec les indicateurs de performance des activités de l’Initiative 5% ;
-Supervision de la collecte, du traitement et de l’analyse des données issues de l’activité de l’Initiative 5% et contribution à sa valorisation, en lien avec le département de la communication (site Internet, rapport d’activités, etc.) ;
-Assure la bonne mise en œuvre du suivi-évaluation-capitalisation de l’ensemble des projets/ mission de Initiative 5%, et contribue au pilotage de l’Initiative
-Contribution / élaboration de notes de synthèse thématiques et/ou transversales, d’articles scientifiques, de positions, de présentations et de documents de travail permettant de contribuer à une production de connaissances, issues des activités mises en œuvre ou soutenues par l’Initiative 5 % ;
-Facilite le renforcement des compétences en suivi-évaluation-capitalisation de l’équipe de l’Initiative 5 % : identification des besoins en formation sur le suivi, l’évaluation et la capitalisation, au sein du pôle pandémie et en lien fonctionnel au sein du Département Santé ;
-Conçoit et participe à la stratégie de renforcement des capacités des partenaires de l’Initiative 5% afin d’améliorer le recueil et la qualité des données dans un but d’appropriation et de valorisation de leurs propres résultats ;
-Proposition, en coordination avec le/la chargé(e) de formation, de formations internes adaptées ;
-Animation de la démarche « qualité » du pôle.
Supervision et management d’une équipe en charge du suivi-évaluation-capitalisation et suivi des activités de l’unité:
-Animation et encadrement d’une unité de 3 personnes a minima ;
Contribution aux chantiers transversaux au sein du DEPSAN, du Pôle
Pandémies et de la Direction des Opérations en matière de suivi-évaluation :
-Contribution à l’organisation et participation à la transversalité de la thématique SEC au sein du Depsan ;
-Participation aux chantiers transversaux de la Direction des Opérations, notamment en matière d’approche et de méthodologie de suivi-évaluation et capitalisation à l’ensemble d’Expertise France.
[1] https://www.initiative5pour100.fr/
Description du projet ou contexte
POSITION/SITUATION :
L’Initiative 5 %[1] est une contribution indirecte de la France au Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Elle met en œuvre, dans les pays éligibles, des missions d’assistance technique et soutient des projets à visée catalytique afin d’améliorer le contexte de la lutte contre les pandémies (évolution des pratiques et des politiques).
Rattaché.e à la Direction des opérations – Département Santé et sous la responsabilité du directeur technique du pôle pandémies / Initiative 5 %, et en lien fonctionnel avec la référente suivi-évaluation du département, le/la coordinateur.trice du suivi-évaluation-capitalisation de l’Initiative 5% sera en charge de fournir une expertise technique interne, d’assurer le management d’une équipe de S/E et sera garant de la cohérence de la démarche de suivi-évaluation-capitalisation et de sa valorisation au sein du pôle, du département santé et de l’agence.
Profil souhaité
PROFIL SOUHAITE :
-Master 2 en sciences politiques, relations internationales, coopération internationale, développement, santé publique ou suivi-évaluation ;
-Expérience réussie de minimum 8 ans dans le secteur du développement et de la coopération internationale et en suivi de projets ;
-Spécialisation en suivi-évaluation-capitalisation ;
-Excellente maîtrise des méthodologies et systèmes de suivi-évaluation et de capitalisation de projets de développement ;
-Bonne connaissance de la thématique santé et, si possible de la lutte contre les trois pandémies (sida, tuberculose et paludisme) ;
-Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ;
-Aptitude à travailler avec des outils de collecte, de visualisation et d’analyse statistique tels que Power BI, ODK, Epi Info, Log Alto, etc. ;
-Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (pack office, Excel en particulier) ;
-Très bonne aptitude à travailler en anglais (oral et écrit) ;
-Excellent capacités et expériences rédactionnelles et de synthèse ;
-Expérience en management d’équipe ;
-Sens de l’organisation et de la rigueur ;
-Sens de la diplomatie et capacité d’adaptation ;
-Réactivité, autonomie – travail en équipe.
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