EXPERT ECONOMISTE JUNIOR
GRADE:P2/P3

SALAIRE ANNUEL : (UC 42,916.53/USD 67,713.70) TO (UC 49,106.81/USD 77,480.72)

STATUT : CONTRACTUEL

DUREE :Deux (02) ans

Fonctions

Sous la supervision de l’Expert Economiste Senior, il / elle assistera à la gestion des questions économiques et tarifaires, notamment pour :

Formuler, proposer, réviser et appliquer la méthodologie de tarification régionale et le modèle de tarification pour le marché régional de l’électricité.
Appuyer l’Expert Economiste Senior dans la définition de la politique énergétique régionale et l’harmonisation des politiques nationales en matière de réglementation de l’électricité.
Assurer la collecte et l’analyse des données techniques, économiques et financières et s’assurer de leur exactitude et leur cohérence, ainsi que pour développer et mettre à jour des bases de données statistiques couvrant les activités de l’ARREC.
Superviser et assurer une diffusion efficace des statistiques et offrir des conseils sur leur analyse et leur interprétation.
Suivre et analyser la situation financière des opérateurs, évaluer et suivre les actifs et la séparation comptable des activités des opérateurs.
Participer à l’analyse comparative et à la prévision économique.
Participer au benchmarking des performances économiques et financières des opérateurs au niveau régional avec des mises à jour périodiques.
Proposer l’amélioration des outils réglementaires dans les États membres (soutien à l’élaboration de modèles et de méthodes de réglementation économique et soutien aux activités de médiation).
Participer aux négociations d’accords de coopération avec les autorités en charge de la concurrence.
Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Qualifications/ Experiences/ Compétences

Avoir au minimum un diplôme universitaire de premier dégré en économie, finance, ou tout autre domaine connexe.
Cinq (05) années d’expérience professionnelle dont au moins trois (3) années dans le secteur de l’énergie et deux (2) dans la réglementation économique.
La possession d’un diplôme supérieur réduirait l’expérience professionnelle minimale requise à trois (3) ans, avec un minimum de deux (2) ans dans le secteur de l’énergie et dans la réglementation économique des services publics.
Une expérience dans des organisations régionales ou internationales serait un avantage
Capacité à présenter des points / positions sensibles et à préparer des rapports dans les meilleurs délais
Capacité à travailler de manière autonome avec un degré élevé de responsabilité et avec un minimum de supervision
Une expérience dans des organisations régionales ou internationales serait un avantage.
Bon esprit d’équipe et orienté vers la performance, capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
Avoir des connaissances en informatique et avoir de bonnes compétences en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication (orale, écrite et présentation) et interpersonnelle (esprit d’équipe).
Age

Le candidat doit avoir moins de 50 ans au moment du recrutement.

Langue

Doit parler couramment l’une des langues officielles de la Commission de la CEDEAO, l’anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique d’une autre de ces langues serait un avantage.

Les candidats devront envoyer, au plus tard le vendredi 30 août 2019, à 17.00 heures GMT, une copie électronique de leur lettre de motivation et de leur curriculum vitae à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Conformément à sa volonté d’accélérer et d’améliorer le processus de recrutement, l’ARREC n’acceptera que les candidatures en ligne.

POSTE : EXPERT JURISTE JUNIOR
GRADE :P2/P3

SALAIRE ANNUEL : (UC 42,916.53/USD 67,713.70) TO (UC 49,106.81/USD 77,480.72)

STATUT : CONTRACTUEL

DUREE :Deux (02) ans

Fonctions

Sous la supervision de l’Expert Juriste Senior, il / elle assistera dans la gestion des questions juridiques et des licences relatives, entre autres, à :

L’analyse des contrats d’échange d’électricité transfrontaliers existants ou en préparation et leur mise en œuvre.
La révision et la rédaction des contrats d’échange transfrontaliers d’électricité.
La révision et la rédaction des règles et des procédures du marché régional de l’électricité, ainsi que le suivi de leur application.
Donner des avis sur les procédures de règlement des litiges et d’exécution relatives à la réglementation du marché régional de l’électricité
Suivre l’exécution des missions administratives et juridiques de l’ARREC
Analyser et fournir des avis juridiques sur toute question juridique relative à l’ARREC
La révision et la rédaction de textes légaux et d’accords de l’ARREC
Conseiller sur les procédures judiciaires engagées par ou contre l’ARREC
Gérer le système de conservation des documents juridiques et sauvegarder tous les documents juridiques et confidentiels de l’ARREC
Assurer et suivre le traitement des licences et permis
Toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par la hiérarchie.
Qualifications / Experiences/Compétences

Avoir au minimum un diplôme universitaire de premier dégré en Droit ; un diplôme en droit anglo-saxon serait un avantage.
Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine juridique, dont au moins trois (3) dans la réglementation du secteur de l’énergie.
La possession d’un diplôme supérieur réduirait l’expérience professionnelle requise à trois (3) ans avec un minimum de deux (2) ans dans le secteur de l’énergie.
Des connaissances pertinentes acquises au sein d’une organisation internationale seraient un avantage.
Doit posséder de bonnes compétences analytiques, la capacité à utiliser l’initiative et le travail en équipe, la capacité de communiquer des avis juridiques complexes et de bonnes compétences en matière de rédaction et de rédaction de rapports.
Capacité à présenter des points / positions sensibles et à préparer des rapports dans les meilleurs délais
Capacité à travailler de manière autonome avec un degré élevé de responsabilité et avec un minimum de supervision
Une expérience dans des organisations régionales ou internationales serait un avantage.
Bon esprit d’équipe et orienté vers la performance ; capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
Doit avoir des connaissances en informatique et avoir de bonnes compétences en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication (orale, écrite et présentation) et en relations interpersonnelles (esprit d’équipe).
Age

Le candidat doit avoir moins de 50 ans au moment du recrutement.

Langue

Conformément à sa volonté d’accélérer et d’améliorer le processus de recrutement, l’ARREC n’acceptera que les candidatures en ligne.