1er Emploi :  DES VOLONTAIRES

APPEL À CANDIDATURES POUR LA LABELLISATION DES DISPOSITIFS DE VOLONTARIAT FAVORISANT LA MOBILITE INTERNATIONALE DES JEUNES DANS L’ESPACE FRANCOPHONE Contexte L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) en partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), la Conférence des ministres de la jeunesse et des sports de la Francophonie (CONFEJES), l’Agence française du service civique (ASC), la Fédération Wallonie-Bruxelles – Bureau international jeunesse (BIJ) ainsi que l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ-section France), lance un appel à candidatures pour la labellisation des dispositifs de volontariat international de l’espace Francophone. Cet appel à candidatures s’inscrit dans le cadre de l’accord cadre qui a été signé entre l’OIF et différents partenaires lors du XVIème Sommet de la Francophonie à Antananarivo en novembre 2016. Cet accord cadre vise comme objectif principal à « valoriser et promouvoir le volontariat international et la mobilité des jeunes au sein de l’espace francophone en mutualisant, chaque fois que cela sera possible, les moyens et expertises en faveur de l’accroissement du nombre de volontaires internationaux ». Le présent appel à candidatures est ouvert aux dispositifs nationaux et internationaux de volontariat intégrant la mobilité internationale des jeunes, des pays membres de la Francophonie. Le label VIJEF Le label VIJEF vise à offrir un espace d’information, d’échange de bonnes pratiques et de renforcement des capacités contribuant à la démarche qualité des dispositifs de volontariat favorisant la mobilité internationale des jeunes dans l’espace francophone. Le label VIJEF est un gage de qualité, une démarche, qui crée des conditions pour la promotion et l’amélioration de divers dispositifs de volontariat existants dans l’espace francophone. Il renforce les exigences de qualité et de valeurs qui sont partagées au sein de la Francophonie sur la base d’un référentiel commun à respecter. Le label VIJEF sert également de connecteur. Il renforce une dynamique de réseau des dispositifs de volontariat francophone à travers le partage de bonnes pratiques et la mutualisation des connaissances dans la perspective de l’amélioration constante de la qualité du volet international des dispositifs. Le Label VIJEF est enfin une garantie de qualité auprès des partenaires qui s’engagent à accueillir des volontaires internationaux et permet de garantir qu’un certain nombre d’exigences soient respectées. Il renforce donc la crédibilité des volontaires. La labellisation

1  Le processus de labellisation La labellisation est un processus qui comprend plusieurs étapes. Il se déroule comme suit : Etape 1 : lancement d’un appel à candidatures international. Etape 2 : recueil et évaluation des candidatures. Etape 3 : le Label VIJEF est décerné sur la base de critères définis par un Comité technique ad hoc, composé de personnalités indépendantes, du secteur public, de la société civile ou du secteur privé impliquées ou non dans la mise en place, le développement et l’évaluation de dispositifs de volontariat international.      2  Qui peut être labellisé La labellisation concernera les dispositifs de volontariat dans l’espace francophone. En cela, il faut entendre, soit des structures, soit des programmes spécifiques pérennes notamment reconnus par des institutions nationales dont l’une des missions est l’envoi de volontaires au sein de l’espace francophone. Conditions de recevabilité des candidatures Les dispositifs candidats doivent se conformer à la définition du volontariat telle qu’entendu par les représentants des Parties signataires : Le terme “ volontariat international ” fait référence à toute mission internationale effectuée par une personne qui s’engage librement à réaliser une activité favorisant son engagement citoyen, en mettant ses compétences et expériences au profit de l’intérêt général ; il peut en retirer une satisfaction personnelle, en raison des valeurs humanistes, la compensation n’étant pas la principale source de motivation. On entend par « volontaire », toute personne qui donne, librement, son temps et ses capacités pour mener une action non rémunérée au service d’autrui ou d’une collectivité. Le volontariat permet en outre le développement personnel et l’expression d’une citoyenneté active et engagée. Le mandat du volontaire ne doit en aucun cas se substituer à un poste pérenne. Les candidatures doivent répondre aux critères suivants : 1. Critères d’éligibilité (pour introduction du dossier) : • poursuivre les objectifs suivants : √  favoriser l’engagement des jeunes volontaires ; √  favoriser la mobilité internationale des jeunes dans l’espace francophone ; √  promouvoir la citoyenneté et la solidarité des jeunes. • Les dispositifs doivent être accessibles à : √  des jeunes francophones résidents des États membres et gouvernements de la Francophonie ; √  des jeunes avec un âge compris entre l’âge de la majorité légale de chaque pays du dispositif et un âge maximum de 35 ans ; √  des jeunes qui souhaitent mettre leurs compétences et expériences au profit de l’intérêt général ou pour soutenir des causes de développement. • Les dispositifs proposent ou s’engagent à proposer des initiatives de mobilité internationale : d’une durée minimale de 3 mois. 2. Critères d’appréciation de qualité (pour évaluation du dossier): – Expérience du dispositif en matière de volontariat : La nature des missions La pérennité du programme Les modalités du recrutement Le suivi et évaluation des missions La bonne gouvernance La promotion de l’engagement des citoyens La promotion de l’égalité femme / homme – Profil des volontaires : Tout profil avec seule mise en valeur des compétences personnelles et transversales des volontaires Égalité d’accès femme / homme – Existence de processus d’encadrement des volontaires : Processus de formation préparatoire Processus de suivi Processus de réinsertion après la mission – Existence d’un encadrement administratif et juridique de la mission : Documents formel d’engagement en volontariat entre les parties prenantes Principe de non substitution de l’emploi Dossier de candidature et modalités de dépôt Le dossier de candidature doit comporter l’ensemble des éléments requis et nécessaires à l’évaluation : Le statut juridique : l’arrêté, loi, décret, directive, autre (tout document qui atteste de la création et de l’existence du dispositif) Le dernier rapport d’activité La liste et coordonnées des partenaires techniques et financiers qui concernent à la mise en œuvre du dispositif Les informations / données relatives sur le profil des volontaires déployés (Proportion d’homme/femme, niveau d’éducation, domaine de compétences, domaine de mission) Les modèles de convention de volontariat →Le FORMULAIRE DE CANDIDATURE EN LIGNE  dûment complété avant le 20 mars 2019. Veuillez noter que l’Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. Contact Monsieur Ma-Umba Mabiala, directeur de la direction de l’éducation et de la jeunesse de l’Organisation Internationale de la Francophonie.

Coordination : Monsieur Yves Nassouri. Spécialiste de programme Tel : +33 (0) 1 44 37 32 33 – Courriel : [email protected]

2ème Emploi:

L’ANVT RECRUTE POUR UNE MISSION À ISSY-LES-MOULINEAUX (FRANCE)-18/12/2018

Dans le cadre du programme de mobilité internationale des jeunes et du volontariat international de réciprocité en particulier, l’ANVT mobilise au profit de la commune de Dapaong un volontaire Togolais pour une mission en France en tant qu’Ambassadeur de Dapaong à Issy-les-Moulineaux et par là, Ambassadeur de la mobilité internationale. Son rôle permettra de rendre concret pour les Isséens la coopération avec Dapaong, l’aide au développement, la solidarité internationale et pour les jeunes les intérêts de la mobilité internationale. Intitulé de la mission : Ambassadeur de la coopération Issy-Dapaong Dates de la mission en France : Février à Juillet 2019 (6 mois) Lieu de la mission : Issy-les-Moulineaux, France Période de la mission : Date de démarrage France/Togo: Février 2019 / Août 2019 Date de fin France/Togo: Juillet 2019 / Janvier 2020 Profil demandé : Ces missions sont accessibles à tous les jeunes désireux de se rendre utile aux autres, sous réserve d’être : Agé(e) entre 18 et 25 ans au plus le premier jour du service civique De nationalité togolaise Disponible pendant la période allant de janvier à juillet 2019 Prérequis nécessaires : Autonomie et grand sens de l’adaptation demandé Bon relationnel avec différents types de publics Une première expérience dans l’animation est fortement recommandée Une bonne connaissance des projets de coopération Issy/Dapaong est un plus Une première expérience d’un séjour long à l’étranger est un plus Date limite des dépôts de candidatures Les candidats intéressés par cet avis sont priés d’envoyer leur dossier de candidature au plus tard le 18 décembre 2018 à 17 heures GMT à l’adresse [email protected] en précisant en objet l’intitulé de la mission. Dossier de candidatures: Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANVT Un curriculum vitae détaillé à jour Une copie de votre passeport en cours de validité Retrouvez les détails de la mission proposée en cliquant ICI  NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.

3ème Emploi:

BOURSE DE RECHERCHE DE LA FONDATION INTERNATIONALE MATSUMAE, JAPON

Bourse de recherche de la Fondation internationale Matsumae, japon Fondé sur le concept du fondateur de la Fondation internationale Matsumae (MIF), «Vers une meilleure compréhension du Japon et une paix mondiale durable», le MIF a lancé le programme de bourses de recherche en 1980. «Programme de bourses de recherche 2020» a été officiellement publié.

La date limite de candidature est le 31 juillet 2019 à 17h00 (heure normale du Japon). Annonce de la bourse (PDF) Télécharger Conditions d’éligibilité: candidats de nationalité non japonaise; un doctorat; doit être âgé de 49 ans ou moins; ne pas avoir été au Japon auparavant; ont des positions et des professions bien définies dans leur pays d’origine; etc. Etablissement hôte Au Japon: les candidats sont libres de choisir leurs établissements d’accueil (laboratoires de recherche universitaires, instituts de recherche nationaux ou les installations correspondantes de l’industrie privée). Détails de la bourse: frais de recherche et de séjour, assurance, transport aérien (billet aller-retour) to / from Tokyo) et montant forfaitaire à l’arrivée Période et nombre de bourses: Pour une période de trois à six mois; le nombre de bourses est d’environ 20 personnes chaque année.   Pour plus de détails, veuillez télécharger le fichier PDF suivant «Annonce de la bourse».

Lien Utile:  http://www.mif-japan.org/wp-content/uploads/2015/05/2020_requirements.pdf Bourse de recherche de la Fondation internationale Matsumae, japon | EmploiTogo.INFO

4ème Emploi: SAHAM ASSURANCE VIE TOGO RECRUTE-21/12/2018

Profil des candidats Etre âgés d’au moins 30 ans Avoir minimum le BAC Avoir une bonne moralité et accepter le travail en équipe Etre dynamique et prêt à atteindre des objectifs Savoir bien parler le français Dossiers à fournir Un curriculum vitae Une copie du dernier diplôme Une copie légalisée de l’acte de naissance Une copie de la carte nationale d’identité Les dossiers doivent être déposés au plus tard le vendredi 21 décembre 2018 au secrétariat de SAHAM Assurance vie, sis au grand marché en face de l’hôtel du Golfe. Pour plus d’information contacter le 90 02 86 11 / 96 90 06 59.