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EAMAC recrute 01 Instructeur meteorologie fondamentale



EAMAC recrute 01 Instructeur meteorologie fondamentale

 

  • Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
  • Expérience: 5 ans
  • Expire le: 10-10-2019

Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC)

Niamey, Niger
Automobile, Aéronautique et autres matériels de transport
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE
N°2019/N°16611/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP
L’ASECNA recherche pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC) à Niamey (Niger):
UN (01) INSTRUCTEUR METEOROLOGIE FONDAMENTALE – H/F1
– Poste à pouvoir le : 1er janvier 2020
– Date limite de réception des candidatures : 10 Octobre 2019
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu sera principalement chargé de :
– Dispenser un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques ;
– Assurer la gestion des formations initiales et continues dans son domaine d’activités ;
– Préparer les cours : structuration, contenu, préparation des supports pédagogiques, adaptation des méthodes pédagogiques
– Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques d‘exploitation du RSFTA (SFA et SMT)
– Animer les stages de formations continues
– Participer aux activités de gestion et d’animation du laboratoire
– Participer à la recherche appliquée au sein de l’école
– Vérifier le bon fonctionnement des équipements didactiques
– Effectuer les contrôles de connaissances et les évaluations des élèves et stagiaires
– Encadrer les projets et les mémoires des élèves et des stagiaires
– Participer à la réalisation des programmes de formation théoriques et pratique
– Participer aux réunions de la Division et du Comité Pédagogique de l’école
– Participer aux jurys de soutenance
– Participer à la préparation des notes de travail des réunions statutaires des écoles et des rapports d’activité de la division
Il s’acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.
II- PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Les candidats doivent être titulaires d’un Diplôme d’Ingénieur de la Météorologie (Bac+5). Une formation complémentaire en psychopédagogie est indispensable. En outre, ils doivent avoir une bonne connaissance des sciences de bases en
Mathématiques et physiques
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’au moins cing (05) années d’expérience dont :
– Expérience exigée d’au moins 2 ans dans l’enseignement.
– Expérience d’au moins 3 ans en Centre d’Exploitation Météorologique ASECNA ou Centre de Recherche en qualité d’Ingénieur de la Météorologie.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent :
– Avoir une maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;
– Avoir une bonne connaissance des Outils de traitements informatiques des données climatiques et des données en Point de Grilles (GRaDs, PERRET, CDO, NCL, …)
– Connaitre les Systèmes de Gestion de Bases de Données ;
– Idéalement connaitre les Normes ISO/SMI ;
– Avoir eu une formation au management opérationnel.
4. QUALITES PERSONNELLES :
– Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse ;
– Etre capable de communiquer clairement, de présenter et d’expliquer des situations complexes de manière simple ;
– Capacités à faire des présentations et à parler en public ;
– Sens de la confidentialité et des responsabilités ;
– Rigueur, probité morale et large disponibilité ;
5. ÈGALITE DES CHANGES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Elles sont conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA, de l’EAMAC ou des Représentations dans les Etats membres.
IV – PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Les candidats devront fournir :
— Un curriculum vitae ;
— Une lettre de motivation ;
— Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus.
V – ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

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