OFFRE D’EMPLOI

Une société de la place recrute  de toute urgence du personnel immédiatement disponible, compétent, motivé et capable de travailler
sous pression aux postes suivantes :

A- DEUX (2) DÉVELOPPEURS MOBILE  iOS: h/f

Sous la responsabilité d’un Chef d’équipe, vous participerez au développement et à la maintenance de nos Applications  iOS.

Profile:

-Participer à la conception technique et à la performance des applications mobiles Android;
-Développer les fonctionnalités des applications mobiles iOS;
-S’assurer de la qualité des développements, en produisant les tests unitaires/fonctionnels nécessaires;
-Participer à la conception et la mise en oeuvre des nouvelles interfaces;
-Faire de la veille technologique et être force de proposition sur les évolutions de l’état de l’art qui peuvent nous aider dans notre
mission.

Compétence:

-Expertise en développement Objectif C, Swift ou JAVA;
-Bonne maîtrise du Framework : Xcode;
-APIs REST / JSON;
-Connaissances systèmes d’exploitation : IOS 8,9,10;
-Connaissances des Web Services;
-Vous maîtrisez SQL et un/ou plusieurs SGBD :Mysql, PostGreSql;
-Maîtrise des standards du web : HTML5, XHTML, CSS3 …

B- Deux (2) DÉVELOPPEUR MOBILE ANDROID h/f

Ayant pour principale tâche de programmer des applications pour les tablettes et les smartphones fonctionnant avec un système
d’exploitation Android développé par Google, le candidat aura pour missions:

-Analyser le cahier des charges du client, rédigé par le chef de projet web;
-Choisir la solution technique la plus adaptée;
-Développer l’application en respectant les règles et les contraintes du mobile;
-Tester pour vérifier que l’application répond bien au cahier des charges et qu’elle convient à l’utilisateur final;
-Corriger les bugs et mise à jour de l’application.

C- (02) Search Engine Optimization (SEO): h/f

Activités principales

-Réaliser un audit du site sur lequel il interviendra;
-Regarder le contenu sémantique (Champ Lexical) et le code source des pages;
-Etudier le positionnement du site sur les moteurs de recherches puis, comparer avec la concurrence;
-Définir une stratégie de référencement naturel (SEO) en partant de l’analyse sémantique, la comparant avec les différentes requêtes
sur les moteurs de recherche;
-Optimiser les pages pour améliorer leurs positionnements et donner des préconisations sur les évolutions et changements à
apporter;
-Suivre l’évolution du site, la volumétrie de trafic sur les mots-clés définis grâce à des outils de tracking;
-Prendre les mesures correctives qui s’imposent.

Pièces à fournir

-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
-Un  CV bien détaillé;
-Des copies simples des diplômes et des attestations de travail;
-Proposer son book de réalisation.

Modalités de recrutement

-Présélection;
-Entretien professionnel;
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers physiques doivent être déposés au sécretariat de soycainlomé quartier Adidoadin Fin pavés, derrière hôtel la concorde
en allant vers FIMAC et les Dossiers numér