Manager Conseil Human Capital (Sénégal) (H/F)

• Profil : Expérimenté

• Activité : Conseil

• Bureau : Deloitte Afrique Francophone

• Contrat : CDI

• Référence : WCA2639Y20

Deloitte Afrique intervient depuis plus d’une trentaine d’années dans les pays d’Afrique francophone : Maghreb, Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale. Plus de 1000 collaborateurs répartis à travers 16 pays interviennent sur des missions Audit, Advisory, Juridique et fiscal ou encore d’Expertise-Comptable.

Dans le cadre de nos activités Advisory, nous recrutons pour notre bureau du Sénégal un Manager Conseil Human Capital, basé(e) à Dakar. En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de renforcer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service des clients de prestige de tous les secteurs d’activités. Notre politique interne de croissance et d’accompagnement des talents vous permettra de développer vos aptitudes, d’accroître votre visibilité et de bénéficier d’un parcours de formation de qualité.

Au sein de notre équipe Conseil :

• Vous aurez la charge de porter notre offre capital humain, développerez notre portefeuille client sur les problématiques liées au capital humain et serez en charge des actions d’éminence sur tous les sujets relatifs à ce dernier ;

• Vous participerez à la réalisation de missions variées, aidant à concevoir et à mettre en œuvre l’ensemble des organisations, processus et systèmes RH : engagement des collaborateurs, évolution des pratiques de management, gestion des talents et de la formation, alignement des organisations, support aux métiers et aux projets… ;

• Vous contribuerez également au développement des missions exceptionnelles de conseil en gestion en Afrique Francophone et à la mise en place des outils, procédures et normes de Deloitte.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, ou DESS en gestion des organisations ou des ressources humaines et vous disposez d’une expérience de 5 à 6 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un département ressources humaines de grandes sociétés, au cours de laquelle vous avez participé à des projets de mise en œuvre de réorganisation des ressources humaines au niveau national ou international.

• Vous maîtrisez un certain nombre de processus RH de l’entreprise (dialogue social, gestion administrative, gestion de temps et activités, paie, gestion des postes et emplois, gestion des compétences…).

• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement compétitif où les priorités doivent être continuellement adaptées aux besoins des clients, et vos aptitudes commerciales sont avérées.

• Vous avez une sensibilité aux problématiques de gestion du changement et une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.

• Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.

Poste basé à Dakar, avec des déplacements à prévoir en Afrique de l’Ouest.