Première étape, basique mais indispensable : définissez bien votre projet professionnel. Listez également vos compétences, vos qualités et points forts. Penchez-vous sur la liste des postes à pourvoir et mettez toutes les chances de votre côté en sélectionnant les offres d’emploi qui correspondent vraiment à votre projet. Faites des recherches sur les entreprises qui vous intéressent et établissez un planning d’entretiens. Puis adaptez votre CV en fonction des offres qui vous ont tapé dans l’oeil : faites du tri dans vos différentes expériences et compétences, en mettant en valeur les plus pertinentes.

Deuxième étape, préparez-vous au jeu des “7 questions”, les questions préférées des recruteurs, qui ont de grandes chances de vous être posées à chaque entretien. Entraînez-vous à présenter votre parcours, parler de votre dernière expérience professionnelle, mais aussi de comment vous voyez le métier qui vous intéresse et les qualités principales à avoir. On peut également vous demander de parler du site web de l’entreprise ou de vos axes d’amélioration. Et prévoyez d’avoir vous aussi des questions à poser aux recruteurs !

Dernière étape : le look. Choisissez une tenue adéquate pour la visite du salon : pas de jean-baskets. Sans aller jusqu’au tailleur ou costume, un look sobre est le bienvenu.

Pendant le salon

Planifiez les rendez-vous importants, les ateliers et les conférences utiles. Lorsque vous rencontrez des recruteurs, présentez-vous de manière brève en indiquant que vous venez poser votre candidature et expliquez en quelques secondes pourquoi votre profil correspond à l’offre. Evidemment, même si vous l’avez préparé, essayez de rester naturel plutôt que de ressortir un texte appris par coeur.

Lors de vos entretiens, pour marquer des points, ayez en tête les concurrents de l’entreprise, projetez-vous et n’hésitez pas les interroger sur leur projets futurs concernant votre branche. Ne vous contentez pas de répondre aux questions. L’entretien touche à sa fin ? Concluez-le en montrant une dernière fois votre intérêt : qui reviendra vers vous ? Dans quels délais ? Etc.

Après le salon

N’hésitez pas à suivre vos interlocuteurs sur les réseaux sociaux, LinkedIn en tête. C’est un bon moyen de garder contact. N’oubliez pas pour autant de leur adresser un mail de remerciement, afin qu’ils gardent votre candidature en tête. Enfin, si vous n’avez pas reçu de réponse dans le délai indiqué par les recruteurs, préparez une relance : élaborez un argumentaire et ciblez les personnes à recontacter, par mail ou par téléphone.

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