Description du poste : votre mission consistera à mettre en œuvre les activités de gestion du personnel dans le strict respect de la réglementation.

vous aurez à :
– rédiger et assurer le suivi des contrats de travail;
– tenir à jour les dossiers du personnel;
– contrôler la présence effective du personnel sur chaque chantier
– gérer les différents entre le personnel et l’administration;
– rédiger les sanctions disciplinaires en cas de besoin;
– rédiger les notes de service et les informations
– élaborer et suivre le planning des congés;
– veiller à l’application et au respect du règlement intérieur;
– effectuer et suivre les déclarations sociales;
– assister le directeur général
– faire un compte rendu au directeur général;

Profil du poste

De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, droit ou équivalent vous justifierais de 1 à 3 année (s) d’expérience.

Qualités recherchés:
– bonne maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
– esprit d’analyse et de synthèse
– rigueur professionnelle et organisationnelle
– sens de l’écoute
– esprit d’équipe
– capacité à communication et travailler sous pression

Type de contrat : CDD

temps de travail : temps complet

Dossiers de candidature

dossier à fournir :
– cv
– lettre de motivation
– copie des diplômes
– copie de la CNI /PASSEPORT/ ATTESTATION D’IDENTITE
– prétention salariale

E-mail de candidature: [email protected] / [email protected]