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Croix Rouge recrute 01 Chef.fe de sous délégation
04/02/2020 à 13h24 par La redaction

Croix Rouge recrute 01 Chef.fe de sous délégation – Kenge – RDC

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité du/la chef.fe de délégation en capitale, le/la chef.fe de sous-délégation est chargé.e de :

    • Suivre la mise en place des activités du projet Fonds Mondial sur le VIH/TB et Malaria
    • Représenter la CRF auprès de ses partenaires dans le Kwango, tant sur le plan opérationnel qu’institutionnel
  • Participer à la recherche et au développement de nouvelles opportunités de financement dans la province du Kwango, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire
  • Assurer un reporting régulier au niveau de la coordination de Kinshasa, tant sur les aspects opérationnels que support
  • S’assurer du bon respect des règles et des procédures de la Croix-Rouge française par les équipes de la province du Kwango
  • Suivi de la situation sécuritaire dans le Kwango

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation basé à Kinshasa.

Est responsable de l’ensemble du personnel des bases de la province du Kwango, exclusivement national (Projet FM : 5 superviseurs, 1 pharmacien Projet, 2 administrateurs, 1 logisticien, 6 gardiens, 4 chauffeurs ; Projet sécurité alimentaire (si financé) : 1 chef de Projet, une vingtaine de volontaires, 1 chauffeur).

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec : chef de délégation, chef de Projet FM et le Chef de Projet Adjoint, coordination logistique, coordination admin/fin, ainsi que les services supports du siège si cela est nécessaire.

Collabore en externe avec la direction provinciale de la santé du Kwango, l’antenne du PR SANRU et le PR Cordaid dans le cadre de la subvention Fond Mondial en cours, la Croix-Rouge de la RDC à travers leur comité provincial basé à Kenge.

Poste basé à Kenge, Kwango avec déplacements sur le terrain à prévoir. Retour à Kinshasa régulier.

Responsabilités :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation les tâches inhérentes au/à la chef.fe de sous délégation se déclinent en quatre catégories.

  • Coordination et suivi des projets
  • Gestion des moyens
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la sécurité
Conditions de vie :

Le/la chef.fe de sous-délégations Kenge résidera dans la ville de Kenge, à proximité du bureau. Il s’agit d’une ville de taille moyenne, sans présence marquée de personnel humanitaire international. Le HOSD sera le seul délégué expatrié CRF résidant à Kengé, néanmoins :

  • Une mission mensuelle à Kinshasa sera organisée
  • Une mission mensuelle de la coordination de Kinshasa à Kenge sera organisée (Alternativement par le Coordinateur.rice Finances, le Coordinateur.rice logistique, et le/la chef.fe de Délégation).

Expériences / Formation

Formation : Formation du cycle supérieur en relations internationales, gestion, ou domaines connexes

Lié à la fonction de chef.fe de sous délégation :

  • Autonome, polyvalent, adaptable
  • Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
  • Capacité de travail en équipe
  • Bonnes compétences en gestion de projets
  • Permis de conduire
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Savoir être patient.e
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc…)
  • Capacité d’adaptation et de négociation

Salaire

Résumé

  • Localisation : Kenge – RDC
  • Durée: 10 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Personne contact

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité du/la chef.fe de délégation en capitale, le/la chef.fe de sous-délégation est chargé.e de :

    • Suivre la mise en place des activités du projet Fonds Mondial sur le VIH/TB et Malaria
    • Représenter la CRF auprès de ses partenaires dans le Kwango, tant sur le plan opérationnel qu’institutionnel
  • Participer à la recherche et au développement de nouvelles opportunités de financement dans la province du Kwango, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire
  • Assurer un reporting régulier au niveau de la coordination de Kinshasa, tant sur les aspects opérationnels que support
  • S’assurer du bon respect des règles et des procédures de la Croix-Rouge française par les équipes de la province du Kwango
  • Suivi de la situation sécuritaire dans le Kwango

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation basé à Kinshasa.

Est responsable de l’ensemble du personnel des bases de la province du Kwango, exclusivement national (Projet FM : 5 superviseurs, 1 pharmacien Projet, 2 administrateurs, 1 logisticien, 6 gardiens, 4 chauffeurs ; Projet sécurité alimentaire (si financé) : 1 chef de Projet, une vingtaine de volontaires, 1 chauffeur).

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec : chef de délégation, chef de Projet FM et le Chef de Projet Adjoint, coordination logistique, coordination admin/fin, ainsi que les services supports du siège si cela est nécessaire.

Collabore en externe avec la direction provinciale de la santé du Kwango, l’antenne du PR SANRU et le PR Cordaid dans le cadre de la subvention Fond Mondial en cours, la Croix-Rouge de la RDC à travers leur comité provincial basé à Kenge.

Poste basé à Kenge, Kwango avec déplacements sur le terrain à prévoir. Retour à Kinshasa régulier.

Responsabilités :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation les tâches inhérentes au/à la chef.fe de sous délégation se déclinent en quatre catégories.

  • Coordination et suivi des projets
  • Gestion des moyens
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la sécurité
Conditions de vie :

Le/la chef.fe de sous-délégations Kenge résidera dans la ville de Kenge, à proximité du bureau. Il s’agit d’une ville de taille moyenne, sans présence marquée de personnel humanitaire international. Le HOSD sera le seul délégué expatrié CRF résidant à Kengé, néanmoins :

  • Une mission mensuelle à Kinshasa sera organisée
  • Une mission mensuelle de la coordination de Kinshasa à Kenge sera organisée (Alternativement par le Coordinateur.rice Finances, le Coordinateur.rice logistique, et le/la chef.fe de Délégation).

Expériences / Formation

Formation : Formation du cycle supérieur en relations internationales, gestion, ou domaines connexes

Lié à la fonction de chef.fe de sous délégation :

  • Autonome, polyvalent, adaptable
  • Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
  • Capacité de travail en équipe
  • Bonnes compétences en gestion de projets
  • Permis de conduire
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Savoir être patient.e
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc…)
  • Capacité d’adaptation et de négociation

Salaire

Résumé

  • Localisation : Kenge – RDC
  • Durée: 10 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

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  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

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Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

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