Croix-Rouge Nigérienne recrute 02 Infirmiers
Croix-Rouge Nigérienne – Croix-Rouge Danoise
Administration-Gestion
05-09-2019

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise cherche pour un contrat à durée déterminée de (04) mois renouvelable Deux (02) infirmiers pour son projet Actions pour la Capacité et la Résilience des femmes MUN GANE à Maimoujia, Matameye
TITRE : Infirmiers (02)
STATUT : National
LOCALISATION : (02 Maïmoujia)

CONTEXTE GENERALE

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des migrants vulnérables, et offre des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière de protection et les lacunes de service pour les migrants vulnérables. Le Mouvement propose une approche coordonnée par route de cet appel de fonds via une focalisation multinationale et transrégionale sur la fourniture de services d’assistance humanitaire, de protection, d’information et de sensibilisation.
La Croix-Rouge nigérienne a ses expériences dans ce domaine à Niamey. Et récemment avec la Croix-Rouge Danoise, elle a entrepris un projet dénommé Soutien humanitaire aux migrants vulnérables et aux communautés locales à Niamey, Niger. Toujours en continuité avec ce projet, la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge danoise lancent différents postes dans la région de Niamey et de Zinder.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

Sous l’autorité du chef de projet junior et la responsabilité fonctionnelle du chef CSI de Maimoujia, il/elle aura pour mission la mise en œuvre efficace et efficiente des activités d’assistance aux migrants et aux communautés locales en matière de santé à travers les cliniques mobiles et/ou les centres de santés fixes de la Croix-Rouge nigérienne.

 Apporter des soins médicaux de qualité aux groupes cibles;
 Assurer les séances de sensibilisation sur des thématiques d’hygiène et de santé des groupes cibles du projet;
 Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes des bénéficiaires et de son entourage,
 Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;
 Gérer rigoureusement les intrants (médicaments et consommables) du projet sur le terrain et en salle de soins ;
 Référer et suivre les références des cas nécessitant une hospitalisation avec les structures médicales partenaires ;
 Est responsable de la qualité des soins dispensés en clinique mobile ;
 Est responsable du respect du protocole de dépistage au IST/VIH/Sida (sensibilisation, proposition systématique du dépistage, counseling pré et post-test, référence, suivi, etc.)
 Est responsable du respect du protocole de prise en charge des survivants aux violences sexuelles basées sur le genre (VSBG) ;
 Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation ;
 Conduire des entretiens de soutien d’aide ;
 S’assurer de la gestion rigoureuse des intrants (médicaments et consommables) du projet sur le terrain et dans les salles de soins ;
 Veiller et s’assurer de l’application et du respect des protocoles d’accords signés avec les autorités sanitaires ;
 Contribuer Appui technique au besoin et en fonction de la disponibilité les activités de routine du CSI de la zone d’intervention

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes)
– Formation/expérience
• Diplôme d’infirmier ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
• Large éventail de prise en charge PCIMEC ;
• Expérience dans les activités Santé de la Reproduction constitue un atout ;
• Expérience dans des activités en stratégie avancée ;
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
• Formation en premier secours est un atout.

– Connaissances/compétences
• Maîtrise de la gestion des stocks des produits médicaux
• Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité
• Maîtrise du Haoussa
• Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité
• Dynamisme et proactivité
• Capacité à travailler en milieu rural et dans des villages reculés

– Aptitudes
• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

– Qualités Personnelles
• Intègre et honnête
• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
• Faire preuve de bon sens
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
• Compréhension de l’engagement humanitaire

COMPOSITION DE DOSSIER
• Une lettre de motivation (2 pages maximum)
• Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum)
• Une carte ANPE à jour
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à Zinder ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le Jeudi 05 Septembre à 16h00, avec la mention en objet :

Recrutement infirmiers Maimoujia Zinder

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

– Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
– Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :
– Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.