Croix Rouge Française recrute 01 Coordinateur finance – Bangui – RCA

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous la responsabilité directe du chef de délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la coordinateur.trice finance aura pour mission :

Tâches

1. Assurer la maîtrise et le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF
2. Suivre et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation CRF en Centrafrique
3. Pilotage financier de la délégation CRF en RCA:
4. Responsable de la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financière de la délégation de la CRF en Centrafrique
5. Reporting
6. Représentation et coordination
7. Management

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Manage hiérarchiquement l’adjoint.e finance ainsi que le/la responsable financière et administrative

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le/la délégué.e admin/fin et le/la chef.fe de sous-délégation de Berberati ;
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF ;
• La coordination logistique ;
• La coordination RH/admin ;
• Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations.

Collabore en externe avec :

• La banque
• Les administrateurs des autres organisations
• Le CCO
• Les homologues financiers propres aux bailleurs

• Diplôme (BAC + 3 ou +5)
• Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Langues :

• Français, lu écrit parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Compétences et expériences indispensables :

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du contexte centrafricain.
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : septembre 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx