CONTEXTE

 

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.

L’Institut opère dans 15 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets.

En 2019, l’IECD rassemble une cinquantaine de collaborateurs au siège, une soixantaine d’expatriés sur le terrain et un total 300 collaborateurs incluant les équipes locales.

 

Depuis son lancement au Liban en 2007, l’IECD mène le programme Graines d’Espérance (GDE). Il permet d’améliorer les compétences techniques et comportementales des jeunes afin qu’ils acquièrent un emploi durable dans les métiers de l’électricité, de l’électrotechnique, de la maintenance industrielle, de la mécanique automobile.

Fort du succès du projet au Liban, le programme a été dupliqué dans 5 pays entre 2013 et 2017 : la Côte d’Ivoire, l’Égypte, le Maroc, le Nigéria et le Vietnam.

 

Au Congo-Brazzaville, ce premier projet GDE a pour objectif principal de renforcer le centre Don Bosco de Pointe-Noire dans sa mission d’éducation et d’insertion de jeunes vulnérables.

Plus spécifiquement, le projet soutiendra le centre de formation dans :

• • la mise en place d’un parcours de développement personnel pour les jeunes ;
  • l’amélioration de la formation technique de la filière automobile ;

• l’introduction d’un parcours de sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat ;
• l’accompagnement à l’insertion des jeunes (bureau d’orientation et d’emploi) ;
• l’amélioration des pratiques pédagogiques des formateurs ;
• la gestion de l’école (communication, modèle économique).

MISSION  

Le/La chargé(e) de projet aura pour mission le lancement de ces activités. Il veillera à la qualité des actions et à l’impact pour les personnes bénéficiaires, et à la bonne relation avec les autres membres du consortium.

1. Pilote la mise en œuvre opérationnelle du projet

• • Élabore et pilote le plan d’actions
  • Gère l’opérationnel du projet au quotidien
  • Assure le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique
  • Travaille dans une logique permanente de capitalisation : exploite, enrichit et veille à la transmission de documents formalisés sur des sujets pertinents et/ou innovants (outil, guide méthodologique, CR …)

• Recrute, encadre et forme un collaborateur local (profil formateur en entrepreneuriat)
• Participe à la représentation de l’IECD auprès des acteurs locaux, notamment au sein du consortium de partenaires

2. Pilote la création de modules de formation
   • Crée un parcours de formation en développement personnel à destination des jeunes
   • Forme les formateurs de l’école partenaire à la mise en œuvre des modules
   • Mobilise l’expertise externe pour répondre aux besoins de l’école : mise à jour du curriculum en maintenance automobile, renforcement des pratiques pédagogiques des formateurs.

3. Renforce les capacités de l’école partenaire
   • Aide à la mise en place d’un logiciel de gestion de l’école
   • Forme et accompagne l’équipe du bureau d’orientation et d’emploi (2 personnes) pour le suivi des jeunes dans leur insertion (placement en stage, insertion en emploi)
   • Appuie la communication externe de l’école

4. Pilote les finances et le budget du projet

• Élabore et suit le budget opérationnel annuel :
• Élabore et transmet les reporting financiers
• Participe à la préparation des audits en collaboration avec l’équipe du pôle et la DAF Paris
• Participe aux activités de recherche de financement

5. Rend compte des activités du projet

• Élabore et transmet les rapports narratifs et financiers, en interne et destinés aux partenaires financiers.
• Prépare les évaluations internes & externes du projet
• Développe la communication interne et externe du projet : assure la visibilité et la notoriété du projet (Newsletter, page Facebook, médias locaux, organisation d’événements etc…)

PROFIL

Formation : Études supérieures généralistes (IEP, sciences de l’éducation etc.)

Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projet d’éducation ou de formation ou insertion. Expérience internationale dans les pays du sud serait appréciée.

Compétences attendues :

• Création de contenus pédagogiques et animation de formations
• Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
• Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires
• Compétences en suivi budgétaire
• Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français
• Maitrise du Pack Office

Qualités personnelles :

• Sens de la pédagogie, transmission, capacité à accompagner des personnes, diplomatie
• Pragmatisme,
• Sens de l’écoute et persévérance
• Créativité et sens du résultat
• Rigueur, organisation
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
• Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
• Aisance relationnelle, ouverture d’esprit
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

 

CONDITIONS DE LA MISSION VSI

Statut : Accord de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ

Sous la responsabilité du Délégué pays, basé à Pointe-Noire au Congo

En étroite collaboration avec l’équipe de coordination à Paris et les équipes GDE des autres pays et

Dates et durée de la mission VSI : A partir du 1^er mars 2020, 2 ans renouvelables

Localisation : Pointe-Noire, Congo

Package global :

–            Rémunération selon profil

–            Participation au logement

–            Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)

–            Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale

–            Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux