Congo Brazzaville: Le Prix Du Carburant Triple Dans Ce Pays Riche En Pétrole - Emploi, Actualité, Concours,Musique, Culture, Gossip, Tech, Lifestyle, People, Téléchargement
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Congo Brazzaville: Le prix du carburant triple dans ce pays riche en pétrole

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Congo BrazzavilleLe prix du carburant triple dans ce pays riche en pétrole
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C’est le pays tout entier qui est profondément affecté par la pénurie du carburant. Depuis deux semaines, Brazzaville et Pointe-Noire connaissent une forte pénurie d’essence. Les stations-service manquent de carburant, on observe une paralysie généralisée dans le secteur des transports.

Le prix du litre d’essence a triplé, les plaintes se font de plus en plus entendre que ce soit chez les vendeurs, les chauffeurs de taxi et même chez les consommateurs.

Pourtant le Congo Brazzaville fait partie des pays d’Afrique Centrale immensément riche en pétrole. La question qui revient sur les lèvres est celle de savoir ce qui serait à l’origine de cette pénurie du carburant dans le pays.

Congo Brazzaville: Le prix du carburant triple dans ce pays riche en pétrole

Nos confrères du journal de Brazzaville expliquent que le problème viendrait de la logistique au niveau de la société nationale des pétroles du Congo (SNPC) qui assure le transport des hydrocarbures de Pointe-Noire à Brazzaville. Une source proche de l’entreprise explique que le carburant est disponible à la raffinerie à Pointe-Noire. Il y aurait un manque de camions citernes pour l’acheminer de Pointe-Noire à Brazzaville.

Dans les rues, la colère des congolais se fait entendre : « Je suis contraint, un jour sur deux, de passer la nuit dans une station d’essence pour m’approvisionner en carburant afin de travailler le lendemain », confie un citoyen, estimant que sa vie « n’a plus de sens », contraint de vivre à la belle étoile

Le prix du litre du carburant a triplé dans la capitale congolaise, et la situation paralyse l’activité des transports en commun.

« Ce qui me fâche le plus, c’est que depuis que dure cette situation aucun responsable du département des hydrocarbures n’est monté au créneau pour donner la moindre explication » explique un autre habitant de la capitale avant de poursuivre : « tant que l’insécurité sévissait dans le département du Pool, on pouvait comprendre  le manque de carburant mais comme  maintenant la paix s’est presque installée on s’interroge sur les raisons de la difficile situation que nous vivons ».

 

Crédit photo: Journaldebrazzaville

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Plan International recruits 01 Child Protection & Gender in Emergency Specialist

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Plan International recruits 01 Child Protection & Gender in Emergency Specialist

 

Date: 15-Aug-2019

Location: Bangui, BGF, CF

Company: Plan International

The Organisation

 

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

 

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

 

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

 

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

 

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

 

The Opportunity

 

Our Emergency Response Team comprises experienced experts that respond to disasters globally.  Emergence roster members will be on standby for deployment and contracted through Plan when selected for an assignment.

This position is responsible for assessment, response analysis, design, and implementation and monitoring and evaluation of the gender based violence components of PLAN’s emergency response. It is also responsible for ensuring that gender considerations are taken into account both in the development of programmes and in the structure organizational. S/he will conduct gender assessments and analysis in all areas where Plan CAR is present and where Plan will want to start new activities.

S/he will need to co-ordinate with other Emergency Response team members and PLAN staff, especially Implementation Management and relevant technical sectors, to ensure a rapid, proportionate and effective response. S/he will need to ensure response to immediate GBV issues with simultaneous consideration of longer-term needs and possible scenarios. The Specialist will need to take a very active role in technical co-ordination, support and advocacy with the country specific GBV sub-cluster and other stakeholders and technical agencies relevant to the sector

 

For further information regarding the job description, please click on the below link: https://www.dropbox.com/s/vg3zhtq8ki8ww7p/GBV%20CAR%20JD.docx?dl=0

 

Location: Bangui, CAR

Type of Role: 13 month fixed term contract

Reports to: Head of Programmes

Grade: E

Closing Date: 4th September 2019

Anticipated Interview date: 12th September

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Congo RDC

PUI recrute 01 Responsable Projet Nutrition

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PUI recrute 01 Responsable Projet Nutrition

 

Date d’arrivée: Septembre 2019

Durée de la mission: 8 mois 

Localisation: Kalemie, Province du Tanganyika, RDC

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’Association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.

Découvrez nos histoire et nos valeurs. 

Situation et besoins humanitaires: 

La RDC en 2018 fait encore face à une instabilité importante en raison des affrontements entre les groupes armés irréguliers et les forces militaires nationales/MONUSCO au Nord Kivu et du conflit inter communautaire entre la population Batwa et Luba dans la Province du Tanganyika. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels continuent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours, en particulier le processus d’élections présidentielles prévu pour la fin d’année.

La situation dans la province du Nord-Kivu a peu évolué pour la population depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru, Béni). Les fermetures forcées des camps de déplacés internes ont contribué à la déstabilisation du contexte en mettant en péril la vie de milliers de personnes déplacées et le fragile équilibre économique de milliers de familles d’accueil. Actuellement, PUI met en œuvre un projet en réponse à l’épidémie Ebola qui touche la province avec un soutien d’OFDA.

Dans la province du Tanganyika, des conflits ethniques (entre milices Twas/pygmées- et Lubas/Bantoues) initiés en 2012 ont connu une escalade en 2016 ainsi qu’au début de l’année 2017. Les zones d’intervention de PUI (Zone Sanitaire de Kiambi, Nyunzu et Kabalo) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents.

Dans les provinces du Sud et Nord -Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge (Boyabu) de Zongo (Molé) et Gbadolite-Yakoma (Inké) en lien avec la crise en cours en RCA. Fin 2016, plus de 100 000 réfugiés étaient enregistrés dans l’ex-province de l’Equateur. Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge, Zongo  sont eux-mêmes des «retournés» revenus de la République du Congo en 2012, les tensions dérivant de la cohabitation forcée entre les populations locales et les réfugiés pourraient constituer un facteur d’instabilité.

Dans la province du Kasaï, les affrontements entre la milice « Kamuina Nsapu » et les forces de sécurité ont touché de nombreux villages et entrainé des déplacements massifs de population. Selon les chiffres publiés par OCHA en octobre 2017, la province dénombrait 97,984 personnes retournées, 13,406 rapatriés de l’Angola et 333,906 personnes déplacées internes (sur 762,307 dans la région du Grand Kasaï). Au 1er novembre 2017, avec la stabilisation progressive de la situation sécuritaire, le principal «hotspot» du conflit se situait dans les territoires de Kamonia (qui comprend la ZS de Kamwesha), et de Luebo. Enfin au second semestre 2018, la zone connait un retour massif des expulsés congolais d’Angola dont les besoins immédiats et de réinstallation sont importants. Au 18/12/2018, 323 101 retournés/refoulés étaient comptabilisés par OCHA dans la seule province du Kasaï.

Nos actions sur le terrain: 

PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets via une approche intégrée tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence. La capacité des ménages à résister à un choc futur et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, où aux problématiques structurelles se superposent des déplacements massifs liés à plusieurs conflits armés.

Découvrez notre réponse à la crise.  

Dans le cadre de nos actions en RDC, nous recherchons – un(e) Responsable Projet Nutrition basé à Kalemie, Province du Tanganyika

Responsabilités: 

Le/la Responsable Projet Nutrition supervise la mise en œuvre des programmes nutrition depuis la base de Kalemie pour la province du Tanganyika (territoires de Kiambi, Moba et Kabalo).

Activités Principales:

Programmes: Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des programme(s) nutrition sous sa responsabilité dans le respect de la politique de santé de PUI.

Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe nationale nutrition (salariés PUI et journaliers éventuels).

Logistique et administration : Il/Elle assure le respect des procédures logistiques et administratives du/des activités sous sa responsabilité. La politique d’assurance qualité pour l’approvisionnement en produits médicaux/nutritionnels est respectée.

Représentation: Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes médicaux.

Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la zone et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique, le/la Coordinateur/trice Terrain.

Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la zone de besoins identifiés

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous pour tous les détails.

Et pour rester informé des nouvelles offres en continu, rejoignez le groupe Facebook My Job In The field.

Ville Kalemie, Province du Tanganyaika
Expériences / Formation du candidat Formation: Diplôme médical.Expériences: Au moins 3 ans d’expérience internationale en gestion de programme de Soins de Santé Primaires et/ou de Nutrition.

Langues: Le français est obligatoire, l’anglais est souhaitable.

Aptitudes transversales:

  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Connaissances en gestion de projets
Experience 0 à 3 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité Gestion crise / post-crise
Pays Afrique, RD Congo
Salaire / Indemnité
  • Contrat à Durée Déterminée: 8 mois
  • Date d’arrivée souhaitée: Septembre 2019
  • Salaire brut mensuel : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
  • Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
  • Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
  • Hébergement  en maison collective
  • Frais de vie (« Per diem »)
  • Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
  • Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
  • Régime de break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
  • Régime de congés payés : 5 semaines de CP/an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
Comment postuler Pour candidater, merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire.
Date de fin de validité 30/11/2019

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Emploi/Concours

UNICEF recruits 01 Programme Planning Manager

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UNICEF recruits 01 Programme Planning Manager

 

Job no: 523460
Work type: Fixed Term Appointment
Location: Congo, Dem. Rep
Categories: Monitoring and Evaluation, Planning, P-4, Knowledge Management

Context

The Democratic Republic of Congo is facing a new Ebola epidemic. The epidemic is located in the Province of North-Kivu and Ituri, in the east of the country. The Minister of Health officially declared the new epidemic on 1st of August. The concerned area is affected by armed conflicts and is facing particular challenges in terms of security.

This epidemic is the tenth epidemic the country is going through since 1976. It comes just a few days after the declaration of the end of the Ebola epidemic that hit the Province of Equateur, in the western part of the country, since mid-May. There is at this stage no indication that these epidemics are linked.

The DRC Government has activated its response plan, and has called in its partners – including UNICEF – to participate in the response. UNICEF’s contribution to the response will mainly be focused on communication activities (C4D) to inform and protect local communication, activities in water, sanitation and hygiene (WASH) to help prevent further spread of the diseases and psycho-social support to assist families, including children that are affected by the disease.

In order to document the impact of the Ebola-crisis and UNICEF’s response, UNICEF DRC is recruiting an Programme Planning Manager for one year to be recruited on a FT basis.

How can you make a difference to UNICEF in DRC?

The Programme Planning Manager will work under supervision of the Senior Project Coordinator of the CO. He/she will work in close collaboration with the Chief Programme Planning, Monitoring and Knowledge Management based in Kinshasa.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Coordinates Programme planning via an evidence-based and inclusive process. Participates in the development of programme/project goals and objectives and the implementation of programme/project strategies.
2. Ensures the implementation of the programme is effectively monitored, including organization of mid-year and annual review, as well as joint review meetings with other UN agencies.
3. Oversees Budget Unit to ensure that the programme budget is coordinated and monitored, allowing programme sections to effectively use resources for implementation.
4. Oversee development of the programme components of the Annual Management Plan (AMP). Ensure effective UNICEF representation in all HACT processes. Participate in PCA review and approval process and seek innovative solution to improve business processes and risk assurance mechanisms.
5. Provide oversight and prioritization on proposal and reporting requirements. Contribute to and quality review the Country Office Annual Report. Support Ebola Senior Project Coordinator and Programme Sections in mobilizing resources and alliances.
6. Coordinates UNICEF’s participation in the CCA/UNDAF process, ensuring adequate input on the improvement of the well-being of children and women. Support the Ebola Senior Project Coordinator in ensuring UNICEF is represented in all UNCT/One UN processes, including joint programming and reporting contributions.
7. Undertakes field visits to monitor programme implementation, as well as conduct periodic programme reviews with government counterparts and other partners. Identifies problems or alternative courses of action to accelerate/improve programme delivery.
8. Effectively manages and supports the development of staff in the programme planning section.

To qualify as an advocate for every child you will have…

 Education 

Advanced university degree in the field of Social Science. A Bachelor-level degree combined with additional 2 years of relevant experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.

Work Experience

    • Eight years progressively responsible professional work experience at the national and international levels in social development, management, monitoring and evaluation.
    • Knowledge and experience in working in emergency situation in Africa in general, and in francophone Africa in particular;
    • Experience in working for UNICEF.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The technical competencies required for this post are:

  • Leading and Supervising
  • Formulating Strategies and Concepts
  • Analyzing
  • Applying Technical Expertise
  • Planning and Organizing

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

Remarks:

UNICEF has a zero-tolerance policy on sexual exploitation and abuse, and on any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Advertised: 09 Aug 2019 W. Central Africa Standard Time
Applications close: 20 Aug 2019 11:55 PM W. Central Africa Standard Time

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Voici la Vidéo Sextape du footballeur Clinton Njie en ébats sexuels avec Viviane

Davido Au Sanctuaire
Actu-PeopleIl est 3 semaines

VIDÉO DE L’ARTISTE NIGÉRIAN DAVIDO EN PLEIN SANCTUAIRE SATANIQUE

Photos, Chocs,après La Sextape , Cliton Njie, Le Footballeur Gervinho ,au Cœur , Scandale Sexuel, Tu Vas Regretter De M’avoir Utilisée Comme Une Chienne
Actu-PeopleIl est 3 semaines

Photos – chocs : Après la sextape de Cliton Njie, le footballeur Gervinho au cœur d’un scandale sexuel « Tu vas regretter de m’avoir utilisée comme une chienne »

Drame Sex Tape
A la uneIl est 2 semaines

La secrétaire a filmé le docteur et la femme du directeur de la police en pleine action

Concours Du Plus Beau Vagin
A la uneIl est 2 semaines

Concours international du plus beau vagin remporté par une jeune Africaine. Appréciez vous même

Carmen Sama, La Femme , Dj Arafat ,aurait Tenté , Suicider
Actu-PeopleIl est 7 jours

Carmen Sama, la trés belle femme de Dj Arafat aurait tenté de se suicider

La Soirée A été Tellement Arrosée Que Le Joueur Aurait Bu Un Verre De Trop
Actu-PeopleIl est 3 semaines

Que le p3ny de Clinton Njie est petit , il recupere la femme de son collégue [Vidéo]

Clinton Njie, Ancien Joueur De Marseille, Poste Une Sextape ,snapchat,la Vidéo Fait Le Tour, Réseaux Sociaux
Actu-PeopleIl est 3 semaines

Clinton Njie, ancien joueur de Marseille, poste une sextape sur Snapchat: cette vidéo fait le tour des réseaux sociaux

Aide De Davido Refusée
A la uneIl est 7 jours

L’aide proposée par l’artiste nigérian DAVIDO à la veuve et la femme du feu ARAFAT DJ a vient d’être refusée

En bref