Le Pôle Solidarité internationale (SI) du Fonjep gère plusieurs dispositifs de solidarité internationale cofinancés par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et l’Agence française de développement (AFD).
Dispositifs de volontariat gérés pour le compte du MEAE
Chaque année, le VSI (Volontariat de Solidarité Internationale) permet de mobiliser autour de 1600
volontaires dans plus de 80 pays. Les programmes JSI (jeunesse solidarité Internationale/ VVV/SI (Ville,
Vie, Vacances/Solidarité Internationale), permettent à plus de 1200 jeunes de participer à un échange
solidaire.
Dispositif Fonjep –EAD (Education au développement) pour le compte de l’AFD
Le Fonjep gère les 45 postes financés par l’Agence française de développement (AFD), et assure
l’animation du réseau des postes, permettant l’échange d’expérience, la capitalisation et la mutualisation.
Expérimentation du Service Civique à l’international
Depuis 2017 le Fonjep développe une expérimentation du Service Civique permettant d’appuyer les
acteurs de la jeunesse et de l’éducation populaire dans le développement de leur offre de mobilité et
d’engagement à l’international.
Le gestionnaire du pôle solidarité internationale participe à la gestion des dispositifs de volontariat et de
solidarité internationale et au développement des activités du pôle. Il assure notamment les tâches de
gestion des programmes d’échange Jeunesse Solidarité Internationale et Ville, Vie, Vacances / Solidarité
Internationale (JSI/VVVSI).
Missions principales
Sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité Internationale, le gestionnaire solidarité internationale
appuiera le pôle sur ces missions :
1. Renforcer la qualité de la gestion des différents dispositifs, en particulier du JSI-VVVSI
• Gérer les 4 appels à projets annuels, l’organisation des jurys en région et la préparation des
comités.
• Accompagner la mise en œuvre des évolutions des dispositifs et de la sélection de projets JSIVVVSI.
• Gérer et contrôler les dossiers déposés et leurs bilans.
• Gérer la base de données JSI-VVVSI et en réaliser des statistiques.
• Améliorer les processus de gestion et soutien au responsable SI sur le développement de
nouveaux outils et sur l’évolution des dispositifs.
• Recenser les acteurs ressources (associations travaillant dans la SI) dans les territoires,
capitaliser les outils utilisés par les acteurs impliqués dans les dispositifs (associations, services
déconcentrés de l’Etat, acteurs de la solidarité internationale).
2. Contribuer au développement des dispositifs gérés par le pôle
• Soutenir la promotion des dispositifs et l’accompagnement des acteurs dans les territoires.
• Informer et orienter les associations pour l’ensemble des dispositifs du pôle SI.
• Alimenter la stratégie de développement et d’amélioration des dispositifs à travers la production
et l’analyse des données statistiques.
• Contribuer activement à la mise en place d’instances (Comité de pilotage, comités nationaux…)
y compris par la rédaction des comptes rendus de ces instances, la gestion de la mise en place
d’événements (réservation repas, nuits, salles…).
• Susciter et soutenir des expérimentations du pôle SI.
3. Renforcer la communication et la promotion des dispositifs et des activités du pôle SI
• Contribuer à la mise en place d’outils pour améliorer la visibilité des différents dispositifs.
• Contribuer à la création d’outils et de supports de communication à destination des différents
acteurs (jeunes, associations, services déconcentrés de l’Etat), en concertation avec les réseaux
de volontariat.
• Contribuer à la dynamisation de la rubrique solidarité internationale du site web et
l’alimentation du site internet.
Le Gestionnaire du pôle Solidarité Internationale soutiendra l’équipe dans les différentes tâches
administratives, de gestion, de logistique et de communication.
Profil
o BAC+4 ou +5 en sciences sociales, études politiques, relations internationales,
coopération et développement, avec un intérêt pour la solidarité internationale.
o Bonne connaissance du pack office, en particulier Excel.
o Compétences principales en : Gestion de projets, organisation et coordination,
communication, bonne capacités rédactionnelles.
o Aptitudes recherchées : Capacité d’adaptation, capacité d’organisation, aptitude à
travailler dans une petite équipe et en réseau (esprit coopératif, esprit d’ouverture et
capacité d’écoute).
Rémunération
Statut CDI- Convention collective Nationale de l’Animation- Groupe D -Salaire brut : 2400 € (+ Prime
annuelle, tickets restaurant…).
Sélection
Séance collective de recrutement : 31/10/2019
Premier entretien individuel : 6 et 7 /11/2019
Deuxième entretien individuel : 15/11/2019
Les candidatures sont à envoyer à Evelyne Ladet, Responsable du pôle SI, avant le 25/10/2019
Par mail : [email protected]
Prise de fonction : 25 novembre 2019
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