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CLINIQUE PROCREA RECRUTE 01 SURVEILLANT(E) D’UNITÉ DE SOINS
27/02/2020 à 09h09 par Steven Ablam Kpoglo

CLINIQUE PROCREA RECRUTE 01 SURVEILLANT(E) D’UNITÉ DE SOINS

Description du poste

La mission du surveillant d’unité de soins est de gérer en autonomie l’activité de l’unité, d’organiser les

équipes et d’assurer la disponibilité des moyens et d’accompagner les équipes dans l’attente des objectifs

pour une prise en charge optimale du patient. A ce titre, il sera en charge de:

• Veiller au respect de la discipline, des règlements et des procédures en vigueur ;

• Superviser l’organisation des tâches des infirmiers et des sages-femmes ;

• Assurer une bonne communication avec les différents acteurs de la clinique ;

• Avoir une écoute active des requêtes du personnel et du management ;

• Organiser le processus d’intégration du nouvel agent ;

• Proposer des formations sur la base des orientations stratégiques de la clinique ;

• Élaborer des rapports et comptes rendus d’activité mensuels et trimestriels.

Profil du poste

– Maîtriser les techniques de communication ;

– Savoir organiser l’activité de soins et les prestations associées ;

– Savoir manager une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins ;

– Savoir développer la culture du signalement et gérer les risques ;

– Savoir développer les compétences individuelles et collectives.

• Formation : Diplôme d’état de Sage-femme ou d’Infirmier

• Expérience : Avoir au moins 7 années d’expérience en unité de soins, dont 2 années à un poste d’encadrement

Dossiers de candidature

Merci d’adresser cv prétention salariale lettre de motivation et 3 références à [email protected]

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Autre poste très intéressant pour vous

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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pour une prise en charge optimale du patient. A ce titre, il sera en charge de:

• Veiller au respect de la discipline, des règlements et des procédures en vigueur ;

• Superviser l’organisation des tâches des infirmiers et des sages-femmes ;

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• Avoir une écoute active des requêtes du personnel et du management ;

• Organiser le processus d’intégration du nouvel agent ;

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– Savoir organiser l’activité de soins et les prestations associées ;

– Savoir manager une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins ;

– Savoir développer la culture du signalement et gérer les risques ;

– Savoir développer les compétences individuelles et collectives.

• Formation : Diplôme d’état de Sage-femme ou d’Infirmier

• Expérience : Avoir au moins 7 années d’expérience en unité de soins, dont 2 années à un poste d’encadrement

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