précontentieux et contentieux jusqu’à leur dénouement et assurer les diverses

correspondances et actions liées à la procédure de recouvrement amiable.
Principales Missions
– Mettre en place un processus de suivi des actions du recouvrement ;
– Faire la revue régulière des comptes déclassés et identifier les clients pouvant faire
l’objet de protocoles d’accord,
– Proposer le reclassement de créances sous protocole ayant respecté la
règlementation en vigueur en matière de traitement des créances douteuses

– Mettre un accent particulier sur le précontentieux (les actions doivent porter sur les
protocoles, différentes saisies…) ;
– Veiller au reclassement en créances saines des créances ayant séjourné plus de
trois ans en sous-catégorie saine ;
– Contribuer au respect du budget recouvrement validé par la Direction Générale ;
– Procéder à l’assainissement des créances irrecouvrables ;

– Assurer la prise en charge effective des nouvelles créances déclassées dans un délai

maximum de 10 jours suivant le déclassement et l’affectation de la créance ;
– Veiller à la production des rapports hebdomadaires et mensuels suivant les délais
fixés et annexer à la présente fiche d’objectif ;
– Participer à l’obtention d’une notation satisfaisante aux missions des différents corps
de contrôle ainsi qu’à la levée de tous les points de commentaires échus et non appliqués
lors des précédentes missions de contrôle ;
– S’assurer que l’état concernant le DRC lors du comité de recouvrement est bien
renseigné et minimiser le plus possible les risques de déclassement ;

– Pour les créances reclassées dans le cadre du nouveau dispositif prudentiel, veiller

au suivi des remboursements et anticiper toute éventuelle dégradation, faire un rapport de
suivi (hebdomadaire et mensuel) ;
– Participer à toute autre activité qui pourrait être requise au sein de la Direction et
contribuer de manière significative aux objectifs de la banque.

Profil et Compétences spécifiques
 Formation spécialisée en banque – finance/ Droit Privé (école de commerce,
université, niveau Bac +3/5)
 Bonne connaissance des textes juridiques (Codes de procédures civiles, pénales, les
textes de l’OHADA),
 Maîtrise des opérations bancaires,
 Maîtrise de l’outil informatique,
 Bonnes compétences rédactionnelles
 Bonne appréciation des risques juridiques,
 Bonne Expérience professionnelle.

Qualités attendues
– Être de bonne moralité,
– Être Rigoureux (se), bien organisé(e) et méthodique,
– Discrétion et confidentialité,
– Esprit de travail d’équipe,
– Esprit d’ouverture,
– Disponibilité

Dossier de candidature :
– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général ;
– Une copie à jour du CV, bien détaillé, avec des références ;
– Copies des diplômes et attestations ayant sanctionné les formations.
Délai dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante
recrutement.banktogo@sunu-group.com, au plus tard le samedi 07 octobre 2023 à 18h00.
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées