Un (1) Chargé de Projets IN & Plateformes de services
Date limite de candidature : 06 oct. 2023
Abidjan
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Projets IN et Plateforme de services, vous avez pour mission de :
Piloter, organiser, faire exécuter ou exécuter les projets sur le périmètre des plateformes de services et ses services à valeur ajoutée.
Apporter son expertise technique lors des phases de spécifications dans le cadre des projets IN et plateformes de services, assurer un support aux exploitants dans le cadre de la résolution des problèmes.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
I/ Activités Techniques
Organiser et animer les revues d’intégration dans le cadre des projets ;
Assurer l’interface technique entre les différentes entités opérationnelles (exploitation, intégration) dans le cadre d’un projet ;
Piloter les projets/Programmes sur les plateformes de Réseaux Intelligent, les plateformes de service et les services à valeur ajoutée, et les projets liés au développement et intégration de solution sur le roaming ;
Coordonner les travaux d’interconnexion des équipements SVA et leur mise en service ;
Réaliser les projets d’extensions, de changement de palier, d’ajout de features et de swap d’équipements ;
Développer en accord avec le business, de nouveaux services pour de nouveaux usages ;
Faire le bilan des chantiers projets (respect des engagements, des coûts et de la qualité de la documentation remise) ;
Participer aux différents déploiements en adéquation avec le plan stratégique technique, au maintien et à l’amélioration de la QoS globale du réseau en proposant la prise en compte de paramètres d’ingénierie ;
Suivre l’évolution des équipements en tenant compte de la roadmap groupe et fournisseur et des capacités offertes ;
Participer à la définition des offres sur mesures et à la préparation des dossiers de présentation ;
Contribuer à la définition des offres sur mesures et à la préparation des dossiers de présentation ;
Réaliser l’ensemble des livrables techniques des projets suivis ;
Assurer la coordination des travaux des intervenants externes et internes ;
Effectuer le suivi des dépenses liées à l’exécution des projets suivies ;
Assurer la veille technologique ;
Participer aux études avant-projet avec le chargé d’étude technique désigné ;
Effectuer le suivi des dépenses liées à l’exécution des projets suivies.
II/ Activités Administratives / D’organisation
Rédiger et mettre à jour les procédures dans le cadre des études, de l’ingénierie et des projets ;
Participer à l’élaboration des procédures d’exploitation ;
Organiser les équipes et les travaux relatifs à l’exécution des projets ;
Organiser et planifier les réunions de travail (comité de pilotage projet, comité d’études, etc.) ;
Rédiger les compte rendus de réunion, travaux, les rapports d’avancement des projets ;
Valider les travaux de recettes et mises en service ;
Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à sa fonction ;
Collaborer avec les fonctions commerciales, marketing et autres pour une meilleure définition des besoins de la clientèle ou des utilisateurs ;
Contribuer à l’élaboration des budgets CAPEX et OPEX, l’optimise et le suivre ;
Participer aux études d’implantations nouvelles ;
Expliquer aux utilisateurs les orientations du projet et recueille leurs avis et besoins ;
Diffuser les rapports et comptes rendus d’activités aux membres du comité de pilotage ;
Supporter les équipes des filiales sur les projets transverses et de mutualisation ;
Assurer une communication régulière sur les projets à l’attention de toutes les directions, afin de garantir leur succès.
Votre profil
BAC+4/5 en Informatique ; Télécoms ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine d’activité.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences
COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
2. Gestion financière & budgétaire
3. Gestion de Projet
4. Connaissance des Technologies des Médias
5. Développement de Tests d’Acceptation des Utilisateurs (UAT)
6. Intégration de Services
7. Gestion des Opérations de Plateformes IT
8. Gestion des Changements & Révisions
B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse
2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
3. Sens de la relation client (Interne / Externe)
4. Capacité d’apprentissage et de développement
5. Sens des responsabilités, Ownership, Implication
Contrat
CDI
