Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG :

Chargé (e) de suivi et évaluation
Profils

Etre de nationalité togolaise
Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Attributions
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :

Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;
Pièces à fournir

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.