CARE recrute une (01) Responsable

La Responsable de la mobilisation des ressources conduira des approches stratégiques et proactives de Mobilisation des Ressources, y compris l’amélioration de l’engagement/de la visibilité des donateurs et internes de CARE Niger-Burkina Faso et la mise en œuvre des processus et outils de Mobilisation des Ressources, etc. la titulaire du poste assure les activités stratégiques de Mobilisation des Ressources, notamment la collecte de renseignements sur les donateurs, l’augmentation de la visibilité du Bureau Pays en interne et en externe, l’engagement des donateurs et des partenaires et le renforcement des capacités du personnel.

Alors que le personnel du programme peut diriger lui-même certains des efforts et des responsabilités de la mobilisation des ressources, le Responsable de la Mobilisation des Ressources est censé soutenir la direction. la titulaire du poste sera responsable de la collecte de données et des rapports mensuels sur les activités de Mobilisation des Ressources dans le pays.

la Responsable de la mobilisation des ressources est un membre senior de l’équipe CARE Niger-Burkina Faso et, en tant que tel, est responsable de la résolution des problèmes à divers niveaux. Elle devra être capable d’analyser et de résoudre les situations au fur et à mesure qu’elles surviennent sur une variété de sujets allant de l’alignement du programme avec les priorités des donateurs, l’avantage comparatif de CARE Niger-Burkina Faso et les décisions aux problèmes liés aux relations avec les donateurs et aux partenaires clés.

Le Bureau Pays de CARE au Niger et au Burkina Faso est doté d’un personnel de haut niveau, à la fois techniquement et intellectuellement. Ils sont très compétents et fourniront un haut niveau de soutien au Responsable de la Mobilisation des Ressources dans la compréhension du contexte, la prévention des problèmes, la gestion et la résolution de problèmes. Le Responsable de la Mobilisation des Ressources soutiendra les équipes et devra établir des réseaux solides et des relations avec les donateurs afin de recueillir des informations opportunes et pertinentes liées aux opportunités de financement.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU POSTE

LEARDERSHIP DANS LA COORDINATION DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES AU SAHEL

Recueillir des informations sur les programmes et stratégies de CARE et du bureau pays.
Fournir une orientation stratégique et une cohérence en veillant à ce que le pays dispose de stratégies, d’approches et d’outils de Mobilisation des Ressources en place et alignés sur la Vision 2030 de CARE et les priorités du bureau de pays.
Faciliter les réunions régulières au niveau de la mission pour déterminer les priorités et la responsabilisation de la mobilisation des ressources.

INTELLIGENCE ET ENGAGEMENT DES DONATEURS/PARTENAIRES

Visibilité des renseignements, cartographier et suivre les opportunités de visibilité externe/interne
Assurer la liaison avec le personnel de communication de la mission pour mettre à jour ou développer de nouveaux supports de visibilité et contenus de communication pertinents
Surveiller et assurer la mise en œuvre des plans d’engagement des donateurs/partenaires.
Faciliter et assurer la représentation de CARE Niger-Burkina Faso auprès des donateurs et des partenaires au niveau interne et externe si nécessaire.
Produire des procès-verbaux et des analyses d’engagement des donateurs/partenaires, y compris les opportunités, la valeur ajoutée de CARE Niger-Burkina Faso, les partenaires potentiels, le calendrier, les contacts clés et les recommandations pour le suivi.

ENGAGEMENT INTERNE ET RENFORCEMENT DES CAPACITES DU PERSONNEL POUR REHAUSSER LE PROFIL DU STAFF

S’engager avec les équipes du pays pour mieux comprendre la valeur ajoutée de la programmation, les capacités et les points forts de CARE Niger-Burkina Faso.
Conduire le renforcement des capacités du personnel dans la Mobilisation des Ressources.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes de CARE Niger-Burkina Faso et les engager de manière proactive pour partager mutuellement les mises à jour, les besoins de financement et les priorités.
Soutenir la préparation du staff et les présentations de leur travail aux parties prenantes de CARE Niger Burkina Faso.
Soutenir le staff pour établir et maintenir des relations solides avec les autres parties prenantes de CARE Niger-Burkina Faso.
Assurer et soutenir la mission pour maintenir une image positive et une bonne visibilité pour CARE au niveau pays.

IDENTIFICATION ET SUIVI DES OPPORTUNITÉS DE FINANCEMENT ET SOUTIEN À LA CONCEPTION DES PROPOSITIONS??

Identifier, examiner et suivre les opportunités de financement.
Évaluer l’avantage comparatif de CARE Niger-Burkina Faso, la concurrence et l’alignement sur les priorités du programme pour faciliter la prise de décision Go/No Go liée à la recherche d’opportunités de financement.
Soutenir le développement de propositions de haute qualité en étroite coordination l’ACD programme et les autres membres du personnel de CARE Niger-Burkina Faso ainsi que les partenaires.

RAPPORTS SUR L’ENGAGEMENT DES DONATEURS ET GESTION DES CONNAISSANCES

Soutenir et assurer des rapports d’engagement des donateurs de qualité et en temps opportun sur la base des contributions de l’équipe et d’autres partenaires.
Consolider les données et soutenir l’analyse pour éclairer la prise de décision Go – No Go.
Gérer / soutenir la gestion des connaissances Mobilisation des Ressources pour le contenu tel que les propositions et les supports de communication.
Mener des activités de réflexion et d’apprentissage Mobilisation des Ressources telles que des revues après action pour améliorer la qualité de la conception et le taux de réussite.

Rapportage :

Le Responsable de la mobilisation des ressources est sous la supervision de l’ACD/Program Quality. Il garde des relations étroites avec les Coordonnateurs techniques et les services des opérations du bureau.

AUTRES RESPONSABILITÉS

Effectuer d’autres tâches assignées : cela comprend, entre autres, la participation à des réunions régionales ou autres de stratégie et de positionnement et la conduite de propositions spécifiques.

QUALIFICATIONS

Éducation

Diplôme universitaire de haut niveau

Expérience

7 ans d’expérience au niveau de la direction d’une Organisation internationale dans le domaine du développement et de l’urgence.
Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un rôle de Mobilisation des Ressources ou de développement commercial est un plus.

Compétences techniques clés

Gestion de programme

Expérience démontrée dans la direction de la planification stratégique et opérationnelle
Compétences démontrées en leadership et en gestion dans un contexte international très complexe
Compétences conceptuelles approfondies, y compris le développement de la stratégie du programme.
Expérience démontrée dans la gestion du cycle de programme
Expérience avérée dans les activités liées aux urgences

Réseautage/Gestion des relations

Compétences démontrées en leadership
Expérience dans la gestion réussie de partenariats institutionnels avec des ONG nationales et internationales
Expérience dans l’établissement et le maintien de relations de collaboration avec des donateurs et des partenaires
Coordination des parties prenantes

Mobilisation des ressources / Collecte de fonds

Excellente compréhension des concepts de mobilisation des ressources de base et du cycle de vie du développement des affaires
Élaboration de la proposition de financement des donateurs, y compris la direction, le soutien et la contribution au processus
Préféré avoir une connaissance des priorités et des exigences des donateurs

Gestion de l’information/ des connaissances

Capacité à établir une culture d’apprentissage au sein du Bureau Pays
Compétences et expérience en matière de documentation et de publication
Amélioration des processus

Facilitation, communication et présentation solides

Rédaction et présentation – rapports, mémoires, diapositives
Communication stratégique
Recherche et analyse

LANGUE : FRANÇAIS ET ANGLAIS PARLÉS ET ÉCRITS SONT OBLIGATOIRES.

Désiré :

Approche basée sur les droits
Familiarité démontrée avec les stratégies de Mobilisations des Ressources et des donateurs et le mécanisme de financement avec un éventail de donateurs internationaux dans les programmes de développement et d’urgence, en particulier l’USAID, le FFP, l’UE, l’ECHO, l’AFD, la Banque mondiale et d’autres secteurs privés, etc.
Expérience et compétences dans les processus de changement organisationnel

Compétences clés

Respect
Intégrité
Transparence
Négociation compétences
Compétences d’animation
Émotionnel Renseignement
Construire des partenariats
Faciliter le changement
Axée sur les résultats

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines

Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

PIECES A FOURNIR

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger

Un Curriculum vitae détaillé ;

Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 27 Avril 2023 par email à l’adresse suivante : [email protected]

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

care

[email protected]