Le/La Comptable est responsable de la tenue d’une bonne comptabilité. Il/Elle est chargé(e) de la saisie des transactions comptables, du classement et de l’archivage des pièces comptables.

II- Responsabilités et tâches

2.1. Assurer l’enregistrement des transactions comptables

• Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et au plan comptable de CARE Niger.
• Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité.
• Contrôler les liquidations d’avance et le TER soumis à la Comptabilité.
• Effectuer un contrôle systématique des avances en cours avant d’enregistrer l’enregistrement d’une demande d’avance de projet.
• Procéder à l’enregistrement des pièces comptables dans People soft.
• De façon générale, faire respecter les politiques et procédures financières et comptables de CARE-Niger.

2.2.  Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

• Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises.
• Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet.
• Veiller au bon archivage des pièces comptables.
• Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées.

2.3. S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées par la mission dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

• Aider au suivi et à la liquidation des diverses avances (projets, personnel de CARE, fournisseurs).
• Aider à la liquidation des éléments en rapprochement bancaire.
• Analyser les problèmes survenant dans le processus comptable, et faire des propositions d’amélioration
• Préparer, à la demande du Responsable Financier, les réconciliations bancaires mensuelles et enregistrer les pièces comptables dans le module GL, petite Caisse et AR en l’absence du comptable en charge de ces modules.

• Apporter un appui aux partenaires du projet dans le domaine de la gestion financière
• Appuyer le coordinateur du projet dans le suivi budgétaire
• Exécuter toute autre tâche en accord avec son superviseur ou à la demande celui-ci.
• Assurer les intérims des Responsables Financiers en leur absence
• Préparer les ajustements budgétaires ou comptables demandés par les Bailleurs, les auditeurs et le SSC (Shared Service Center).

III – Qualifications et COMPETENCES

• Au minimum être titulaire au minimum BAC + 2 ans en  Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
• Disposer de 3 années d’expérience dans un poste similaire, de préférence
• Avoir des compétences en anglais est un atout ;
• La connaissance des procédures de l’USAID est atout ;
• Esprit d’ouverture, et capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité de communication ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
• Solides connaissances en informatique dans les systèmes et logiciel de comptabilité et applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
• Connaissance du système comptable en ligne comme People Soft est un atout ;
• Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger : Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité et Excellence.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission;
• Un Curriculum vitae détaillé ;
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;

VI.    DEPOT DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 18 mars 2020 par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.