Good Neighbors Cameroun (GNCMR), est une branche de l’ONG internationale Good Neighbors, basée à Séoul, en Corée du Sud, depuis 1991 et travaille dans près de 40 pays à travers le monde, principalement dans le domaine du développement communautaire et de l’humanitaire.

Depuis six ans au Cameroun, GNCMR travaille dans les régions du Centre, du Sud et de l’Extrême Nord. Nos secteurs d’intervention sont l’Education, la Santé, le WASH, les Activités Génératrices de Revenus et le Plaidoyer, pour apporter de l’espoir en améliorant les conditions de vie de la population. Nous portons à la connaissance du grand public par le biais de cet avis du recrutement d’un « Programme Assistant» affecté au département de parrainage des enfants. L’enjeu du poste sera de suivre toutes les activités en cours. Vous trouverez toutes les informations utiles au poste à pourvoir.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Date d’émission: 25 Janvier 2021

Date/Heure de clôture pour la réception des offres: 03 Février 2021 à 23h59, heure locale.

Poste : « Programme Assistant» affecté au département de parrainage des enfants

Lieux D’exécution : Mbalmayo (Cameroun) avec des possibles déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays

Durée : CDD 1an renouvelable, pouvant aboutir à un CDI

Hiérarchisation : sous la supervision du Responsable du département de parrainage des enfants

Processus de candidature : tous les candidats intéressés (es) devront envoyer leur dossier par courriel à l’adresse : [email protected] .

Description des fonctions :

Sous la supervision du chef du département de parrainage des enfants, l’assistant programme collaborera avec les autres assistants, employés et volontaires de l’organisation. Il devra :

–    Collecter les données pour le CIF/ACL, l’APR, faire un rapport relatif à la sortie des enfants du programme de parrainage dans le CDP d’Akoeman ;

– Enregistrer les données dans le CMS, envoyer les lettres de réponse originales au quartier général ;

– Préparer une liste mensuelle pour le GML, demande de paiement pour l’achat d’articles pour les enfants parraines

– Aider le responsable du département de parrainage à établir les budgets et le POA annuel ;

– Assister le responsable du département de parrainage dans la préparation et la planification du projet ;

– Assurer le suivi des activités de santé, d’éducation et d’assainissement des enfants parrainés ;

– Collaborer avec le responsable de parrainage sur la gestion efficace et efficiente du programme sur le terrain, conformément au cycle de gestion du projet ;

– Assurer la communication entre les équipes, créer une bonne dynamique d’équipe et prendre les mesures appropriées en cas de problème, en consultation avec le responsable du parrainage d’enfants ;

– Participer à des réunions internes et externes régulières avec les parties prenantes pour planifier et examiner les activités sur le terrain ;

– Assister à la réunion de coordination et préparer le procès-verbal de la réunion ;

– Donner des instructions de travail aux volontaires du SSD / collecter le rapport hebdomadaire de ces derniers

– Effectuer les autres tâches qui seront confiées par sa hiérarchie ;

Qualification requise ;

Pour être pris en considération pour le poste, le candidat doit satisfaire aux qualifications minimales.

Les candidatures seront présélectionnées et seules celles qui répondent aux qualifications minimales seront considérées. Il s’agit des qualifications minimales nécessaires pour être pris en considération pour le poste :

1. Le candidat doit être âgé de 35 ans au maximum
2. Expérience professionnelle minimum de 02 années dans le secteur de l’humanitaire
3. Le candidat doit être titulaire d’une licence minimum en gestion de projet ou de tout autre diplôme équivalent ;
4. Bonnes connaissances de base sur la rédaction de propositions de projets et des rapports
5. Bonnes connaissances de base en matière de suivi et évaluation.
6. Doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des Organisations.
7. Doit avoir une bonne attitude de travail en équipe et en réseau.
8. Doit avoir de bonnes compétences en matière de relations publiques.
9. Doit être capable de travailler sous pression, avec le sens de l’humour.
10. Doit avoir une bonne maîtrise des programmes informatiques (Word, Excel, Power Point et gestion de bases de données).
11. Doit avoir de bonnes qualités relationnelles.
12. Doit être prêt et disponible pour voyager dans les endroits où l’organisation réalisera ses projets.
13. Doit posséder une bonne capacité conceptuelle, en élaborant, lisant, analysant et éditant des documents.
14. Doit avoir une maitrise des deux langues nationales

Constitution de dossiers ;

Les candidats doivent soumettre les documents suivants en anglais ou en français ;

1. Une lettre de motivation (rédigée à la main) signée et Un curriculum vitae
2. Photocopies des certificats récents ou les plus élevés ;
3. Photocopie de la carte d’identité ;
4. Attestation de travail ou de stage acquise ;
5. Trois (3) références professionnelles qui ne sont pas des membres de la famille ou des proches. Les références du demandeur doivent être capables de fournir des informations substantielles sur ses performances et ses capacités passées. Au moins une référence fournie doit être un superviseur actuel ou ancien.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences au sein de notre Organisation.

Nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour l’étape suivante.

                                                                                                    Ah Rha CHO

Directrice Pays/GNCMR