1. Contexte

Le projet Plan pour les Filles est une initiative basée sur une approche intégrée et transformatrice en genre, visant à améliorer la réalisation des droits et l’amélioration du bien-être des jeunes femmes et adolescentes au Cameroun. Il est financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et Plan International Canada pour la période de 2018-2023, et mis en œuvre par Plan International Cameroun.

L’approche innovatrice, une planification dirigée par les filles en collaboration avec les autorités locales, le secteur privé et les membres de la communauté, permettra de développer et de mettre en oeuvre un ensemble intégré d’interventions pour les adolescentes au niveau décentralisé dans deux communes (Lagdo et Ngong) qui se trouvent dans le département de la Bénoué au Cameroun.

Le projet Plan pour les Filles propose une approche du développement fondée sur des données factuelles, qui met en lumière le potentiel des plus vulnérables, tout en s’attaquant aux causes profondes de leurs inégalités et de leur vulnérabilité. Le projet reconnaît également la nécessité d’une approche intégrée parmi tous les acteurs locaux, simultanément dans les secteurs de la protection, de l’éducation, de l’autonomisation économique et de la santé sexuelle et reproductive, pour cibler les défis croisés auxquels font face les jeunes femmes et les adolescentes.

Avec les filles au centre, les collectivités locales au service des orientations nationales ainsi que les membres de la communauté dans les zones d’intervention du projet sont identifiées comme acteurs stratégiques pour impulser des changements significatifs face à des enjeux contextuels importants, et faire une réelle différence dans la vie des groupes les plus vulnérables, particulièrement les filles.

Aussi bien les ministères clés au niveau national, les préfectures au niveau départemental ainsi que les structures municipales au niveau local ont contribué à la formulation du projet grâce à diverses consultations et la participation à un atelier national.

Plusieurs de ces acteurs ont participé à la planification de démarrage renforçant la continuité et l’alignement aux priorités locales, départementales et nationales. Ainsi, l’Union des Organisations d’Appui au Développement Durable (UNOADD) s’est vu confier la mise en œuvre du Projet Plan For Girls (P4G) pour la Commune de Lagdo.

Le premier appel lancé le 12 mars 2021 n’ayant pas atteint le quota des candidatures féminine, il est lancé un appel à candidature pour le recrutement de 10  facilitatrices Champions of Change CoC  devant animer les groupes dans  les 21 villages pilotes retenus par le Projet.

2. Qualifications et expériences souhaitées

• Être âgé entre 30 et 35 ans
• Avoir au moins un diplôme de Brevet des Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou un diplôme reconnu équivalent.
• Avoir une expérience avérée d’au moins 02 (deux) ans dans l’animation communautaire/mobilisation sociale ;
• Avoir une expérience de travail avec les groupes en milieu rural ou urbain  ;
• Etre apte à travailler en zone rurale et sous pression ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• La maitrise de l’outil informatique (word ) est un atout ;
• La priorité sera accordée aux ressortissants des villages suivants : Tongo, Limani Tongo, Kaiwan I, Riao, Djippordé, Lagdo Centre,Ouro Kessoum Lagdo,Bamsi, Louggol Bamé,Bakona II, Madjadou, Ranbingha, Bamé, Mayo Landé Bamé, Gounougou,Ouro Doukoudjé,Ouro Douri, Dingalé,Katé I et II, Mayo Bocki et Ouro Kessoum Barrière

3. Compétences

• Etre capable de s’exprimer correctement en fulfuldé (obligatoire) français et autre langue locale serait un atout ;
• Etre de bonne moralité et honnête ;
• Sera considéré comme des atouts : des notions en droit de l’homme, égalité de genre et les violences basées sur le genre et santé de reproduction visant les adolescents

4. Missions liées au poste (non exhaustives)

Sous la supervision hiérarchique de l’Animateur Communautaire, la candidate doit remplir les conditions suivantes :

• Programmer et faire le suivi des activités sur le terrain ;
• Encadrer les groupes de filles et de garçons ;
• Remonter des informations utiles au bon fonctionnement des groupes de filles et de garçons ;
• Faciliter et faire le suivi des groupes de filles et de garçons en milieu rural et urbain;
• Participer à la vulgarisation des droits des adolescents et autres services similaires ;
• Faire la promotion de l’approche genre et de la protection en milieu rural et urbain ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

5. Processus de recrutement

Le recrutement est subdivisé en 4 étapes :

• Lancement de l’appel à candidatures ;
• Sélection des dossiers en adéquation avec l’appel à candidatures du poste ;
• Test écrit
• Entretien avec les candidats retenu(e)s ;
• Publication des résultats et convocation des candidat(e)s retenu(e)s pour les modalités de prise de services et de déploiement sur le terrain.

6. Lieu de travail

• Lieu de travail: Commune de Lagdo (village pilotes du P4G) mentionnés au point 8 plus bas.
• La facilitatrice CoC recrutée dans le cadre de ce projet aura le statut de volontaire communautaire et ne peut prétendre à un salaire mensuel. Cependant, elle aura droit à une prime de motivation mensuelle payable au prorata de ses résultats

7. Composition du dossier

• Un CV détaillé et à jour ;
• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet Plan For Girls – Lagdo précisant le nom, prénom, numéro de téléphone de la candidate et le village sollicité ;
• Tous les documents justifiant les emplois mentionnés et expériences ;
• Photocopie des diplômes mentionnés et tous autres documents donc le/la candidat/e jugera important pour une meilleure appréciation de son dossier.

8. Dépôt et date limite de recevabilité des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature seront déposés sous pli fermé (Enveloppe A4) au plus tard le mercredi 07 avril 2021 à 19h00 minute au bureau de coordination du  Plan For Girls –  Lagdo sis au quartier Ouro Dolé dernière la chefferie (Lagdo Centre). Contacts utiles : 694306983 /697816790/674722382

9. Composition du dossier

• Un CV détaillé et à jour ;
• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet Plan For Girls – Lagdo précisant le nom, prénom, numéro de téléphone de la candidate et le village sollicité ;
• Tous les documents justifiant les emplois mentionnés et expériences ;
• Photocopie des diplômes mentionnés et tous autres documents donc le/la candidat/e jugera important pour une meilleure appréciation de son dossier.

NB :

1.Les villages concernés sont les suivants : Tongo, Limani Tongo, Kaiwan I, Riao, Djippordé, Lagdo Centre,Ouro  Kessoum Lagdo,Bamsi, Louggol Bamé,Bakona II, Madjadou, Ranbingha, Bamé, Mayo Landé Bamé, Gounougou,Ouro Doukoudjé,Ouro Douri, Dingalé,Katé I et II, Mayo Bocki et Ouro Kessoum Barrière

2. Les candidatures féminines et des personnes vulnérables sont fortement encouragées.
3. Cet appel à candidature est strictement réservé aux candidatures féminines. Cependant, toutes les personnes (homme ou femmes) ayant précédemment postulé à cette offre sont priées de ne plus faire acte de candidature.

Le Coordonnateur P4G – Lagdo