Cameroun : Recrutement de 42 Postes disponibles au Programme National Habitats décents
COMMUNIQUE DE PRESSE
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Elle aimait les hommes riches… jusqu’au jour où elle a compris qui il était vraiment
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National Habitats décents en zone rurale avec valorisation agro-sylvo-pastorale et halieutique sur 50,000 hectares dans les dix (10) régions du Cameroun, le Directeur Général du Cameroon Equatorial Development (CED) Sarl lance un appel à candidature en vu du recrutement du personnel dans les postes de travail ci-après :
- Directeur de la communication et de l’intermédiation ; – Minimum Bac+ 4 en communication ; journalisme – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des fonds d’investissements ; Minimum Bac+ 4 en finance ; marché financier ; commerce international ; gestion des projets ; banque – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur de recherche des financements : Minimum Bac+ 4 en finance ; banque ; marketing international ; gestion de projet… – minimum 04 ans d’expérience professionnell
- Directeur administratif et financier Minimum Bac+ 4 en comptabilité ; finance ; fiscalité ; contrôle de gestion – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des ressources humaines ; Minimum Bac+ 4 en GRH ; système d’information des RH ; droit des affaires… – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur de l’informatique ; Minimum Bac+ 4 en informatique ; SGBD ; programmation – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des assurances ; Minimum Bac+ 4 en assurance ; banque – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des affaires juridiques et du contentieux droit des affaires ; droit du contentieux ; droit immobilier – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des marchés de construction Minimum Bac+ 4 en passation des construction marchés ; gestion des projets de construction ; BTP… – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur de l’aménagement Minimum Bac+ 4 en urbanisme ; aménagement des territoires – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur de la transformation des produits agricoles Minimum Bac+ 4 en génie des procédés ; industrie agro-alimentaire ; agronomie ; agro-économie – minimum 04 ans d’expérience professionnelle | © /
- Directeur de la formation professionnelle Minimum Bac+ 4 en GRH ; – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur des études et d’analyse des projets pour financement Minimum Bac+ 4 en gestion des projets ; suivi-évaluation ou analyse des projets – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur du contrôle et de l’audit Minimum Bac+ 4 en comptabilité, contrôle, audit – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Coordinateur régional Minimum Bac+ 4 en management des projets (en lien avec les projets agricoles ou BTP) – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service/cellule de la communication Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service de l’intermédiation Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service des relations publiques et du protocole Minimum Bac+ 3 en communication, relation internationale. – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service administratif Minimum Bac+ 3 en comptabilité ; gestion des entreprises ; droit des affaires – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service financier Minimum Bac+ 3 en comptabilité ; finance ; gestion des entreprises ; fiscalité – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service génie civil régional Minimum Bac+ 3 en BTP ; – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service acropole régional Minimum Bac+ 3 en agronomie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service du personnel Minimum Bac+ 3 en GRH ; communication ; – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service de la paie Minimum Bac+ 3 en GRH option Paie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service de la formation et du renforcement des capacités Minimum Bac+ 3 en science de gestion – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service de la gestion de carrière Minimum Bac+ 3 en GRH – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service de la maintenance du parc informatique Minimum Bac+ 3 en maintenance informatique – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de service du réseau informatique Minimum Bac+ 3 en réseau informatique – minimum 02 ans d’expérience professionnelle | © /
- Chef de service du courrier Minimum Bac+ 3 en Documentation ; archiviste – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Secrétaire de direction Minimum Bac+ 2 en Secrétariat bureautique bilingue – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Secrétaire Minimum Bac+ 2 en secrétariat comptable – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef de bureau Minimum Bac+ 2 en science de gestion – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chauffeur Minimum Bac – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Agent de liaison Minimum Bac – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Agent d’entretien Minimum BEPC – minimum 02 ans d’expérience professionnelle Standardiste Minimum Bac+ 2 en communication (parfaitement bilingue) – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Directeur de la production Minimum Bac+ 4 en agronomie ; agro-industrie ; agroéconomie – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur technique Minimum Bac+ 4 en BTP – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Directeur QHSE (qualité hygiène, sécurité, environnement) Minimum Bac+ 4 en QHSE – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
- Chef service commercial Minimum Bac+ 3 en marketing commerce vente – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef service qualité Minimum Bac+ 3 en qualité – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef service HSE Minimum Bac+ 3 en HSE – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
- Chef service agropole Minimum Bac+ 3 en agronomie ; agroéconomie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
Les candidats intéressés par cette offre d’emploi sont invités à faire parvenir à VIDA Management International, cabinet spécialisé dans le recrutement et la GRH, les documents suivants :
- Une demande d’emploi motivée
- Un résumé du CV en deux (02) pages max
- Une photocopie de la CNI
- Une photocopie du diplôme le plus élevé.
Contacts :
Date limite : 15 Mai 2021
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Rédaction
actuenpoche
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