Description de l’emploi :

D’Arthur Guinness à Johnnie Walker, notre entreprise a été fondée sur des personnes de grande personnalité, et en 250 ans, rien n’a changé. Nous sommes le leader mondial des alcools haut de gamme. Nos marques sont des icônes de l’industrie. Et notre succès est dû à la force de notre personnel, dans tous les rôles. C’est pourquoi nous leur confions notre héritage. Et c’est pourquoi nous les récompensons avec les opportunités de carrière qu’ils méritent.

Notre ambition est de créer la société de produits de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleures personnes du monde.

Vous vous sentez inspiré? Alors c’est peut-être l’occasion pour vous.

À propos du rôle:

Rapports au gestionnaire du programme de santé et sécurité

L’emplacement est flexible et le titulaire du rôle peut être basé n’importe où en Afrique.

Objectif du rôle:

Le but de ce rôle est de reprendre la feuille de route créée par les responsables de programme H&S et les responsables de PME et de conduire tous à améliorer le travail, en mettant en œuvre au rythme et de manière standardisée. Ce rôle se concentrera spécifiquement sur l’organisation de la demande chez Diageo, y compris tous les bureaux, les activités commerciales et toutes les activités de conduite. Le spécialiste H&S traduit le travail Transform et met en œuvre la feuille de route globale des activités AMÉLIORER, similaire sur tous les marchés.

Le rôle est essentiel pour assurer les processus Diageo à l’échelle mondiale via des systèmes de pointe codifiés. La personne dans ce rôle est un expert fonctionnel et fait partie de l’équipe mondiale, mais travaille quotidiennement avec un marché / marché spécifique pour livrer des projets AMPROVE codifiés dans le monde entier, sur la base de la feuille de route annuelle. L’exécution se fait au niveau du site.

Principales responsabilités:

• Concentrez-vous exclusivement sur la sécurité de la demande, qui contribue désormais de manière cohérente aux taux d’incidents des KPI mondiaux Diageo

• Travailler main dans la main avec les équipes de marché pour mettre en œuvre le programme «Améliorer».

• Concentrez-vous sur la conduite sur la voie publique, la sécurité au bureau et l’intégration de la santé, de la sécurité et dans l’ADN des entreprises commerciales.

• Dirige le travail «Améliorer» avec les marchés / régions.

• Forte des compétences et habilitée par Global, la personne dans ce rôle est la gardienne des politiques, des normes, des méthodes de travail, des méthodes d’analyse et des indicateurs de performance clés pour le marché en question.

• Traduire les livrables «  Transformer  » et les amener sur les marchés / régions pour exécution

• Aligne les plans de mise en œuvre annuels avec les marchés, y compris la hiérarchisation et les besoins en ressources

• Fournissez des feuilles de route codifiées annuelles et quinquennales et concentrez-vous sur «Améliorer» et non sur «Exécuter».

• Apporte des rôles et des responsabilités clairs aux engagements avec les marchés et aux équipes de direction de la chaîne d’approvisionnement et de la direction commerciale visant à développer des solutions de haute qualité, à mettre en œuvre au rythme de manière standardisée.

Excellence dans la chaîne d’approvisionnement:

• Respecte les normes – On s’attend à ce que le titulaire du rôle adopte les normes DIAGEO, les applique efficacement dans son rôle et y adhère à tout moment.

• Gestion des performances – Le titulaire du rôle comprendra l’importance des indicateurs de performance clés dans la conduite des performances; savent comment suivre leurs objectifs et les corriger le cas échéant.

  

  

• Amélioration continue – Le titulaire du rôle devra être flexible et accepter le changement, cherchant continuellement des moyens d’améliorer tout ce qu’il fait. Ils utiliseront divers outils et techniques d’amélioration continue pour résoudre les problèmes. Ils devront également s’approprier la relation avec les principales parties prenantes externes suivantes: fournisseurs, sous-traitants, audit externe, agences gouvernementales externes, principales parties prenantes internes.

Au propos de vous

Nous recherchons une personne possédant de solides compétences interpersonnelles et influentes dans différentes cultures internationales. Quelqu’un ayant la capacité d’influencer, de persuader / convaincre, de faire des compromis, de parvenir à un consensus et de résoudre les conflits.

Le candidat retenu aura une expérience de leader dans un marché, un environnement international ou mondial avec une capacité démontrée et avérée à travailler en tant que professionnel de la santé et de la sécurité, dans un environnement commercial / de bureau.

Vous aurez un minimum de 10 ans d’expérience industrielle senior en santé et sécurité; De préférence dans un environnement de fabrication et de préférence dans les secteurs de l’alimentation / des boissons, de la pharmacie ou de l’énergie, offrant un programme de bureau et commercial similaire avec une exposition aux domaines suivants: leadership en matière de sécurité, influence de la gestion, développement de normes, mise en œuvre de systèmes et de procédures et gestion de projet.

En outre, vous aurez une qualification senior en santé et sécurité reconnue en externe et pertinente pour le poste avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine spécifique de la sécurité de la demande, y compris les bureaux, le commerce, les ventes, les activités quotidiennes et la conduite sur la voie publique.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de «célébrer la vie chaque jour partout». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise tout le monde indépendamment de son origine, de son handicap, de sa religion, de son sexe ou de son appartenance ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous dépendons de la présence de talents diversifiés avec un éventail d’expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux catalyseurs qui aident notre entreprise à se développer et nos valeurs, notre objectif et nos normes définissent les conditions pour que nous respections la contribution unique de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, y compris à temps partiel, heures comprimées, emplacement flexible. Veuillez nous parler de ce que signifie la flexibilité pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.

LE PERSONNAGE EST TOUT

Type de travailleur:

Régulier

Emplacement principal:

Brasserie Portbell

Emplacements supplémentaires:

Brasserie Achimota, Dar es Salaam, Douala, Brasserie Ikeja, KBL, Siège de Lagos, Maison O’Brien, Sebeta, Cascade

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE sur:  https://diageo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/Diageo_Careers/job/Kampala-Uganda/Demand-HS-Specialist—Africa_JR1045298-1