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Egypte

Ca Global recruits 01 Assistant Manager, Projects & Initiatives Management

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Ca Global recruits 01 Assistant Manager, Projects & Initiatives Management

Afreximbank: Assistant Manager, Projects & Initiatives Management – Cairo / Egypt
Cairo, Egypt
CA Global Headhunters has been retained by the Afreximbank based in Cairo, Egypt to recruit for this position. For more information on the Afreximbank please visit their website www.afreximbank.com.  Should you meet the minimum requirements and wish to apply for the position please apply directly to CA Global Headhunters.
Reference Number: THJBLR7
Responsibilities:
Leading the project initiation process for agreed Strategic Initiatives, including completion of project charters for all projects and obtaining Executive Management sign-off;
Preparing a policy and procedures document that defines the standards for project management in the Bank and obtain Executive Management sign-off;
Assist to plan, budget, oversee and document all aspects of the specific project within the scope of the Projects & Initiatives Management Office (PIMO);
Work closely with Heads of Departments to make sure that the scope and direction of all projects and initiatives   are on schedule;
Working with an agreed training company to implement comprehensive training of selected project managers;
Supporting the successful delivery of initiatives undertaken by the Bank through effective facilitation, tracking, and reporting;
Responsible for all the reporting to the Bank’s Project & Initiative Management Office;
Assisting and advise Project Managers, and other critical stakeholders on the best use of project management disciplines and approaches within a fast-paced and dynamic environment;
Deploy best practice project management tools and assist to embed the same within, the departments;
Providing effective management support to project teams on small to medium sized projects, and assisting Project Managers on streams of other large projects; and
Undertake all such other duties and responsibilities as may be assigned by the Special Assistant to the President on Banking and Strategic Initiatives.
Requirements: Qualification and Skill
  A first degree and a post graduate degree in Economics, Commerce, Operations Research, Business Administration, Project Management, Engineering or IT;
Project Management Professional (PMP) certification;
At least 5 years’ work experience with at least 3 years in project management and project evaluation. Experience in financial and investment appraisals will be an added advantage;
Experience with project appraisals; investment analysis; risk analysis;
Experience in investment analysis (technical) and decision making in a multicultural organization;
Demonstrated ability to deal with diverse clientele and situations as well as the ability to resolve problems using sound judgment;
Good command of project modeling, operations research, strong project evaluation, project management and financial analysis skills;
Ability to communicate and function in a culturally diverse and change-oriented setting and therefore knowledge of the workings of the main segments of the trade finance markets and the participants in major regions of Africa;
Ability to multi-task and manage various project elements simultaneously;
Excellent verbal and written communication skills in English. Knowledge of the Bank’s other working languages is an added advantage (French, Arabic, and Portuguese);
Impeccable interpersonal skills and the ability to build and manage senior-level interactions with a range of external stakeholders up to executive level;
Ability to propose innovative solutions to complex problems which have a significant impact on the function or wider business;
Possesses the highest personal and professional integrity; and
Willingness to travel extensively and to work long hours where required to achieve the Bank’s objectives.
Contractual information:
Permanent
Willing and able to relocate to Cairo
Suitably qualified candidates from all African nationalities are encouraged to apply
Lise Kotze
Senior Recruitment Consultant
CA Finance
If you wish to apply for the position please send your CV to Lise Kotze at [email protected] 
Please visit www.banking-recruitment-jobs.com for more exciting opportunities.

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Emploi/Concours

FAO recruits 01 HR Assistant

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FAO recruits 01 HR Assistant

Job Description
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST – VACANCY ANNOUNCEMENT: 1901955
HR Assistant
Closure Date: 22/Aug/2019, 4:59:00 AM
Organizational Unit: RNE
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)
Grade Level: N/A
Primary Location: Egypt-Cairo
Duration: 11 Months
Post Number: N/A
IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device
FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
People with disabilities are equally encouraged to apply
All applications will be treated with the strictest confidentiality
The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization
Organizational Setting:
 The Regional Office for the Near East and North Africa (RNE) is responsible for leading FAO’s response to regional priorities for food security, agriculture and rural development through the identification, planning and implementation of FAO’s priority activities in the region. It ensures a multidisciplinary approach to programmes, identifies priority areas of action for the Organization in the Region and, in collaboration with departments and divisions at Headquarters, develops, promotes and oversees FAO’s strategic response to regional priorities.
RNE also advises on the incorporation of regional priorities into the Organization’s Programme of Work and Budget and implements approved programmes and projects in the region, monitors the level of programme implementation and draws attention to problems and deficiencies. RNE develops and maintains relations with region-wide institutions including the Regional Economic Integration Organizations (REIOs).
The Regional Office supports regional policy dialogue on food security, agriculture and rural development issues, facilitates the emergence of regional partnerships, and supports capacity development and resource mobilization for food security, agriculture and rural development in the region.
 Reporting Lines
 Under the overall technical guidance of the Office of Human Resources, the International PSA Subscriber reports to RNE Regional HR Officer.
 Tasks and responsibilities
 Under the overall supervision of the HR Officer of the Regional Office for the Near East and North Africa and in close collaboration with the HR Team of the HR Unit in Cairo, the incumbent will carry out the following duties:
Review, record, distribute and process incoming mail and correspondence for the HR Team.
Respond to HR requests for information within his or her delegated responsibility, or escalate requests to supervisor.
Provide information and assistance to supervisor to resolve problems and/or reach agreement on complex HR matters
Verify and ensure accuracy of HR documents for processing and/or for review by supervisor.
Manage vacancy announcements and prepare consultants’ contracts.
Update HR databases, corrects data, which do not maintain accuracy or integrity.  Maintain accurate and updated HR files, both electronic and hard copy.
Under the guidance of the Regional HR Officer, follow-up on pending actions and perform other HR duties as required. .
CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING
 Minimum Requirements
University degree in law, social/political science, psychology, business administration, or related area.
At least two years of experience in office support in the area of human resources management.
Working knowledge of English (level C)
Working knowledge of MS Office (Windows, Word, Outlook, Excel) and internet.
Additional Selection criteria
 Working experience in the UN System will be considered an asset.
Knowledge of FAO or UN personnel administrative procedures and systems will be considered an asset
Knowledge of another FAO language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) will be considered an asset.
Technical/Functional Skills
 Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work
Attention to detail and problem solving skills
Excellent written and verbal communication skills
Strong organizational and planning skills and commitment to discretion and confidentiality.
 FAO Core Competencies
Results Focus
Teamwork
Communication
Building Effective Relationships
Knowledge Sharing and Continuous Improvement
Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency
ADDITIONAL INFORMATION
FAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing)
Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO list
Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications
Candidates should upload language certificate/s when submitting their application.
For more information, visit the FAO employment website
HOW TO APPLY
To apply, visit the recruitment website at Jobs at FAO and complete your online profile. Incomplete applications will not be considered. Only applications received through the recruitment portal will be considered.
We encourage applicants to submit the application well before the deadline
If you need help please contact: [email protected]
FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT

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Le couple qui a posé nu au sommet de la pyramide de Khéops est recherché par les autorités égyptiennes

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Couple Ayant Posé Nu En Egypte
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La vidéo, postée sur YouTube mercredi 5 décembre 2018, les montre enlacés, entièrement nus, au sommet de la pyramide de Khéops, en Égypte. Une publicité pour la Merveille dont se serait volontiers passées les autorités égyptiennes, très mécontentes qu’un tel tournage ait pu y être organisé, rapporte CNN. Une enquête pour « violation de la moralité publique » devrait être menée, a annoncé Khaled al-Anani, le ministre des Antiquités, qui a rappelé qu’escalader les pyramides était illégal.
Pour Ashraf Mohi, le directeur général du site de Gizeh, la vidéo est en réalité un fakeet n’a pas été tournée au Caire, puisque les pyramides font l’objet d’une sécurité renforcée. « Les pyramides sont les monuments historiques les plus importants du monde. Les gens ont différentes ambitions et passions quand il s’agit d’exprimer leur amour pour elles », a estimé Ashraf Mohi, soulignant que la lumière de la vidéo était trop puis¬sante pour que le scène ait réellement été tournée sur place. Ce ne serait pourtant pas la première fois que des images ont été prises illégalement au sommet de la Grande Pyramide, et la lumière à laquelle fait référence Ashraf Mohi semble simplement obtenue grâce à l’ouverture du diaphragme de l’objectif, qui permet de filmer une scène de nuit clairement.
C’est le photographe danois Andreas Hvid qui est à l’origine de la vidéo, et il assure pour sa part qu’il a déjà essayé de grimper en haut des pyramides, sans succès. « Pendant de longues années, j’ai rêvé d’escalader une des pyramides. L’idée de réaliser une scène de nu là-haut était présente depuis quelques temps. Je suis triste que tant de gens soient aussi en colère », a expliqué le photographe, précisant qu’il avait tout de même reçu quelques messages de soutien. Andreas Hvid a quitté le pays, et a assuré qu’il n’y remettrait pas les pieds. Il a emporté un souvenir inoubliable avec lui.
Source : CNN

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Emploi/Concours

Orange recruits 01 MSI Senior Change Management Desk

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Orange recruits 01 MSI Senior Change Management Desk

 

ref : 554257 | 02 août 2019

date limite de candidature : 31 oct. 2019

CityStars, Cairo, Égypte – Egypte

votre rôle

Job Purpose:

Part of Multi-sourcing Service Integration MSI Center. Deliver all Moves, Adds & Changes on customer network connections, performing technical feasibility study and end-to-end change management by coordinating with internal specialist teams. For IPVPN & Enterprise Telephony Customers implement the simple and standard changes & get the complex changes activated in agreed time as per SLA with Customer.

Key Tasks and Responsibilities:

Ø  Assess requests for change that originate from incident management, problem management, release management, or continuity management.

Ø  validate and classify the change request according to its complexity defined in the Change catalogue

Ø  Register changes as needed to handle requests for change or receives change requests from other change initiators

Ø  Determine the risk and impact for requested changes

Ø  prepare implementation plans by creating tasks

Ø  Implement simple and standard change requests for IPVPN & Enterprise Telephony

Ø  For complex changes liaise with correct entity to get the change implemented in agreed time as per SLA with Customer

Ø  Monitor the progress of changes.

Ø  Monitor and report quality of first time right, on-time change implementation

Ø  Ensure and monitor delivery of change implementation within agreed lead times

Ø  Perform the pre-checks before the change window time

Ø  Guide the field Engineer for all scheduled change activities

Ø  Perform the post-implementation review

Ø  Check with the customer that his application is running with no problems.

Ø  Send success report to all involved entities after the completing the change

Ø  Once the change process is completed, the entire process should be  documented in a database (CMDB) that all stakeholders can access

Ø  Manage Project and bulk change requests using standard process and procedures

Ø  Assess, prioritize, respond and report on time for expedite requests

votre profil

Skills / Qualifications:

Ø  Excellent Knowledge of networking technologies at layer 2 and layer 3 of the OSI Model

Ø  Understanding of networking technology LAN, WAN, UCC

Ø  Cisco Call Manager Experience

Ø  Understanding of VOIP and IPT technology

Ø  Willing to work in 24×7 environment

Ø  Good interpersonal, communication skills

Ø  Good time management, and organizational skills

Ø  Ability to work under pressure to deal with multiple tasks

Ø  Customer Oriented Attitude

Ø  Ability to work under pressure and multitasking

Ø  Proactive and self-motivated

Ø  Good analytical and problem solving skills

Ø  Team Spirit

Ø  Fluent in both spoken and written English

Educational background:

Ø  Degree in telecommunication and/or computer sciences engineering field

Ø  CCNA is a must

Ø  CCNA Voice or CIPT certified person is preferable

Ø  ITIL Foundation Knowledge

Ø  ITIL Foundation Certified is preferred

Professional Experience:

Ø  1-3 years’ experience in telecommunications field

Ø  1-2 year of – Experience in networking operational environment (IPT/VOIP/IP)

Ø  1-3 years’ experience in a customer oriented position

le plus de l’offre

entité

Customer Services & Operations

Orange Business Services manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business.  Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business.

contrat

CDI

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