BICIS recrute 01 Analyste Risques Opérationnels


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BICIS recrute 01 Analyste Risques Opérationnels

Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Type contratCDI
Expiration21 Novembre 2019
Description de l’offre
BICIS recrute un Analyste Risques OpérationnelsVous souhaitez donner un sens à votre carrière professionnelle,

Vous avez une bonne culture du risque,

Vous disposez d’une bonne expérience dans le domaine du contrôle,

Vous êtes titulaire d’un master 2 en Finances, Audit ou Commerce

Rejoignez la Banque d’un monde qui change

Banque Leader de la zone Euro avec une forte présence internationale.

La BICIS, filiale du groupe BNP Paribas et acteur majeur du paysage bancaire Sénégalais recherche pour sa Direction RISK ORC Un analyste Risques Opérationnels

Hiérarchiquement rattaché au Responsable ORC, l’analyste ORC (Operational Risk & Control) a pour mission principale au sein de la fonction RISK, de veiller à la mise en œuvre du dispositif d’identification et de maitrise des risques opérationnels au sein de la BICIS.

Missions principales:
-Contribuer à la mise en place d’un cadre de gestion du risqué
-Assurer la surveillance et le contrôle des risques opérationnels
-Apporter une analyse dynamique et globale de tous les risques encourus par la banque
-Garantir le respect de la réglementation bancaire dans le domaine des risques, en liaison avec les fonctions concernées

Principales activités:
-Superviser les cartographies des risques locales et les plans de contrôle de l’entité
-Participer activement à la diffusion d’une culture sur le risque opérationnel/contrôle permanent (y compris la prévention sur la fraude interne)
-Assurer la gestion locale des outils RISK ORC (Forecast, Aurora, Contrast, 360HI) et la formation des utilisateurs locaux
-Analyser les incidents de risques opérationnels et effectuer les revues qualité et challenge indépendants
-Réaliser les croisements de bases incidents (comptabilité/Forecast) et autres bases
-Lancer les campagnes PSF et suivre la réalisation des contrôles 1er niveau et des plans d’action
-S’assurer de la pertinence des contrôles de 1er Niveau en réalisant des contrôles testing et contrôles thématiques
-Suivre la mise en œuvre des recommandations IG, CAC et des plans d’actions
-Participer à la formation de l’équipe OPC sur les sujets Risques opérationnels
-Coopérer avec les équipes en charge du Contrôle Opérationnel Permanent pour élaborer les solutions qui permettront de réduire l’exposition au risque de fraude,
-Entretenir le niveau de sensibilisation des collaborateurs par des programmes de formation adaptés et par des actions de communication régulières,
-Exploiter les résultats des outils de détection, identifier les alertes présentant des risques et les analyser en se faisant produire, si besoin est, l’ensemble des éléments justificatifs nécessaires à cette analyse (dossiers originaux, ordres clients, pièces comptables, etc.).
-Effectuer une analyse préliminaire des cas de fraude présumée qui conduira à un premier diagnostic de la situation et à une proposition d’approche pour les investigations à mener.

N’attendez pas, postulez maintenant en ligne!!!

Compétences techniques:
-Savoir analyser les risques, réaliser un diagnostic et préconiser des pistes d’amélioration, notamment sur le risque opérationnel
-Savoir rédiger une analyse synthétique
-Avoir la culture du Risque
-Maîtriser les techniques orales et écrites de restitution
-Connaître l’environnement réglementaire, notamment Bâle 2 Bâle 3
-Connaître la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent
-Maîtriser les outils bureautiques
-Savoir détecter les failles du contrôle interne favorisant la fraude
-Être capable de conduire des investigations.
-Etre capable d’évaluer la qualité des informations recueillies pour répondre à l’objectif de contrôle
-Disposer de bonnes qualités relationnelles et savoir communiquer efficacement dans un climat de confiance et de coopération avec les opérationnels
-Etre capable de produire des documents de travail de qualité qui garantissent la fiabilité de la piste d’audit et facilitent la revue

Compétences comportementales:
-Rigueur
-Capacité d’organisation
-Résilience
-Capacité à synthétiser / simplifier
-Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
-Capacité à communiquer à l’oral et par écrit

Compétences transverses:
-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
-Capacité d’analyse

Détails de l’offre:
Lieu principal: SN-Dakar
Type d’emploi: CDI
Domaine d’activité: CONFORMITÉ ET CONTRÔLE PERMANENT
Niveau d’Etudes: Master ou équivalent (> 4 ans)
Niveau d’expérience: Au moins 3 ans

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postulez en ligne:

https://bnpparibasgt.taleo.net/careersection/gt/jobdetail.ftl?job=1095132&lang=fr_FR

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