AVIS DE RECRUTEMENTS

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise  industrielle basée à Cotonou (BENIN), souhaite recruter aux postes
suivants :

-Chefs des ventes ;
-Chefs de produits ;
-Superviseurs ventes ;
-Chargé du marketing digital ;
-Assistant administratif et statistiques ;
-Assistant export ;
-Commerciaux.

I. Poste : Chef des Ventes

Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, le Chef des ventes a pour mission d’assurer le développement des ventes d’une
gamme de produits sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches

-Mettre en œuvre la stratégie commerciale ;
-Animer et encadrer une équipe commerciale ;
-Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
-Contribuer à l’amélioration des procédures et des stratégies.

Profil requis

-Bac+4/5 en Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-Expérience de 05 ans minimum dans l’industrie agroalimentaire ou toute autre industrie ;
-Avoir le permis B et maîtriser la conduite.

II. Poste : Chef de Produits

Rattaché au Responsable Marketing, le Chef de Produits a pour mission d’analyser et de prendre en charge le cycle de développement
de chacun des produits placés sous sa responsabilité.

Principales tâches

-Analyser le développement des ventes de chacun des produits ;
-Etudier les cibles des produits et leurs comportements ;
-Proposer toute action pour le développement des ventes ;
-Veiller à l’exécution efficace des actions publicitaires et promotionnelles ;
-Etudier et proposer le développement de nouveaux produits ;

Profil requis

-Bac+3 en Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-Expérience de 03 ans minimum à un poste similaire ;
-Avoir le permis B et maîtriser la conduite.

III. Poste : Superviseur ventes

Rattaché au Chef des ventes, le Superviseur a pour mission d’assurer le développement des ventes dans sa zone géographique.

Principales tâches

-Suivre le développement des ventes dans sa zone de couverture ;
-Coacher et contrôler l’équipe de commerciaux placée sous sa supervision ;
-Constituer une base de données de PDV (clients existants et clients potentiels) ;
-Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
-Assurer la veille concurrentielle.

Profil requis

-Bac+3 en Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-Expérience de 03 ans à un poste similaire ;
-Avoir le permis B et maîtriser la conduite.

IV. Poste : Chargé du marketing digital

Rattaché au Responsable Marketing, le Chargé du marketing digital a pour mission d’assurer la mise en œuvre et le développement
du marketing digital.

Principales tâches

-Prendre en charge le marketing digital ;
-Administrer le site web, la page Facebook de l’entreprise ainsi que tous les réseaux sociaux permettant d’atteindre les cibles ;
-Produire et proposer des créations graphiques ;
-Faire du benchmarking.

Profil requis

-Bac+3 en Informatique (Graphisme) ou tout autre diplôme équivalent ;
-Excellente maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, … ;
-Bonnes connaissances en marketing et le digital.

V. Poste : Assistant Administratif et Statistiques

Rattaché au Responsable Supports Commerciaux, l’Assistant Administratif et Statistiques a pour mission de participer au processus
d’administration des ventes et d’élaborer des statistiques.

Principales tâches

-Assister le Responsable Supports Commerciaux ;
-Faire les factures commerciales ;
-Traiter les données des ventes ;
-Produire des tableaux de bord et établir les statistiques de ventes.

Profil requis

-Bac+3 en statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
-Expérience de 03 ans minimum.

VI. Poste : Assistant Export

Rattaché au Responsable Export, l’Assistant Export a pour mission d’assurer toutes les formalités pour les ventes à l’export.

Principales tâches

-Assister le Responsable Export ;
-Prendre en charge les commandes ;
-Contrôler le bon déroulement des commandes ;
-Suivre la facturation des clients ;
-S’assurer que les marchandises arrivent au bon endroit et au bon moment ;
-Suivre les paiements des clients.

Profil requis

-Bac+3 en Commerce International ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-Expérience de 03 ans minimum à un poste similaire ;
-Avoir le permis B et maîtriser la conduite.

VII. Poste : Commercial

Rattaché au Superviseur, le Commercial a pour mission d’assurer la promotion et le développement des ventes dans les PDV de son
secteur géographique.

Principales tâches

-Prospecter, conquérir et fidéliser les PDV ;
-Assurer la promotion des ventes ;
-Assurer le merchandising dans les PDV ;
-Contrôler et relever le niveau des stocks des clients ;
-Assurer la vente des produits.

Profil requis

-Bac+2 en Action commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique ;
-Expérience de 01 an minimum ;
-Avoir le permis B et maîtriser la conduite.

Pièces à fournir :

-Une lettre de motivation ;
-Un CV détaillé ;
-Une copie scannée du diplôme et des attestations de travail.

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) sont priés (es) de soumettre leur dossier de candidature par voie électronique à
l’adresse email : [email protected]

Date limite de dépôt des dossiers : le 02 août 2018 à 17h00.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.