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Avis de recrutement un(e) conseiller(ère) psychosocial(e), Mali
15/01/2021 à 10h25 par La redaction

Avis de recrutement un(e) conseiller(ère) psychosocial(e), Mali

 

 

 

Titre du Poste : Conseiller(ère) Psychosocial(e)

Lieu d’affectation : Localité choisie

Type de contrat : CDD

Durée : Onze mois

Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat

Nombre de poste à pourvoir : Dix-neuf (19) dont Un (01) par CS Rèf

 

Le RMAP+ a été retenu comme partenaire de mise en œuvre des activités de la subvention 2021-2023 du Fonds Mondial, Volet Principal Récipiendaire communautaire TB/VIH.

Pour ce faire le RMAP+ a en charge les activités ci-après :

  • Offre du paquet de rétention à Kayes, Koulikoro et Mopti ;
  • Mise en œuvre des activités de PTME communautaire ;
  • Co animation de l’observatoire sur les questions de droits et de stigmatisation ;
  • Gestion du projet pilote de PODIC.

 

Les Districts sanitaires et sites sont :

  • Kayes : CS Réf de Bafoulabe, CS Réf de Diéma, CS Réf de Kayes, Hôpital F DAOU, CS Réf de Kéniéba, CS Réf de Kita, CS Réf de Nioro, CS Réf de Yélimané ;
  • Koulikoro : CS Réf Banamba, CS Réf de Fana, CS Réf Kati, EPH KATI, CS Réf de Koulikoro ;
  • Mopti : CS Réf de Bandiagara, CS Réf de Bankass, Alliance mission, CESAC de Mopti, Hôpital Somine Dolo, CS Réf de Bandiagara.

Dans le souci d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés, le RMAP+ recrute un(e) Conseiller (ére) par site sur le projet Fonds mondial. Les activités du (de la) Conseiller (ére) seront en droite ligne avec les objectifs nationaux pour l’atteinte des objectifs des 3×95 à l’horizon 2030. Il/elle exécutera ses tâches conformément au Manuel de Procédures Administrative et Financière, du RMAP+, celui du Fonds mondial et tous autres documents dans le cadre de l’exécution de ce Projet.

Ainsi, sous la responsabilité du Coordinateur Régional du RMAP+, le/la Conseiller (ère) exécutera les taches ci-après :

  • Rétention dans le soins et accompagnement : Education Thérapeutique (ETP), Groupe auto support, groupe de parole des femmes enceintes séropositives, Recherche des cas de Perdus de Vue (PDV) VIH et TB ;
  • Soins différenciés : Services de dépistage différencié surtout index testing, – Promotion et distribution de Kit autotest VIH, Lien aux soins ARV, DBC des ARV, Réalisation de la CV communautaire ;
  • PTME communautaire : Incitation au dépistage lors des consultation prénatale (CPN) sur les sites, Dépistage porte à porte, Mise à disposition des Kits d’accouchement, Mobilisation vers les cliniques mobiles de dépistage pour le rattrapage des femmes enceintes non dépistées, Animation des causeries auprès des hommes pour leur implication à la PTME ;
  • Observatoire : Promotion Droits humains et genre, Identification et orientation pour les cas de violences et stigma chez les patients TB et VIH, Documentation des cas de VBG,

 

 

Conditions/ Qualifications :

  • Savoir lire et écrire ;
  • Être un militant associatif engagé ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un projet ou service offrant des prestations en IST/VIH ;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu des personnes vivant avec le VIH ;
  • Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH du Fonds mondial au Mali ;
  • Être capable de séjourner en milieu rural ;
  • Avoir une bonne communication et une maîtrise de la langue du milieu.

Aptitude et attitudes professionnelles :

  • Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe ;
  • Accepter de travailler sous pression et être disponible ;
  • Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis ;
  • Être enthousiaste et engagé dans les activités du projet ;
  • Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté ;
  • Être personne une vivant avec le VIH serait un atout.

 

 

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste et le site d’intervention ;
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs). 

Date et lieu de dépôt des dossiers : les dossiers adressés au Directeur Exécutif seront reçus au secrétariat du RMAP+ ou au niveau des USAC de la localité ou des sites de traitement ARCAD Santé PLUS sous pli fermés ou par Email : [email protected] avec la mention du poste et du lieu d’intervention à rechercher au plus tard le 28/01/2021 à 16 heures.

Nota : Tout dossier déposé ne peut être repris, même en partie.

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Titre du Poste : Conseiller(ère) Psychosocial(e)

Lieu d’affectation : Localité choisie

Type de contrat : CDD

Durée : Onze mois

Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat

Nombre de poste à pourvoir : Dix-neuf (19) dont Un (01) par CS Rèf

 

Le RMAP+ a été retenu comme partenaire de mise en œuvre des activités de la subvention 2021-2023 du Fonds Mondial, Volet Principal Récipiendaire communautaire TB/VIH.

Pour ce faire le RMAP+ a en charge les activités ci-après :

  • Offre du paquet de rétention à Kayes, Koulikoro et Mopti ;
  • Mise en œuvre des activités de PTME communautaire ;
  • Co animation de l’observatoire sur les questions de droits et de stigmatisation ;
  • Gestion du projet pilote de PODIC.

 

Les Districts sanitaires et sites sont :

  • Kayes : CS Réf de Bafoulabe, CS Réf de Diéma, CS Réf de Kayes, Hôpital F DAOU, CS Réf de Kéniéba, CS Réf de Kita, CS Réf de Nioro, CS Réf de Yélimané ;
  • Koulikoro : CS Réf Banamba, CS Réf de Fana, CS Réf Kati, EPH KATI, CS Réf de Koulikoro ;
  • Mopti : CS Réf de Bandiagara, CS Réf de Bankass, Alliance mission, CESAC de Mopti, Hôpital Somine Dolo, CS Réf de Bandiagara.

Dans le souci d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés, le RMAP+ recrute un(e) Conseiller (ére) par site sur le projet Fonds mondial. Les activités du (de la) Conseiller (ére) seront en droite ligne avec les objectifs nationaux pour l’atteinte des objectifs des 3×95 à l’horizon 2030. Il/elle exécutera ses tâches conformément au Manuel de Procédures Administrative et Financière, du RMAP+, celui du Fonds mondial et tous autres documents dans le cadre de l’exécution de ce Projet.

Ainsi, sous la responsabilité du Coordinateur Régional du RMAP+, le/la Conseiller (ère) exécutera les taches ci-après :

  • Rétention dans le soins et accompagnement : Education Thérapeutique (ETP), Groupe auto support, groupe de parole des femmes enceintes séropositives, Recherche des cas de Perdus de Vue (PDV) VIH et TB ;
  • Soins différenciés : Services de dépistage différencié surtout index testing, – Promotion et distribution de Kit autotest VIH, Lien aux soins ARV, DBC des ARV, Réalisation de la CV communautaire ;
  • PTME communautaire : Incitation au dépistage lors des consultation prénatale (CPN) sur les sites, Dépistage porte à porte, Mise à disposition des Kits d’accouchement, Mobilisation vers les cliniques mobiles de dépistage pour le rattrapage des femmes enceintes non dépistées, Animation des causeries auprès des hommes pour leur implication à la PTME ;
  • Observatoire : Promotion Droits humains et genre, Identification et orientation pour les cas de violences et stigma chez les patients TB et VIH, Documentation des cas de VBG,

 

 

Conditions/ Qualifications :

  • Savoir lire et écrire ;
  • Être un militant associatif engagé ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un projet ou service offrant des prestations en IST/VIH ;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu des personnes vivant avec le VIH ;
  • Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH du Fonds mondial au Mali ;
  • Être capable de séjourner en milieu rural ;
  • Avoir une bonne communication et une maîtrise de la langue du milieu.

Aptitude et attitudes professionnelles :

  • Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe ;
  • Accepter de travailler sous pression et être disponible ;
  • Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis ;
  • Être enthousiaste et engagé dans les activités du projet ;
  • Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté ;
  • Être personne une vivant avec le VIH serait un atout.

 

 

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste et le site d’intervention ;
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs). 

Date et lieu de dépôt des dossiers : les dossiers adressés au Directeur Exécutif seront reçus au secrétariat du RMAP+ ou au niveau des USAC de la localité ou des sites de traitement ARCAD Santé PLUS sous pli fermés ou par Email : [email protected] avec la mention du poste et du lieu d’intervention à rechercher au plus tard le 28/01/2021 à 16 heures.

Nota : Tout dossier déposé ne peut être repris, même en partie.

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